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SALUD OCUPACIONAL

SALUD OCUPACIONAL. MARIPAZ ALFARO MONGE. SALUD OCUPACIONAL. “LA SALUD OCUPACIONAL ES UNA HERRAMIENTA QUE ESTA LIGADA A LA PRODUCTIVIDAD DE LA EMPRESA”. SALUD OCUPACIONAL.

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SALUD OCUPACIONAL

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Presentation Transcript

  1. SALUD OCUPACIONAL MARIPAZ ALFARO MONGE

  2. SALUD OCUPACIONAL “LA SALUD OCUPACIONAL ES UNA HERRAMIENTA QUE ESTA LIGADA A LA PRODUCTIVIDAD DE LA EMPRESA”

  3. SALUD OCUPACIONAL Es una disciplina que utiliza herramientas de las ingenierías y de la medicina, así como de otras disciplinas afines para medir, evaluar y controlar las condiciones ambientales que podrían afectar el bienestar de los trabajadores.

  4. SALUD OCUPACIONAL La administración y la gerencia de toda compañía deben asumir su responsabilidad en buscar y poner en practica las medidas necesarias que contribuyen a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las operaciones de la empresa y brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro.

  5. SALUD OCUPACIONAL Una de las principales preocupaciones de una compañía debe ser el control de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros.

  6. SALUD OCUPACIONAL Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su solidez y permanencia en el mercado; conllevando además graves implicaciones en el ámbito laboral, familiar y social.

  7. OBJETIVOS DE LA SALUD OCUPACIONAL Promover y mantener el mas alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas sus profesiones. Prevenir todo daño causado a la salud de estos por las condiciones de trabajo. Protegerlos en su empleo contra los riesgos resultantes de la existencia de agentes nocivos para la salud.

  8. OBJETIVOS DE LA SALUD OCUPACIONAL Colocar y mantener el trabajador en un empleo acorde con sus aptitudes fisiológicas y psicológicas. Adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo.

  9. SALUD OCUPACIONAL Aspectos Generales Definiciones

  10. SALUD OCUPACIONAL SALUD: Es un estado de bienestar físico, mental y social. No solo en la ausencia de enfermedad.

  11. SALUD OCUPACIONAL TRABAJO: Es toda actividad que el hombre realiza de transformación de la naturaleza con el fin de mejorar la calidad de vida..

  12. SALUD OCUPACIONAL Ambiente de Trabajo: Es el conjunto de condiciones que rodean a la persona y que directa o indirectamente influyen en su estado de salud y en su vida laboral.

  13. SALUD OCUPACIONAL Riesgo : Es la probabilidad de ocurrencia de un evento. Ejemplo: Riesgo de una caída, o el riesgo de ahogamiento.

  14. SALUD OCUPACIONAL Factor de riesgo: Es un elemento, fenómeno o acción humana que puede provocar daño en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones. Ejemplo: sobre esfuerzo físico, ruido, monotonía.

  15. SALUD OCUPACIONAL Incidente: Es un acontecimiento no deseado, que bajo circunstancias diferentes, podría haber resultado en lesiones a las personas o a las instalaciones. Es decir UN CASI ACCIDENTE. Ejemplo: un tropiezo o un resbalón.

  16. SALUD OCUPACIONAL Accidente de trabajo Es todo suceso no deseado, imprevisto, violento que rompe con la continuidad del trabajo y que puede causar lesión. Es un suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que produce en el trabajador daños a la salud(una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte). Ejemplo: herida, fractura, quemadura

  17. SALUD OCUPACIONAL Según lo anterior, se considera accidente de trabajo: • El ocurrido en cumplimiento de labores cotidianas o esporádicas en la empresa. • El que se produce en cumplimiento del trabajo regular, de órdenes o en representación del empleador así sea por fuera de horarios laborales o instalaciones de la empresa.

  18. SALUD OCUPACIONAL • El que sucede durante el traslado entre la residencia y el trabajo en transporte suministrado por el empleador. • De igual manera no se considera un accidente de trabajo el sufrido durante permisos remunerados o no, así sean sindicales, o en actividades deportivas, recreativas y culturales donde no se actúe por cuenta o en representación del empleador.

  19. SALUD OCUPACIONAL Causas de los accidentes: • Los accidentes ocurren porque la gente comete actos incorrectos o porque los equipos, herramientas, maquinarias o lugares de trabajo no se encuentran en condiciones adecuadas. El principio de la prevención de los accidentes señala que todos los accidentes tienen causas que los originan y que se pueden evitar al identificar y controlar las causas que los producen.

  20. SALUD OCUPACIONAL Causas Directas de accidentes: • Origen humano (acción insegura): definida como cualquier acción o falta de acción de la persona que trabaja, lo que puede llevar a la ocurrencia de un accidente. No todas las acciones inseguras producen accidentes, pero la repetición de un acto incorrecto puede producir un accidente.

  21. SALUD OCUPACIONAL Causas Directas de accidentes: Origen ambiental (condición insegura): definida como cualquier condición del ambiente laboral que puede contribuir a la ocurrencia de un accidente. No todas las condiciones inseguras producen accidentes, pero la permanencia de una condición insegura en un lugar de trabajo puede producir un accidente.

  22. SALUD OCUPACIONAL Enfermedad Ocupacional o Profesional: Enfermedad que se genera como resultado de la labor que se realiza. Dentro del espectro de las enfermedades de origen ocupacional o profesional, el túnel carpiano, el dolor lumbar, la sordera “aunque no lo oiga”, las dolencias en el hombro y los codos y la inflamación del tendón del dedo pulgar.

  23. SALUD OCUPACIONAL Enfermedad Laboral: Enfermedad que se genera como resultado de agentes externos, no de la labor física o manual. Ejemplo: Un agente de transito que está en medio de una calle todos los días soportando toda la polución y el sol, seguramente tendrá con el tiempo enfermedades en su piel por el sol.

  24. SALUD OCUPACIONAL Salud Ocupacional: Actividades o conjunto de acciones multidisciplinarias orientadas a prevenir los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales a través de la promoción, educación, prevención, control, recuperación y rehabilitación y readaptación de los trabajadores; protección de las personas a los riesgos ocupacionales y ubicación de estos de acuerdo a sus condiciones.

  25. SALUD OCUPACIONAL Aparición de la Salud Ocupacional El concepto integral de la Salud Ocupacional esta formado por: - Seguridad ocupacional - Ergonomía - Higiene ocupacional - Toxicología - Medicina del trabajo - Psicosociología industrial

  26. SALUD OCUPACIONAL Seguridad ocupacional: Es el conjunto de medidas técnicas educacionales, medicas y psicológicas empleadas para prevenir accidentes, tendientes a eliminar las condiciones inseguras del ambiente, y a instruir o convencer a las personas acerca de la necesidad de implantación de prácticas preventivas.

  27. SALUD OCUPACIONAL Higiene ocupacional Ha sido definida como la ciencia y el arte debido a la prevención y control de los factores ambientales que surgen en el lugar de trabajo y que puede propiciar enfermedades, incapacidad e ineficiencia, por cada uno de los trabajadores de la comunidad.

  28. SALUD OCUPACIONAL Higiene ocupacional (Técnicas de Primeros Auxilios) Los primeros auxilios, son medidas terapéuticas urgentes que se aplican a las víctimas de accidentes o enfermedades repentinas hasta disponer de tratamiento especializado. Su propósito es aliviar el dolor y la ansiedad del herido o enfermo y evitar el agravamiento de su estado. En casos extremos son necesarios para evitar la muerte hasta que se consigue asistencia médica.

  29. SALUD OCUPACIONAL Higiene ocupacional (Prevención de incendios) Se debe de disponer de protección y prevención contra incendios en todas las organizaciones. Es obligatorio informar a los trabajadores sobre riesgos de incendio y medidas especificas para prevenirlo. Proporcionar adiestramiento y capacitación en materiales de alto riesgo.

  30. SALUD OCUPACIONAL Medicina del trabajo Estudia los medios preventivos para conseguir el más alto grado de bienestar físico, psíquico y social de los trabajadores en relación con la capacidad de éstos, con las características y riesgos de su trabajo, el ámbito laboral y la influencia de éste en su entorno, así como promueve los medios para el diagnostico, tratamiento, adaptación, rehabilitación, y calificación de la patología producida o condicionada por el trabajo.

  31. SALUD OCUPACIONAL Ergonomía: Es el estudio del trabajo en relación con el entorno en que se lleva a cabo (el lugar de trabajo) y con quienes lo realizan (los trabajadores). Se utiliza para determinar cómo diseñar o adaptar el lugar de trabajo al trabajador a fin de evitar distintos problemas de salud y de aumentar la eficiencia. En otras palabras, para hacer que el trabajo se adapte al trabajador en lugar de obligar al trabajador a adaptarse a él.

  32. SALUD OCUPACIONAL El especialista en ergonomía, denominado ergonomista, estudia la relación entre el trabajador, el lugar de trabajo y el diseño del puesto de trabajo.

  33. SALUD OCUPACIONAL Un ejemplo sencillo es alzar la altura de una mesa de trabajo para que el operario no tenga que inclinarse innecesariamente para trabajar.

  34. SALUD OCUPACIONAL Toxicología Ciencia que trata de la composición química, efectos fisiológicos, origen, etc., de los tóxicos o venenos. La toxicología también estudia los efectos nocivos de los agentes químicos, biológicos y de los agentes físicos en los sistemas biológicos y que establece, además, la magnitud del daño en función de la exposición de los organismos vivos a dichos agentes.

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  36. SALUD OCUPACIONAL Psicosociología industrial Es un campo de estudios que investiga el impacto de los individuos, grupos y estructuras sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, con el propósito de ampliar los conocimientos adquiridos en la mejora del eficacia de una organización.

  37. SALUD OCUPACIONAL En la medida que se involucran los todos estos campos de acción vistos anteriormente, se está cerca de lograr una de las principales características de la Salud Ocupacional que es mejorar el conocimiento y la aplicación de tecnologías de punta en protección contra riesgos y enfermedades.

  38. SALUD OCUPACIONAL La necesidad de contar con un departamento de Salud Ocupacional : La organización de un departamento de Salud Ocupacional requiere planeamiento.

  39. SALUD OCUPACIONAL Las obligaciones del departamento de Salud Ocupacional supone acciones relacionadas con las políticas de seguridad e higiene del edificio, planes de seguridad, inspecciones periódicas programadas y no programadas, investigación de accidentes, preparación y motivación de los empleados y jefes, identificación de riesgos, establecimientos de normas adecuadas que concuerden con las disposiciones legales.

  40. SALUD OCUPACIONAL Los Comités de Salud Ocupacional ¿Qué es una comisión de salud ocupacional? La comisión de salud ocupacional es un grupo de personas de una empresa, designados para aconsejar a la dirección de la misma en lo relacionado con la seguridad de los trabajadores.

  41. SALUD OCUPACIONAL Los Comités de Salud Ocupacional La comisión investiga las causas de los accidentes y enfermedades en los centros de trabajo y proponen medidas para prevenirlos.

  42. SALUD OCUPACIONAL ¿Dónde se deben formar las comisiones?

  43. SALUD OCUPACIONAL ¿Cómo deben integrarse las comisiones? Las comisiones de salud ocupacional deben integrarse con igual número de representantes obreros y patronales (art. 4o.) Cuando una empresa tiene hasta 50 empleados, la comisión tiene un mínimo de dos miembros (una representante del patrono y otro de los trabajadores).

  44. SALUD OCUPACIONAL ¿Cuánto tiempo duran en sus funciones los miembros de las comisiones? Los miembros de las comisiones duran en sus funciones tres años, pudiendo ser reelectos en sus puestos, (art. 8)

  45. SALUD OCUPACIONAL ¿Dónde se registran las comisiones? El empleador debe comunicar al Consejo de Salud Ocupacional y a los trabajadores, quienes integran la comisión en un plazo no mayor de ocho días luego de su formación (art. 11). Cualquier cambio de miembros en la comisión también debe ser comunicado.

  46. SALUD OCUPACIONAL Conclusión Es importante tener en cuenta que la precariedad del empleo incide en la salud ocupacional. Una empresa que tiene a sus trabajadores en negro (es decir, que no cuentan con cobertura médica) y que presenta un espacio físico inadecuado para el trabajo pone en riesgo la salud de la gente.

  47. GRACIAS POR SU ATENCION BUENAS NOCHES

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