1 / 12

Arjen pyhyydestä - narratiivisen työtavan koulutus

Arjen pyhyydestä - narratiivisen työtavan koulutus. Tapio Malinen tapio.malinen@tathata.fi www.tathata.fi HPI 16.10.2009. Kouluttajan intentio. -Tehdä narratiivisen työtavan perusideat kokemuksellisesti eläviksi ja antaa arkeen ”kättä pidempää”.

crete
Download Presentation

Arjen pyhyydestä - narratiivisen työtavan koulutus

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Arjen pyhyydestä - narratiivisen työtavan koulutus Tapio Malinen tapio.malinen@tathata.fi www.tathata.fi HPI 16.10.2009

  2. Kouluttajan intentio -Tehdä narratiivisen työtavan perusideat kokemuksellisesti eläviksi ja antaa arkeen ”kättä pidempää”. - Opettaa tietoista ja hyväksyvää läsnäoloa.

  3. Harjoitus 1 • Tarina koulutukseen hakeutumisesta.

  4. Narratiivisentyötavan perusideoita- jakäytäntöjä Merkitys ja intentionaalisuus • Ihmiset luovat tarinoilla merkityksiä ja mielekkyyttä kokemuksilleen. • Ihminen on monitarinallinen. • Elämä on täynnä ”jämähtäneitä” aloitteita ja niihin liittyviä tarinoita. Niitä ei kerrota, koska ne ovat usein hallitsevan ongelmatarinan varjossa. • Ongelma on ongelma, ei ihminen. Työtapoja • Avaaminen ja dekonstruktio • Vaihtoehtojen osoittaminen • Merkitystä kartoittavat kysymykset • Suotuisten tarinoiden rakentaminen

  5. (jatkuu) Kieli • Kieli, jota käytämme luo todellisuutta. Emme selvittele historiaa; pikemminkin luomme sitä. Työtapoja • Kokemusta vastaava kielenkäyttö • Ulkoistava keskustelu • Huomio siihen, mikä toimii; ainutkertaiset avautumat; näkymätön, mutta läsnäoleva (absent, but implicit)

  6. (jatkuu) Kriittinen konstruktionismi, post- strukturalismi • Merkitykset ovat sosiaalisia konstruktioita, kulttuuriprojekteja • Identiteetti muodostuu historiallisten ja sosiaalisten voimien varassa Työtapoja • Uudistavat jäsentelyt, avoin dialogi • Reflektiivinen työryhmä • Virtuaaliset verkostot, vertaisryhmät ja kannustusjoukot

  7. (jatkuu) Valta • Ongelmat saavat valtansa sisäistetyistä normeista, yhteiskuntaan, historiaan ja kulttuuriin sisältyvistä merkityksistä, säännöistä, mielikuvista ja uskomuksista. • Ns. modernin tieteen valta ja sen vaikutukset (yleistykset, luokittelusysteemit, asiantuntijatietoon liittyvät hierarkiat). • Ihmiset ovat itse elämänsä asiantuntijoita. Heillä on mahdollisuus myös henkilökohtaiseen toimijuuteen. Työtapoja • Ongelmien sijoittaminen yhteiskunnallisiin diskursseihin; yhteyksien ja diskurssien avaaminen • Ihmisten paikallistiedon ja kykyjen korostaminen • Kuuntelu ”tyhjällä päällä”; terapiaan tullut ihminen on prosessin keskiössä

  8. Terapeutin asema • Keskiössä ja vaikuttava • Keskiössä ja ei-vaikuttava • Ei-keskiössä ja ei-vaikuttava • Ei-keskiössä ja vaikuttava

  9. ”Talking about ideas” Kulttuuriantropologia Richard Geertz • ohut vs. moniulotteinen kuvaus Barbara Meyerhoff • uudistava jäsentely (re-membering) Kirjallisuusteoria ja kulttuuripsykologia Edward Bruner • tekstianalogia Jeremo Bruner • toiminnan ja identiteetin maisemat Poststrukturalismi ja kriittinen filosofia Michael Foucault • tiedon ja vallan suhteet, ”itsen teknologiat” Jacques Derrida • dekonstruktio, läsnäoleva näkymättömänä Gilles Deleuze • jokainen identiteetti syntyy ”eron vaikutuksesta”

  10. (jatkuu) Sosiologia Ervin Goffman • ainutkertaiset avautumat (unique outcomes) Ei-strukturaalinen psykologia William James • muistiteoriat (traumaterapia) Lev Vigotsky • etäännyttäminen, lähikehityksen vyöhyke, opastavat keskustelut

  11. Arviointia Suunta • Mikä tämän koulutuspäivän aikana oli sinulle merkittävintä? • Mihin se sinut kytkee ja mistä se sinut etäännyttää? • Minkälaiseen toimintaan se houkuttaa sinua tulevaisuudessa? Valta • Miten valta ilmeni tämän koulutuspäivän aikana? • Onko päivä pakottanut sinut ajattelemaan tai tekemään jotain sellaista, mitä et olisi halunnut tehdä? Jos, niin mitä sinulle tärkeitä arvoja se loukkasi tai uhkasi? Tietoisuus • Miten tämä koulutuspäivä on eronnut aikaisemmista koulutuksista, joihin olet osallistunut? • Mikä on ollut samanlaista, mikä erilaista? • Mitä uutta tai yllättävää tämä koulutuspäivä avasi?

  12. Kirjallisuutta Brown,C. & Augusta-Scott, T. (Eds.) (2007) Narrative Therapy. Making Meaning, Making Lives. London, Sage Publications. Epston, D. (2008) Down Under and Up Over. Travels with Narrative Therapy. London, AFT Publishing. Malinen,T.(2008) Luova tila – ratkaisukeskeisestä ja narratiivisesta työtavasta. Helsinki: Lyhytterapiainstituutti. Monk. G. et al. (Eds.) (1997) Narrative Therapy in Practice. The Archeology of Hope. New York, Jossey-Bass. Morgan, A. (2004) Johdatus narratiiviseen terapiaan. Porvoo: Kuva ja Mieli. Payne,M.(2007) Narrative Therapy. London, Sage Publications. The Legacy of Michael White. Family Process. Vol.48, No.3, 2009. White, M. & Morgan, A. (2006) Narrative Therapy with Children and their Families. Adelaide: Dulwich Centre Publications. White, M. (2008) Karttoja narratiiviseen työskentelyyn. Porvoo: Kuva ja Mieli.

More Related