1 / 20

Úřad práce České republiky Krajská pobočka v Brně Ing. Jan Marek jan.marek@bm.mpsv.cz

Charakteristika trhu práce v Jihomoravském kraji. Srovnání s vývojem na trhu práce v Dolním Rakousku. Úřad práce České republiky Krajská pobočka v Brně Ing. Jan Marek jan.marek@bm.mpsv.cz. Obsah prezentace. Aktuální struktura zaměstnanosti Nezaměstnanost Cizinci na trhu práce

dakota
Download Presentation

Úřad práce České republiky Krajská pobočka v Brně Ing. Jan Marek jan.marek@bm.mpsv.cz

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Charakteristika trhu práce v Jihomoravském kraji. Srovnání s vývojem na trhu práce v Dolním Rakousku. Úřad práce České republiky Krajská pobočka v Brně Ing. Jan Marek jan.marek@bm.mpsv.cz

  2. Obsah prezentace • Aktuální struktura zaměstnanosti • Nezaměstnanost • Cizinci na trhu práce • Regionální trh práce • Vývoj mezd v Jihomoravském kraji • Srovnání trhu práce v Jihomoravském kraji a Dolním Rakousku Ing. Jan Marek - Úřad práce České republiky – krajská pobočka v Brně

  3. I. Struktura zaměstnanosti a její vývoj po roce 2000 A. Vývoj počtu pracovníků v odvětvích N k 31.12. (v tisících) B. Vývoj počtu pracovníků podle stupně vzdělání k 31.12. (v tisících) Ing. Jan Marek - Úřad práce České republiky – krajská pobočka v Brně

  4. II. Nezaměstnanost – stav k 31.3.2011 Ing. Jan Marek - Úřad práce České republiky – krajská pobočka v Brně

  5. Vývoj nezaměstnanosti v JMK v posledních dvou letech Ing. Jan Marek - Úřad práce České republiky – krajská pobočka v Brně

  6. Struktura nezaměstnanosti v JMK dle stupně vzdělání a dle pohlaví (k 31.3.2011) Ing. Jan Marek - Úřad práce České republiky – krajská pobočka v Brně

  7. Struktura volných pracovních míst dle požadavků na vzdělání v JMK (k 31.3.2000 a k 31.3.2011) Ing. Jan Marek - Úřad práce České republiky – krajská pobočka v Brně

  8. III. Cizinci na trhu práce v JMK Ing. Jan Marek - Úřad práce České republiky – krajská pobočka v Brně

  9. Cizinci v evidenci AMS podle národností Ing. Jan Marek - Úřad práce České republiky – krajská pobočka v Brně

  10. IV. Regionální trh práce Vývoj počtu nezaměstnaných na regionálním trhu práce v období hospodářské krize * vývoj od srpna 2008 do března 2011 ** únor 2011 Ing. Jan Marek - Úřad práce České republiky – krajská pobočka v Brně

  11. V. Vývoj mezd v Jihomoravském kraji Průměrný hodinový výdělek podle vzdělání k 31.12. (v Kč) Průměrný hodinový výdělek podle vzdělání k 31.12. (v EUR) Ing. Jan Marek - Úřad práce České republiky – krajská pobočka v Brně

  12. VI. Srovnání trhu práce v Jihomoravském kraji a Dolním Rakousku • Organizační struktura veřejných služeb zaměstnanosti: • Dolní Rakousko: zemská úroveň a 23 okresních AMS • Jihomoravský kraj: • do 1.4.2011 – 7 okresních úřadů práce • od 1.4.2011 – 1 krajská pobočka národního úřadu • práce a 23 jeho regionálních pracovišť Ing. Jan Marek - Úřad práce České republiky – krajská pobočka v Brně

  13. Vývoj počtu nezaměstnaných osob od vstupu ČR do EU Ing. Jan Marek - Úřad práce České republiky – krajská pobočka v Brně

  14. Rekapitulace hlavních parametrů pracovního trhu – I. • Po rozšíření EU v roce 2004 se snížil počet nezaměstnaných v obou zemích, v Rakousku přitom více (o 5,5 %) než v ČR (o 2,2 %). Úbytek nezaměstnanosti v Dolním Rakousku (o 3,2 %) je vyšší než v Jihomoravském kraji. • V každém ze čtyř rakouských příhraničních okresů (Hollabrunn, Horn, Mistelbach, Waidhofen/Thaya) se za posledních sedm let nezaměstnanost snížila výrazněji, než činil dolnorakouský či celostátní pokles. V obou jihomoravských příhraničních okresech naopak nezaměstnanost mírně vzrostla. Ing. Jan Marek - Úřad práce České republiky – krajská pobočka v Brně

  15. Rekapitulace hlavních parametrů pracovního trhu – II. • Počet nezaměstnaných cizinců evidovaných v síti AMS vzrostl v Rakousku od března 2004 do března 2011 o 5 721 osob, tj. o 12,5 % původního stavu, zatímco v Dolním Rakousku vzrostl v téže době překvapivě méně, „pouze“ o 562, tj. o 9,7% původního stavu. V příhraničních okresech Hollabrunn, Horn a Waidhofen/Thaya se počet cizinců evidovaných v síti AMS od března 2004 dokonce snížil, v okrese Mistelbach stagnoval (počet cizinců se zvýšil o 1 osobu). • Počet občanů ČR evidovaných v síti AMS se za posledních 7 let zvýšil pouze o 55 osob. Na celkovém počtu v Rakousku evidovaných nezaměstnaných cizinců se občané ČR koncem března 2004 podíleli pouze 1,05 %, koncem března 2011 pak 1,04 %. Ing. Jan Marek - Úřad práce České republiky – krajská pobočka v Brně

  16. Rekapitulace hlavních parametrů pracovního trhu – III. • Podle Statistik Austria bylo v roce 2004 v Rakousku zaměstnáno 361 767 cizinců, v roce 2009 (poslední dostupné údaje) pak již 430 547 cizinců. Za pět let se tedy jejich počet zvýšil o 68 780 osob, tj. o 19,0 % původního stavu. V Dolním Rakousku se v téže době počet cizinců zvýšil o 9 668, tj. o 19,2 % původního stavu. • Podle Statistik Austriaroční průměrná mzda v Rakousku v roce 2008 činila 28 255 Eur, což v přepočtu činí 2 354 Eur měsíčně. Průměrná mzda v Dolním Rakousku je vyšší, dosahuje 2 539 Eur měsíčně. Ing. Jan Marek - Úřad práce České republiky – krajská pobočka v Brně

  17. Rekapitulace hlavních parametrů pracovního trhu – IV. • V ČR nyní (k 31.3.2011) legálně pracuje celkem 304 586 cizinců, což představuje přibližně 6,2 % z úhrnu celkové pracovní síly. V Jihomoravském kraji je evidováno 32 080 cizinců a jejich podíl na celkové zaměstnanosti dosahuje 6,0 %. • Těžiště zaměstnanosti cizinců v Jihomoravském kraji je ve městě Brně, kde legálně pracující cizinci (je jich celkem 22 179 tis.) se na pracovní síle ve městě podílejí zhruba 9,1 %. Ing. Jan Marek - Úřad práce České republiky – krajská pobočka v Brně

  18. Rekapitulace hlavních parametrů pracovního trhu – V. • Počet občanů ČR pracujících v zahraničí nyní dosahuje hodnoty cca 70 tisíc osob (z toho v EU cca 60 tisíc) a v posledních letech se výrazně snižuje – v průběhu posledních 2 let došlo k poklesu o zhruba 30 %. Mezi země s nejvyšším počtem zaměstnaných občanů ČR patří Velká Británie, Německo a Irsko. • Počet cizinců pracujících v ČR (k 31.3.2011 se jedná o 304,6 tis. osob) je zhruba 5x vyšší než počet občanů ČR pracujících v zahraničí. Ing. Jan Marek - Úřad práce České republiky – krajská pobočka v Brně

  19. Rekapitulace hlavních parametrů pracovního trhu – VI. • Průměrná mzda v ČR se za posledních 10 let zvýšila o 72,1 % (nominální mzda v Kč), po započtení změn kurzu koruny vůči Euru však vzrostla o 141,0 % (nominální mzda v EUR). Ekonomická motivace občanů v ČR pracovat v zahraničí tak výrazně zeslábla. • Aktuální průměrná měsíční mzda v Jihomoravském kraji činí podle Informačního systému o průměrných výdělcích, provozovaného MPSV ČR, v přepočtu 1 060,9 EUR. Dosahuje tak zhruba 45 % průměrné mzdy v Rakousku. Ing. Jan Marek - Úřad práce České republiky – krajská pobočka v Brně

  20. Děkuji za pozornost Úřad práce České republiky Krajská pobočka v Brně Ing. Jan Marek jan.marek@bm.mpsv.cz

More Related