1 / 6

Workshop : At arbejde med myter og holdninger blandt personale v/ projektmedarbejder Tine Gomard

Workshop : At arbejde med myter og holdninger blandt personale v/ projektmedarbejder Tine Gomard. Myter og holdningers betydning. Myter og holdninger i en organisation er strukturerende for Rammer Kultur Tilbud Støtte. Holdninger er dybt forankrede. Individniveau

danae
Download Presentation

Workshop : At arbejde med myter og holdninger blandt personale v/ projektmedarbejder Tine Gomard

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Workshop:At arbejde med myter og holdninger blandt personalev/ projektmedarbejder Tine Gomard

  2. Myter og holdningers betydning • Myter og holdninger i en organisation er strukturerende for • Rammer • Kultur • Tilbud • Støtte

  3. Holdninger er dybt forankrede • Individniveau • noget som er indlejret dybt i kroppen • Organisationsniveau • et udtryk for kulturen – sådan tænker / gør / har vi altid gjort her • forestillingen om, at hvis vi ændrer på det – truer det institutionens overlevelse

  4. Hvordan arbejder man med myter og holdninger? • Viden og fakta • Kompetenceudvikling • Politikker • Implementering af politikker

  5. Spørgsmål til gruppearbejdet • Giv en super kort præsentation af dig selv og en kort reflektion over det, du lige har hørt • Find i fællesskab frem til gode ideer • Hvordan kan man arbejde med holdninger på jeres institutioner? • Skriv ideerne på flipoveren

  6. Speed-dating • Kl. 17.15: Speed-dating • I skal forberede jer på at svare på følgende spørgsmål på ca. 1 min: • Hvem er jeg? • Hvilken spændende udfordring står jeg overfor i relation til tobaksforebyggelse og socialt udsatte? • Hvilke resurser kan jeg tilbyde?

More Related