130 likes | 261 Views
Om holdninger og holdningsændring blandt ledere og medarbejdere på sociale institutioner Evalueringsmedarbejder Berit Christensen. Første undersøgelse 2010. Rygning er deres mindste problem? 12 modelkommuner 76 institutioner. Brugerne kan og vil. Rygning og holdninger.
E N D
Om holdninger og holdningsændring blandt ledere og medarbejdere på sociale institutioner Evalueringsmedarbejder Berit Christensen
Første undersøgelse 2010 Rygning er deres mindste problem? 12 modelkommuner 76 institutioner
Niveauer af holdningsændring INDIVIDUELT Tiltro til egne evner Kompetencer Viden om brugernes egne ønsker og holdninger Viden om tobak og helbred Diskrepans Spejling i rollemodeller Eget rygestop INSTITUTIONELT Rygestopkurser Organisationsændring Lederskifte Rygepolitik Deltagelse i andre tobaksprojekter Netværk med andre kommuner Ikke-ryger kultur OMGIVENDE SAMFUND Kampagner Medier Normer Stigmatisering 6 www.sund-by-net.dk & www.rogfrihed.dk
Anden undersøgelse 2011 12 modelkommuner 49 institutioner
Viden fra arrangementer 9 www.sund-by-net.dk & www.rogfrihed.dk
Viden fra arrangementer 10 www.sund-by-net.dk & www.rogfrihed.dk
Viden og holdninger 11 www.sund-by-net.dk & www.rogfrihed.dk
Viden og holdninger 12 www.sund-by-net.dk & www.rogfrihed.dk
Konklusioner Målrettet indsats flytter holdninger Det er ikke nødvendigvis så omfattende en indsats, der skal til