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Ville de SEDAN Service Projet Social Urbain Objectif emploi Chantiers d’insertion

Ville de SEDAN Service Projet Social Urbain Objectif emploi Chantiers d’insertion. COMITE DE PILOTAGE - 2012 DIALOGUE DE GESTION. Présentation des chantiers d’insertion. Les moyens humains pour l’encadrement des équipes : Un responsable de la coordination des chantiers

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Ville de SEDAN Service Projet Social Urbain Objectif emploi Chantiers d’insertion

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Presentation Transcript

  1. Ville de SEDAN Service Projet Social Urbain Objectif emploi Chantiers d’insertion COMITE DE PILOTAGE - 2012 DIALOGUE DE GESTION

  2. Présentation des chantiers d’insertion Les moyens humains pour l’encadrement des équipes : • Un responsable de la coordination des chantiers • Quatre encadrants techniques Un chantier environnement : • Le « chantier environnement » Mise en valeur des sites naturels de la ville; Trois chantiers « bâtiment » Le «chantier hôtel de ville » Qui doit son nom aux premiers travaux effectués pour la réhabilitation de l'ancienne mairie • Le chantier dit « chantier école » Réhabilite les établissements scolaires pour les enfants de Sedan. • Le « chantier mobile » qui intervient sur différents sites ou bâtiments de la ville.

  3. Nos objectifs • Contribuer à l’insertion sociale et professionnelle de demandeurs d’emploi. • Mettre en place des étapes d’un parcours d’insertion professionnelle afin de favoriser le retour à l’emploi Le chantier permet : D’acquérir des savoirs faire et des compétences . De retrouver les réflexes de travail. De détecter les freins à l’emploi. De réaliser des travaux visibles et utiles pour tous  les Sedanais.

  4. Les caractéristiques du public (statistiques septembre 2012) Données générales • Les femmes représentent 21% du public accueilli • 23 % du public a moins de 26 ans dont 56% n’est pas qualifié • 47% du public est issu des deux ZUS de Sedan ou habite le centre ancien (quartiers CUCS) • 60% du public a eu besoin d’un accompagnement spécifique par rapport à la mobilité alors que 51% du public a le permis

  5. Les caractéristiques du public Type de ressources à l’entrée

  6. Les caractéristiques du public Niveau de qualification

  7. Les caractéristiques du public Durée d’inscription

  8. Les caractéristiques du public Analyse des problématiques des bénéficiaires

  9. Les actions de formation externe

  10. Les actions de formation financées par la Ville

  11. Les autres actions mobilisées

  12. Les résultats

  13. Les résultats au 31 octobre 2012 Sorties en septembre 2012 : 21 personnes Analyse des 21 sorties : 38 % sorties DYNAMIQUES

  14. Présentation des sorties

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