110 likes | 254 Views
Ervaringswerkers in de ggz. Betoog. Wat is het? Wat vraagt het? Ons idealisme, onze kennis Onze belangen. Ervaringsdeskundigheid. Ervaringen Ervaringskennis Ervaringsdeskundigheid. Ervaringsdeskundige. Ervaring Interactie en reflectie (herstel) Verhalend Kwetsbaar want expliciet
E N D
Betoog • Wat is het? • Wat vraagt het? • Ons idealisme, onze kennis • Onze belangen
Ervaringsdeskundigheid • Ervaringen • Ervaringskennis • Ervaringsdeskundigheid
Ervaringsdeskundige • Ervaring • Interactie en reflectie (herstel) • Verhalend • Kwetsbaar want expliciet • Eigen + andermans ervaring • Reflectie en kennisopbouw • Toepassing in rollen en functies
Wat vergt de inzet van ed? Van organisatie en medewerkers: • exit 'professionele distantie' • beeld herzien • spelen met rollen • moed
Wat vergt de inzet van ed? Van ervaringsdeskundigen: • Reïntegratie • Pionieren • Zelf de innovatie zijn
Idealisme en kennis • We willen dat het ‘beter’ wordt • We weten hoe dat zou kunnen • Hoe worden/blijven we reflectief, kritisch, opbouwend
Co-creatie Co-creatie vorm van samenwerking, waarbij alle deelnemers invloed hebben op het proces en het resultaat van dit proces, zoals een plan, advies of product. Kenmerken van co-creatie zijn dialoog, 'common ground', enthousiasme, daadkracht en focus op resultaat. Voorwaarden voor succesvolle co-creatie zijn gelijkwaardigheid van de deelnemers, wederkerigheid, openheid en vertrouwen
Voorwaarden co-creatie Gelijkwaardigheid van de deelnemers Wederkerigheid Openheid Vertrouwen
VVvE kan bijdragen aan: Gelijke posities in GGZ (schalen boven 0 en scholing) Daadwerkelijke wederzijdse beïnvloeding (> 1 op 3000) Identiteitsontwikkeling, krachtige basis Minimale eisen aan ervaringswerkers (idealisme)