1 / 15

Budgetierung der Lehre vor 2005

Budgetierung der Lehre vor 2005. Historisch gewachsene Budgets für Lehre Geringe Relation zum realen Ausbildungsaufwand Keine Qualitätsanreize. Ziele der Neubudgetierung ab 2006. Transparente und gerechte Allokation der Haushaltsmittel in Relation zur Lehrmenge Belohnung von Lehrqualität

denim
Download Presentation

Budgetierung der Lehre vor 2005

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Budgetierung der Lehre vor 2005 • Historisch gewachsene Budgets für Lehre • Geringe Relation zum realen Ausbildungsaufwand • Keine Qualitätsanreize

  2. Ziele der Neubudgetierung ab 2006 • Transparente und gerechte Allokation der Haushaltsmittel in Relation zur Lehrmenge • Belohnung von Lehrqualität • der Institute und Kliniken und • der individuellen Lehrpersonen • Förderung der didaktischen Experimentierfreudigkeit Steigerung des Lernerfolgs

  3. Übersicht Budgetierung Lehre ab 2006

  4. Individuelle Lehrqualität Auszeichnung von insgesamt 20 Lehrenden: • Professoren und Nichtprofessoren: • In der Vorklinik: zwei Professoren und vier Nichtprofessoren • In der Klinik: zwei Lehrenden pro Themenblock, unabhängig vom Status • Basis: Schriftliche Voten der Studierenden in den Evaluationen am Semester- bzw. Trimesterende

  5. Individuelle Lehrqualität • Ehre und Budget: Preisträger erhalten ein eigenes Budget für Lehre, Forschung, Fortbildung in Form eines „Schecks“ • 1. Preis 5000 € • 2. Preis 2500 € • 3. Preis 1500 € • 4. Preis 1000 € • Kein Gehaltsbestandteil!

  6. Best Teachers Vorklinik Preise in der Nichtprofessorengruppe: • 1. Preis: Dr. Heidrun Lauke-Wettwer (Anatomie) • 2. Preis: Dr. Lepu Zhou (Anatomie) • 3. Preis: PD Dr. Wolfgang Hampe (Biochemie) • 4. Preis: • PD Dr. Eckehard Scharein (Physiologie) • Alexander Schwoerer (Physiologie)

  7. Best Teachers Vorklinik Preise in der Professorengruppe • Prof. Dr. Gabriele Rune (Anatomie) • Prof. Dr. Olaf Strauß (Augenheilkunde/ Physiologie)

  8. Best Teachers Vorklinik hors concours: • Prof. Dr. Dietrich Lorke (z.Z. Bahrein) • Prof. Dr. Michail Davidoff (“teacher of the decade”)

  9. Best Teachers Klinik Themenblock I: Reproduktion und Schwangerschaft, Kindheit, Jugend und Adoleszenz • 1. Preis: Prof. Dr. Bernd Hüneke (Geburtshilfe) • 2. Preis: Prof. Dr. Kurt Hecher (Geburtshilfe)

  10. Best Teachers Klinik Themenblock II: Operative Medizin • 1. Preis: PD Dr. Dirk Sommerfeldt (Unfallchirurgie) • 2. Preis: Dr. Christian Hillert (Hepatobiliäre Chirurgie)

  11. Best Teachers Klinik Themenblock III: Der innere und äußere Mensch • 1. Preis: PD Dr. A. Ebersdobler (Pathologie) • 2. Preis: • Dr. H. Klose (Innere Klinik II) • Dr. T. Rau (Pharmakologie)

  12. Best Teachers Klinik Themenblock IV: Der Kopf • 1. Preis: Prof. Dr. Joachim Liepert (Neurologische Klinik) • 2. Preis: Prof. Dr. Ulrich Koch (HNO)

  13. Best Teachers Klinik Themenblock V: Psychosoziale Medizin • 1. Preis: PD Dr. Alexander Rösler (Geriatrie) • 2. Preis: Prof. Dr. Wolfgang von Renteln-Kruse (Geriatrie)

  14. Best Teachers Klinik Themenblock VI: Diagnostische Medizin • 1. Preis: PD Dr. Michael Tsokos (Rechtsmedizin) • 2. Preis: PD Dr. Susanne Polywka(Infektionsmedizin)

  15. Herzlichen Glückwunsch!

More Related