A TÁMOP 1.1.1-12/1 projekt

1. A TÁMOP 1.1.1-12/1 projekt működési modelljéről, a megvalósult fejlesztésekről Budapest, 2013. november 19.

2. A projekt célja TÁMOP-1.1.1-12/1-2012-0001 „Megváltozott munkaképességű személyek rehabilitációjának és foglalkoztatásának elősegítése” című kiemelt projekt Célja: a megváltozott munkaképességű személyek sikeres rehabilitációjának és munkaerő-piaci integrációjának elősegítése.

3. A projekt célcsoportja A rehabilitációs ellátásban részesülő ügyfelek azok a személyek, akiknél a rehabilitációs hatóság komplex minősítése során megállapítja, hogy a megváltozott munkaképességű személy rehabilitálható, ezen belül: foglalkoztathatósága rehabilitációval helyreállítható, vagy tartós foglalkozási rehabilitációt igényel, az Mmtv.-ben meghatározott jogosultsági feltételeknek megfelelnek és vállalják az együttműködést a Rehabilitációs Szakigazgatási Szervvel (rehabilitációs tervvel rendelkeznek). A 2007. évi LXXXIV. törvény alapján rehabilitációs járadékban részesülő ügyfelek. A bevonási létszám maximum 25 %-a.

4. A projekt bemutatása A projekt időtartama 2012. november 1. és 2015. június 30. között A teljes időtartam 32 hónap. Bevonási időszak vége 2014. június 30. Rendelkezésre álló forrás 11,7 Mrd Forint Kedvezményezett és megvalósító Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatal KMR – Konvergencia arány 17% - 83%

5. Indikátorok Előkészítő szakasz 13 000 fő megszólítása Projektben együttműködő személyek 10 000 fő bevonása 2014. június 30-ig A programot sikeresen befejezők aránya 60%, azaz legalább 6 000 fő A programmegvalósítás időszakában legalább 3 hónapig foglalkoztatott személyek aránya: 50%, azaz 5 000 fő Képzést sikeresen befejezők aránya 20%, azaz 2 000 fő Az indikátorok meghatározása százalékos arányban történik, a projektben együttműködő személyek számához képest.

6. Területi lefedettség, létszámok Országos lefedettség Az ügyfelek fogadása 87 helyszínen (4 kihelyezett iroda), minden megyében legalább 3 iroda. Könnyű elérhetőség Minden iroda a Kormányhivatal Rehabilitációs Szakigazgatási Szervének ügyfélfogadási helyéhez közel került kialakításra. Projekt létszám 280 fő humánszolgáltató munkatárs 109 fő ügyintéző munkatárs 19 fő megyei koordinátor 10 fős menedzsment

7. Újszerű eljárások Ügyfélközpontú megközelítés Folyamatosan elérhető szolgáltatások. Személyre szabott programterv. Állandó ügyintéző, tanácsadó Elektronikus ügyintézés A partnerekkel történő együttműködés informatikai támogatottsága. Integrált ügyvitel Központosított, közös informatikai rendszer: Rehabilitációs Szakigazgatási Rendszer.

8. Bevonás, kiválasztás Kiválasztás folyamata Előkészítő szakaszban 13 000 személy részesül egyéni tanácsadásban. Rehabilitációs szükségletek felmérése. Humánszolgáltatói javaslat készítése a bevonásról. Cél: olyan ügyfelek kiválasztása, akiknél projekt szintű támogatás szükséges a sikeres rehabilitáció megvalósításához. Az ügyfelekkel egyéni élethelyzetükhöz, képességeikhez, érdeklődésükhöz igazodó együttműködési terv készül.

9. együttműködési terv, aktualizálás Együttműködés az ügyfelekkel Folyamatos támogató szolgáltatás biztosítása az ügyfél igényei szerint, a munkaerő-piaci lehetőségek figyelembe vételével. „Ide szeretnék eljutni” „Itt vagyok”

10. MENTORI SZOLGÁLTATÁS Eszközrendszer Szolgáltatások, fejlesztések Egyéni igényeken alapuló képzés Támogatott foglalkoztatás Utazási költségtérítés

11. Támogatási eszközök Bérköltség-támogatás Bér és járulék 100%-os támogatása. Rugalmas forrásfelhasználás. Rehabilitációs kártya – adókedvezmény. Munkába járás támogatása. Képzési támogatás Képzési költségek 100%-os támogatása. Képzési-alkalmassági vizsgálat. Utazási költségtérítés. Szolgáltatások támogatása Kompetencia-fejlesztő képzés. Szolgáltatásokhoz kapcsolódó utazási költségtérítés.

12. A bérköltség-támogatás havi összegének és időtartamának aránya heti 20 órás foglalkoztatás esetében. Támogatási eszközök - rugalmasság Támogatás időtartam Havi támogatási összeg

13. Rehabilitációs hozzájárulás A munkaadó a megváltozott munkaképességű személyek foglalkozási rehabilitációjának elősegítése érdekében rehabilitációs hozzájárulás fizetésére köteles, ha az általa foglalkoztatottak átlagos statisztikai állományi létszáma a 25 főt meghaladja, és az általa foglalkoztatott megváltozott munkaképességű személyek átlagos statisztikai állományi létszáma nem éri el a létszám öt százalékát, vagyis a kötelező foglalkoztatási szintet. Lásd a megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól és egyes törvények módosításáról szóló 2011. évi CXCI. törvény (Mmtv.). 23–24§. A rehabilitációs hozzájárulás összege 2010. január 1-jétől 964 500 Ft/év. [Mmtv. 23. § (5) bekezdés] A rehabilitációs hozzájárulás kiváltható a projekt célcsoportjába tartozó személyek foglalkoztatásával.

14. Eddigi eredmények - létszámadatok

15. Eddigi eredmények - munkaerőigény

16. Teljes támogatásra elkülönített forrás: 3,75 Mrd Forint. Lekötött forrás: 765 M Forint. Eddigi eredmények – lekötött források

17. Célok összefoglalása Olyan személyre szabott, komplex támogató eszközrendszer működtetése, amelyben a rehabilitációban érintett szervezetek, partnerek által biztosított lehetőségek rendszerbe állításával, a megváltozott munkaképességű ügyfelek egyéni szükségleteinek megfelelően biztosítható a sikeres rehabilitáció megvalósítása, egyéni sikerek elérése.

18. Köszönöm megtisztelő figyelmüket. Lengyel Zoltán TÁMOP 1.1.1-12/1 szakmai vezető E-mail: LengyelZ@nrszh.hu Telefon: +36 20 821 6651 Web: http://nrszh.kormany.hu/