COMITÊ TÉCNICO SETORIAL

1. COMITÊ TÉCNICO SETORIAL 17 de junho de 2003

2. PROGRAMA • Visão Sistêmica • Objetivo do CTS • Composição CTS • Atribuições • Preparação da reunião de instalação do CTS • Aspectos metodológicos • Encerramento

3. VISÃO SISTÊMICA DA ABORDAGEM DE COMPETÊNCIAS SOCIEDADE COMITÊ TÉCNICO SETORIAL PERFIL PROFISSIONAL OFERTA FORMATIVA AVALIAÇÃO DESENHO CURRICULAR

4. COMITÊ TÉCNICO SETORIAL Fórum consultivo composto por profissionais internos e externos ao SENAI voltado para a discussão de assuntos referentes aos nexos entre a educação e o trabalho nos diferentes setores industriais.

5. COMITÊ TÉCNICO SETORIAL PRINCIPAIS FUNÇÕES • Definir perfis profissionais baseados em competências, contemplando parâmetros que permitam avaliar desempenhos; • Atualizar permanente-mente os perfis profissionais. ATIVIDADES PRINCIPAIS • Fornecer informações necessárias para a elaboração dos perfis profissionais, contribuindo para a análise do mercado de trabalho; • Identificar e diagnosticar tendências relativas ao setor, ao tipo de formação necessária e a perspectivas futuras; • Sinalizar os impactos causados pelas transformações tecnológicas e organizacionais no setor e seus reflexos no desempenho profissional; • Sugerir alternativas que permitam o aprofundamento do conhecimento na área de atuação do Comitê; OBJETIVO Contribuir para a identificação e atualização permanente das competências profissionais dos trabalhadores.

6. COMITÊ TÉCNICO SETORIAL PROGNÓSTICO DO MERCADO DE TRABALHO • Qual o perfil dos profissionais que se encontram no mercado? • Qual o perfil que esses profissionais deveriam ter? • Qual o perfil desses profissionais no futuro?

7. PERFIL PROFISSIONAL • É a descrição do que idealmente é necessário saber realizar no campo profissional correspondente a determinada qualificação. • É o marco de referência, o ideal para o desenvolvimento profissional que confrontado com o desempenho real das pessoas, indica se elas são ou não competentes, se estão ou não qualificadas para atuar em seu âmbito de trabalho. • É expresso em termos de competências profissionais.

8. COMPOSIÇÃO DE UM COMITÊ TÉCNICO SETORIAL Especialistas do SENAI: • o gerente da Unidade Operacional ou de referência tecnológica; • Dois especialistas em Educação Profissional, um do Departamento Regional e um da Unidade Operacional. Especialistas da área tecnológica em estudo: • Três profissionais, no mínimo, da área técnica de empresas do setor tecnológico em estudo;; • Um técnico indicado pelo sindicato patronal; • Um técnico indicado pelo sindicato dos trabalhadores; • Um técnico indicado por associação de referência técnica do segmento; • Um especialista (no setor tecnológico em estudo) do meio acadêmico; e • Um técnico indicado por órgão do poder público ligado às áreas de trabalho, indústria, educação ou ciência e tecnologia.

9. ATRIBUIÇÕES DOS MEMBROS DO CTS • Da coordenação • Dos especialistas do SENAI • Dos especialistas da área tecnológica em estudo • Do secretário

10. PREPARAÇÃO DA REUNIÃO DE INSTALAÇÃO DO CTS • Contextualizar as atividades do Comitê Técnico Setorial; • Proceder ao nivelamento metodológico e conceitual, com base no documento Metodologia para Elaboração de Perfis Profissionais; • Tornar claros os papéis e responsabilidades de cada participante; • Definir, em discussão com os membros do comitê, a periodicidade das reuniões e a duração das sessões; • Definir plano de trabalho, com metas e o cronograma de atividades.

11. Comitê Técnico Setorial Certificação Profissional Perfil Profissional Baseado em Competências Desenho Curricular da Oferta Formativa Sistema de Avaliação ASPECTOS METODOLÓGICOS GERAIS

12. SENAI-RSDIRETORIA DE EDUCAÇÃO E TECNOLOGIA UNIDADE ESTRATÉGICA DE DESENVOLVIMENTO EDUCACIONALwww.rs.senai.br/nied/capacitacaouede@dr.rs.senai.brFone: 0XX 51 3347-8833/8835/8838