1 / 14

Mzdy

Mzdy. DUM č. 7. mzdy. Hrubá mzda HM – je součtem všech složek, které náleží zaměstnanci za odvedenou práci. Nesmí být nižší než stanovená zákonem minimální mzda. Tvoří ji : základní mzda ( časová, podílová, úkolová atd.) příplatky ( za práci přesčas, práce ve svátek, práce v noci atd.)

diata
Download Presentation

Mzdy

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Mzdy DUM č. 7

  2. mzdy • Hrubá mzda HM – je součtem všech složek, které náleží zaměstnanci za odvedenou práci. Nesmí být nižší než stanovená zákonem minimální mzda. Tvoří ji : • základní mzda ( časová, podílová, úkolová atd.) • příplatky ( za práci přesčas, práce ve svátek, práce v noci atd.) • náhrady mzdy ( dovolená, svátek, náhrada mzdy v době nemoci) • odměny a dalších plnění, nenárokové složky

  3. mzdy • Superhrubá mzda – hrubá mzda navýšená o 34% ( 25% sociální pojištění, které odvádí zaměstnavatel a 9% zdravotní pojištění – též odvádí zaměstnavatel). • Superhrubá mzda se používá pro výpočet daně z příjmu ze závislé činnosti. • Základ pro výpočet zálohy na daň se zaokrouhluje na celé stokoruny nahoru. • Sazba daně z příjmu – 15%

  4. Mzdy Výpočet pojištění • Je dán zákonem • Zaměstnavatel je povinen srazit pojištění při výpočtu mezd a provést odvod na OSSZ a ZP • Sociální pojištění( počítá se z HM) = 25% zaměstnavatel , 6,5% zaměstnanec • Zdravotní pojištění ( počítá se z HM) = 9% zaměstnavatel, 4,5% zaměstnanec

  5. MZDY https://encrypted-tbn3.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcSyJrRRe_Fwzggwy3GeDDjQMZLKNhFmzuZWJejENwVcmBD7fbs2 dne 6.9.2013

  6. Mzdy Měsíční slevy na dani: • sleva na poplatníka 2070,-Kč (od r. 2013 vyjma starobních důchodců) • sleva na dítě 1117,-Kč – uplatňuje pouze jeden z rodičů • sleva student 335,-Kč • držitel průkazu ZTP/P 1345,-Kč • další • Čistá mzda = HM po odečtení zálohy na daň z příjmu, sociálního a zdravotního pojištění, které platí zaměstnanec

  7. mzdy Ilustrativní příklad: Hrubá mzda 20.000 Kč, poplatník uplatňuje slevu na dani, bezdětný. • SHM = HM x 1,34= 26.800 • ZP zaměstnanec = HM 20.000 x 0,045 = 900,-Kč • SP + ZP zaokrouhlujeme na 1 Kč nahoru • SP zaměstnanec = 20.000 x 0,065 = 1300,-Kč • ZP a SP platí zaměstnanec pouze z hrubé mzdy • uplatňujeme slevu pouze sami na sebe: 2070,-Kč

  8. mzdy • SHM 26.800 Kč • ZP zaměstnanec 900 Kč • SP zaměstnanec 1300 Kč • záloha na daň 4020 Kč • sleva na poplatníka 2070 Kč Vlastní výpočet: • 20.000 ( HM) – 900 (ZP) – 1300(SP)- 4020 + 2070 = 15850 Kč http://office.microsoft.com/cs-cz/images/results.aspx?qu=finance&ex=1#ai:MC900431631|dne 23.8.2013

  9. Mzdy • Zaměstnanec pobírá hrubou mzdu 15.000,-Kč, podepsal u zaměstnavatele prohlášení k dani z příjmů tzn., že uplatňuje slevu. Vypočítejte: • SHM (superhrubou mzdu) • zdravotní a sociální pojištění, rozdělte zvlášť u zaměstnance a u zaměstnavatele dle jednotlivých pojištění • daň – nezapomeňte správně zaokrouhlovat • čistou mzdu

  10. mzdy • Příklad: HM 40.000 Kč, poplatník uplatňuje slevu na dani na sebe a 2 děti. ČM? • SHM 53.600 Kč • ZP zaměstnanec 1800 Kč • SP 2600 Kč • daň 8040 Kč • odpočty 2070 Kč • 2 děti 2234 ( 2 x 1117) Kč • 40.000 – 1800 – 2600 – 8040 + 2070 + 2234 = 31864 Kč • HM – ZP zaměstanec – SP zaměstnanec – daň + sleva na dani poplatník + sleva na dani 2 děti

  11. Mzdy HM 35.000 Kč, poplatník uplatňuje slevu na sebe a 5 dětí, je i studentem. DAŇOVÝ BONUS • Čistá mzda? • SHM 46900 Kč • ZP zaměstnanec 1575 Kč • SP zaměstnanec 2275 Kč • Základ daně 7035 Kč • Sleva na poplatníka 2070 Kč • 5 dětí sleva 5585 Kč • student sleva 335 Kč • ČM=35000 – 1575 – 2275 – 7035 + 2070+5585+335=32105Kč

  12. Účtování mezd https://encrypted-tbn3.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcTOBWD2LVYI4pR1FnwS8P-LPV1l38TLxwwO5e19YYk7NJGIv4My dne 6.9.2013

  13. MZDY DAŇOVÝ BONUS V případě, že součet slev na dani, převyšuje samotnou daň, vzniká daňový bonus. Výše daňového bonusu se přičte zaměstnanci ke mzdě. http://office.microsoft.com/cs-cz/images/results.aspx?qu=finance&ex=1 Dne 6.9.2013 Při zpracování materiálu byly využity poznatky z praxe.

More Related