1 / 16

Eli Sogn Iversen Hanne Mensner Lerstang

Eli Sogn Iversen Hanne Mensner Lerstang. Helsefagarbeider. * Etablert med Kunnskapsløftet i 2006 * Erstattet hjelpepleier- og omsorgsarbeiderutd . * Lærefag (2+2 ). Både voksne og unge helsefagarbeidere. Helsearbeiderfaget, antall avlagte fagprøver :.

dobry
Download Presentation

Eli Sogn Iversen Hanne Mensner Lerstang

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Eli Sogn IversenHanne Mensner Lerstang

  2. Helsefagarbeider * Etablert med Kunnskapsløftet i 2006 * Erstattet hjelpepleier- og omsorgsarbeiderutd. * Lærefag (2+2)

  3. Både voksne og unge helsefagarbeidere

  4. Helsearbeiderfaget, antall avlagte fagprøver: FYLKE AVLAGT FAGPRØVE LØPENDE LÆREKONTRAKTER Lærling Praksiskand. Basis 1 Basis 2 ROGALAND 40 107 199 75 HORDALAND 71 85 231 SOGN OG FJORDANE 23 7 59 4 MØRE OG ROMSDAL 97 13 78 34 SØR-TRØNDELAG 79 6 118 94 NORD-TRØNDLAG 31 36 48 62 NORDLAND 72 64 126 97 TROMS 13 35 64 44 FINNMARK 19 9 29 1 HEDMARK 41 63 117 OPPLAND 24 60 64 23 BUSKERUD 57 57 61 11 AKERSHUS 38 85 125 OSLO 21 48 90 ØSTFOLD 55 49 143 38 VESTFOLD 28 26 73 10 TELEMARK 27 15 127 80 AUST AGDER 34 117 VEST AGDER 42 32 70 44 LANDET TOTALT 812 797 1939 617

  5. Erstatningsbehov for helsefagarbeidere i BTV: • Buskerud: 261 • Telemark: 228 • Vestfold: 217

  6. Andel personell (årsverk) med fagutdanning i brukerrettet pleie-og omsorgstjeneste i kommunene i Buskerud

  7. Utfordringer • God innsøking til Vg1 og Vg2 • Utdanner i dag 1600 pr. år • Smidig overgang skole og bedrift • Lav fullføringsgrad • Samhandlingsreformen

  8. Utfordringer • Rekruttering av praksiskandidater • Omdømme og yrkesstolthet • Deltidsgåten • Anerkjenne kompetanse

  9. Hva kan arbeidsgiver gjøre? • Kommunen som attraktiv arbeidsgiver • Samarbeid opplæringskontor • God organisering av læretid • Oppleve fellesskap • Veiledning og oppfølging • Varierte oppgaver • Kvalifisering av voksne som praksiskandidat

  10. Lærlinger - en ressurs!Slipp dem til! 50% av læretiden er verdiskapning! Mange nok og attraktive læreplasser er avgjørende Ungdommen har behov for forutsigbarhet! Positivt samspill mellom erfarne medarbeidere og lærlinger Tilfører virksomheten oppdatert fagkunnskap og kompetanseheving for alle ansatte kompetanseheving for alle ansatte!

  11. Oppsummering! • Kompetanseheving av egne ansatte • Vi får muligheten til å forme morgendagens fagarbeidere • Vi må holde oss faglig oppdatert • Vi blir kjent med ungdomskulturen/Hva kan de tilføre? • Ny teknologi krever grunnleggende kompetanse • www.ks.no/helsefagarbeider

More Related