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ESTOS SON SUS PLANES… ESTAS SON SUS MEDIDAS… … si no lo impedimos

ESTOS SON SUS PLANES… ESTAS SON SUS MEDIDAS… … si no lo impedimos. Marea Verde Aragón Asamblea de Docentes por la Educación Pública Mayo 2012. REAL DECRETO 14/2012 Medidas urgentes de racionalización del gasto público en el ámbito educativo (no universitario). SUBIDA DE RATIOS

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ESTOS SON SUS PLANES… ESTAS SON SUS MEDIDAS… … si no lo impedimos

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  1. ESTOS SON SUS PLANES…ESTAS SON SUS MEDIDAS…… si no lo impedimos Marea Verde Aragón Asamblea de Docentes por la Educación Pública Mayo 2012

  2. REAL DECRETO 14/2012Medidas urgentes de racionalización del gasto público en el ámbito educativo (no universitario) • SUBIDA DE RATIOS • Se parte de 25 (infantil y primaria) y 30 (secundaria) • En “casos excepcionales” será legal aumentar un 20%, alcanzando 30 y 36 alumn@s por aula. • AUMENTO HORAS LECTIVAS • Mínimo: 25 horas (infantil y primaria) y 20 horas (secundaria y resto de enseñanzas) • Compensación de 1 hora complementaria por cada periodo lectivo (sólo computable a partir de los mínimos) • SUSTITUCIONES • Ninguna baja será sustituida antes de los primeros 10 días lectivos.

  3. REAL DECRETO 14/2012Medidas urgentes de racionalización del gasto público en el ámbito educativo (no universitario) • BACHILLERATO • Legalmente, no será obligatorio ofertar las dos modalidades (en principio, no se aplicará en la escuela rural) • Se impone una tendencia hacia la reducción de itinerarios (eliminación de optativas) • FORMACIÓN PROFESIONAL • Paralización de la implantación de los ciclos de 2.000 horas (incluidos los no implantados pero sí aprobados por el Consejo Escolar de Aragón) • COMPLEMENTOS • Eliminación de la posibilidad de diseñar nuevos complementos retributivos o retribuciones variables.

  4. CONSECUENCIAS DEL REAL DECRETO: DESTRUCCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO (cálculos aproximativos) • ESTIMACIONES TOTALES EN ARAGÓN: • Con alto grado de probabilidad: 1.175 • Posibles (depende de la aplicación definitiva de ratios): 1.500 (*)Conceptos de difícil cuantificación (según sea la aplicación de ratios en Aragón). Fuente: plataforma en defensa de la escuela pública

  5. PLAN NACIONAL DE REFORMAS Consejo de Ministros 27 Abril 2012 MEDIDAS RELATIVAS A LA RACIONALIZACIÓN Y EFICIENCIA DEL EMPLEO PÚBLICO • 2012 PLAN PARA REDUCIR EL ABSENTISMO del empleado público • Objetivo (según el propio plan nacional de reformas): • Ahorro en gasto de personal • Disminución de la contratación de personal interino • 2012 - REFORMA DEL RÉGIMEN ESPECIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL(condiciones de acceso y permanencia en la situación de incapacidad temporal) • Se dejará de percibir el salario completo durante los primeros 90 días . • La reforma se orienta al establecimiento de mayor presión y controles médicos durante las bajas. • Se imposibilitará el pago de subsidios en casos de alta o incomparecencia no justificada al reconocimiento médico. • Acortamiento de los plazos de entrega de los partes de baja.

  6. RD 14/2012 y PLAN NACIONAL DE REFORMAS FORMACIÓN PROFESIONAL • El RD 14/2012 suspende la implantación de nuevos Ciclos Formativos de 2.000 horas. • El Plan Nacional de Reformas propone implantar la FP DUAL: • Objetivo “pedagógico”: Dotar a la economía española de capital humano que contribuya a aumentar la competitividad • Propaganda: Mejora de la empleabilidad, reducción de la tasa de paro juvenil…

  7. PLAN NACIONAL DE REFORMASFORMACIÓN PROFESIONAL • PERIODO 2012-2020: • El alumnado que opta por bachillerato debe reducirse en un 1,9% anual. • El alumnado que opte por los ciclos medios debe incrementarse un 8% anual. • CATÁLOGO DE TÍTULOS DE FORMACIÓN PROFESIONAL: • La empresa privada definirá el “Catálogo de Títulos de FP” • IMPLANTACIÓN FP DUAL: • 1) Incremento del periodo de formación en los centros de trabajo sin que esa actividad tenga naturaleza laboral • 2) Formación teórico-práctica en empresas: Suministro permanente de mano de obra a la empresa bajo condiciones de precariedad máxima (contrato de Formación: 75% del salario mínimo el primer año y 85% los dos siguientes). • Se pretende incrementar las “becas” para el trabajo en empresas de la UE desde el 8-9% actual hasta el 30% de los estudiantes de FP (Esto supone el pago a empresas de la UE para disponer de estudiantes-trabajadores) • ¿Qué significan estos planes? • Segregación de alumnado • Subordinación de la educación a los intereses de la empresa privada • Promoción y legalización de la explotación laboral a jóvenes

  8. PLAN DE ESTABILIDAD 2012-2015 Consejo de Ministros 27 de abril Medidas para el control del empleo público de las CCAA • Limitación del número de efectivos • No reposición, no convocatoria y amortización (desaparición) de plazas • Jubilación forzosa a los 65 años con tasa de reposición nula • Aumento de la jornada máxima anual ordinaria • Eliminación de días adicionales de vacaciones por antigüedad y de días adicionales por fallecimiento, por intervenciones, etc… • Posibles medidas de limitación de las prejubilaciones en 2013 (elevación de la edad mínima para poder acceder a la misma)

  9. PLAN DE ESTABILIDAD 2012-2015 Consejo de Ministros 27 de abril Medidas específicas para el control en el ámbito educativo • Eliminación de complementos • Ampliación de jornada y atención continuada • Reducción de las sustituciones • Incremento de la jornada laboral de los interinos • Aumento del número de alumn@s por clase • Eliminación de las actividades extraescolares • Optimización del ahorro lectivo • Desdobles de unidades en centros educativos • Reducciones de las plantillas • Supresión de la paga extraordinaria de antigüedad • Supresión de programas y aulas de convivencia

  10. EL DETERIORO DE LA EDUCACIÓN PÚBLICA Plan de Estabilidad 2012-2015 - Gobierno de España

  11. EL DETERIORO DE LA EDUCACIÓN PÚBLICA SU OBJETIVO REAL: ¿Racionalizar el gasto? o ¿Deteriorar la educación pública para favorecer la privatización? • SU OBJETIVO MANIFIESTO: • Congelar la oferta de empleo público • Reducir progresivamente el gasto en personal • Recortar otros 6.000 millones más (además de los 4.000 ya anunciados) hasta 2015. • Pasar del 4,9% del PIB en 2010 al 3,9% del PIB en 2015 (Se mantienen las previsiones de recorte del gasto público en educación hasta 2030) Plan de Estabilidad 2012-2015 y Plan Nacional de Reformas 27 abril 2012. Gobierno de España

  12. PIB, GASTO SOCIAL Y SALARIOS ¡¡SÍ QUE HAY DINERO!! ¿¿dónde está?? PIB 1,07 BILLÓN € ? Beneficio empresarial 38 % aprox. SALARIOS NETOS DISTRIBUCIÓN FUNCIONAL DE LA RENTA: 59% 10% S. SOCIAL Y PENSIONES 5,7% aprox. SANIDAD 4,9% EDUCACIÓN • Fuente: Plan de Estabilidad Financiera 2012 • Datos provisionales de 2011 - Instituto Nacional de Estadística

  13. ¡NO PODEMOS PERMITIRLO! ¡ACTUEMOS!¡¡ENTRE TOD@S PODEMOS PARARLO!! MAREA VERDE ARAGÓN ASAMBLEA DE DOCENTES POR LA EDUCACIÓN PÚBLICA Mayo 2012

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