Die Nationale CSR-Strategie der Bundesregierung - „Aktionsplan CSR“ -

1. Die Nationale CSR-Strategie der Bundesregierung- „Aktionsplan CSR“ - Jörg TrautnerReferatsleiter Arbeitsstab CSRBundesministerium für Arbeit und Soziales

2. I. CSR ist Aufgabe der gesamten Gesellschaft • BMAS erhält Federführung für CSR in der Bundesregierung (Sommer 2007) • Erste Überlegungen: CSR braucht • Engagierte Unternehmen, die CSR in ihrer Unternehmensstrategie verankert haben und ihr Kerngeschäft nachhaltig gestalten. • Zivilgesellschaft, die gesellschaftliches Engagement von Unternehmen einfordert und belohnt. • Politik, die ein positives Umfeld schafft, in dem sich CSR für Unternehmen und Gesellschaft lohnt. Bildung eines CSR Forums mit 44 Stakeholdern aus Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft (Januar 2009)

3. II. Auf dem Weg zu einer Nationalen CSR-Strategie • CSR-Forum verabschiedet Gemeinsames Verständnis (28. April 2009) von CSR in Deutschland • Zwischenbericht zur Entwicklung einer Nationalen CSR-Strategie (15. Juli 2009) • Verabschiedung eines Empfehlungsberichts des CSR-Forums (am 22. Juni 2010) und Übergabe an die Ministerin (1. Juli 2010) • Verabschiedung der Nationalen CSR-Strategie der Bundesregierung im Kabinett (6. Oktober 2010)

4. III. Gemeinsames Verständnis des CSR-Forums zu CSR (28. April 2009) Grundsatz: • CSR soll im Kerngeschäft der Unternehmen verankert sein • CSR ist freiwillig, aber nicht beliebig Kriterien für Unternehmen mit gesellschaftlicher Verantwortung: • natürliche Ressourcen schonen • sozial und ökologisch verantwortungsvoll produzieren • Verbraucherrechte und -interessen achten • transparente Unternehmensführung umsetzen • Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fair behandeln, fördern und beteiligen

5. IV. Nationale CSR-Strategie der Bundesregierung: Die Aktionsfelder • Stärkung von CSR in Unternehmen • Einführung eines Beratungs- und Coaching-Programms zur strategischen Einbindung von CSR in KMU‘s • Aufbau von strategischen Partnerschaften und Netzwerken (z. Bsp. DAX-30-Unternehmen, Wirtschaftsverbänden, econsense usw. …)

6. Erhöhung von Glaubwürdigkeit und Sichtbarkeit • Ausbau und Bündelung der bestehenden Internetpräsenz der Bundesregierung zum Thema CSR • Entwicklung eines Informationskonzepts um den Begriff „CSR - Made in Germany“ • Verleihung eines CSR-Preises der Bundesregierung an vorbildliche Unternehmen

7. Integration von CSR in Bildung, Qualifikation,Wissenschaft und Forschung • Förderung der Aus- und Weiterbildung im Hinblick auf CSR-Fragestellungen (z. Bsp. CSR-Unterrichtsmaterialien, CSR-Anreize für Hochschulen) • Förderung internationaler Forschungsnetzwerke

8. Stärkung von CSR in internationalen und entwicklungspolitischen Zusammenhängen • Weiterentwicklung der OECD-Leitsätze • Förderung des UN Global Compact • Einsatz für faire Arbeitsbedingungen bei der Entwicklungszusammenarbeit

9. Beitrag von CSR zur Bewältigung von gesellschaftlichen Herausforderungen Herausforderungen: Strukturwandel, Demografischer Wandel, Wissensbasierter Wandel • lebenslauforientierte und mitarbeiterorientierte Personalpolitik in den Unternehmen: Anerkennungskultur, Gesundheitsförderung, Qualifizierung und Weiterbildung • Diversity: neue Lebens- und Arbeitszeitmodelle, Migration, alternde Gesellschaft, Integration, Vereinbarkeit von Familie und Beruf

10. Schaffung eines CSR-förderlichen Umfelds • Festigung und Weiterentwicklung des Kriteriums der Nachhaltigkeit in der öffentlichen Beschaffung • CSR-Berichte der Bundesressorte: BMAS ist erstes Ministerium, das nach GRI-Kriterien berichtet.

11. V. Umsetzung des Aktionsplans CSR • CSR-Forum setzt Arbeit fort und bildet Lenkungsausschuss sowie 2 Arbeitsgruppen zu • Evaluierung verantwortungsvoller Unternehmensführung • Internationalen CSR-Themen und CSR-Konferenz • Ressortkreis und Gespräche mit Ländern (ASMK, WiMiKo) • Umsetzung der Maßnahmen mit strategischen Partnern, sowie regionalen Netzwerken und Bündnissen; Gründung eines CSR-Praxiskreises • Europäische und internationale Zusammenarbeit vertiefen • Öffentlichkeitswirksame Maßnahmen: Nachhaltigkeitspreis 2010 in Düsseldorf, Hannover Messe 2011, Ranking Nachhaltigkeitsbericht 2012

12. VI. Aktuelle Maßnahmen zur Umsetzung des Aktionsplans CSR • „Gesellschaftliche Verantwortung im Mittelstand“ Qualifizierungs- und Coachingprogramm für kleine und mittlere Unternehmen; Fördervolumen 36 Mio. € • Internationale CSR-Konferenz; 15./16.12. 2011 in Berlin • Workshop „Menschenrechte in der Wirtschaft“ • CSR - Made in Germany • Forschungsaufträge zu CSR-Themen • CSR-Internetportal der Bundesregierung • CSR-Preis „Unternehmen der Zukunft“

13. Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit