1 / 9

Helse, trivsel og arbeidsmiljø etter 22/7 En undersøkelse av ansatte

Helse, trivsel og arbeidsmiljø etter 22/7 En undersøkelse av ansatte i Regjeringskvartalet og departementene. Nasjonalt kunnskapssenter om vold og traumatisk stress (NKVTS) i samarbeid med Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI) Oppdragsgiver: Helsedirektoratet. PROSJEKTGRUPPEN.

ebony
Download Presentation

Helse, trivsel og arbeidsmiljø etter 22/7 En undersøkelse av ansatte

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Helse, trivsel og arbeidsmiljø etter 22/7 En undersøkelse av ansatte i Regjeringskvartalet og departementene Nasjonalt kunnskapssenter om vold og traumatisk stress (NKVTS) i samarbeid med Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI) Oppdragsgiver: Helsedirektoratet

  2. PROSJEKTGRUPPEN Trond Heir Marianne Lars Weiseth Hilde Pape Stein Knardahl Morten Prosjektleder B. Hansen NKVTS NKVTS STAMI Birkeland NKVTS NKVTS Nielsen, STAMI

  3. Hovedtema for forskningsprosjektet Nærhet til terrorangrepet Materielle ødeleggelser av arbeidsplassen Fysisk og psykisk helse, Psykososial tilpasning Psykososialt arbeidsmiljø (kollegastøtte, samhold, konflikter…) (Endrede) arbeidsbetingelser (praktiske utfordringer, flytting, midlertidighet..) Opplevd sikkerhet og risiko på arbeidsplassen

  4. Vi vil undersøke hvordan faktorene henger sammen og påvirker hverandre,f. eks. slik: Nærhet til terrorangrepet Materielle ødeleggelser av arbeidsplassen Fysisk og psykisk helse, Psykososial tilpasning Psykososialt arbeidsmiljø (kollegastøtte, samhold, konflikter…) (Endrede) arbeidsbetingelser (praktiske utfordringer, flytting, midlertidighet..) Opplevd sikkerhet og risiko på arbeidsplassen

  5. Hvorfor forskningsprosjektet er viktig • Samfunnsansvar - Hva kan vi lære av dette? • Tilbake-rapportering av resultater til hvert departement (ev. avdeling) → kan gi grunnlag for å iverksette tiltak • Mange undersøkelser av ansatte i Regjeringskvartalet etter 22/7, men ingen forskning • Vil gi ny, forskningsbasert kunnskap; banebrytende også i internasjonal sammenheng

  6. Høy deltakelse er helt avgjørende! Jo høyere svarprosent, desto sikrere resultater Lav deltagelse; • Villedende tilbake-rapportering av resultater • Upålitelig forskning Et solid flertall må delta for å sikre kvalitet

  7. Gjennomføring og personvern • Innsamling og lagring av data i regi av Statens arbeidsmiljøinstitutt • Web-baserte spørreskjema via egen portal (av hensyn til datasikkerheten brukes ikke e-post) • Individuell kode for tilgang til portalen sendes hver og en på forhånd • Utfylling av spørreskjemaet tar ca. 20-25 minutter • Minst en oppfølgings-undersøkelse innen 2014 • Godkjent av Regional etisk komité (REK)

  8. Forskning med mange muligheter Oppfølgingsundersøkelse(r): • Studere forløp og utvikling over tid Tidligere arbeidsmiljøundersøkelser (i AD, BLD, OED): • Sammenlikne resultatene før og etter 22/7- 2011 Data fra BHT’s helseundersøkelse høsten 2011 (kan bare benyttes hvis den enkelte samtykker): • Studere etterreaksjoner på kort og lang sikt

  9. Kontaktinformasjon www.NKVTS.NO Anne Lie Andreassen, prosjektkoordinator a.l.andreassen@nkvts.unirand.no; tlf. 22 59 55 28 Marianne Hansen marianne.hansen@nkvts.unirand.no tlf.: 22 59 55 91 Hilde Pape hilde.pape@nkvts.unirand.no tlf.: 22 59 55 90 Trond Heir trond.heir@medisin.uio.no  tlf.: 22 59 55 93

More Related