Dra. Marta María Arrùa R. Servicio de Salud Ocupacional IPS H. C.

1. Medicina Laboral Dra. Marta María Arrùa R. Servicio de Salud Ocupacional IPS H. C.

2. La Medicina del Trabajo es la especialidad médica que se dedica al estudio de las enfermedades y los accidentes que se producen por causa o consecuencia de la actividad laboral.

3. Es fundamental especificar que tanto la salud, como la Medicina del Trabajo, no tienen un estatuto científico propio, debido a que ninguna de las dos ha construido un cuerpo de conocimientos con leyes y teorías propias, sino que ha utilizado ciencias como la Biología,Química, Matemáticas, y las Ciencias Sociales para su saber.

4. Para la Medicina del Trabajo el objeto de estudio es la enfermedad, es decir no es el hombre, ni siquiera el paciente enfermo, sino que el concepto se vuelve ontológico, la enfermedad como esencia, se construye en torno a la enfermedad y son definiciones que excluyen propiamente al enfermo.

5. Objeto • Para la Salud Laboral el objeto de estudio es la SALUD de los trabajadores, considerada como un fenómeno colectivo, y el espacio de las acciones desplegadas se encuentra en el ámbito poblacional.

6. Funciones 1. Examen médico periódico al personal de la institución 2. Elaboración de la ficha médica personal de cada funcionario 3. Atención médico de urgencias. Accidente de trabajo. Malestar en su lugar de trabajo 4. Control de absentismo laboral. Control y fiscalización de los reposos presentados por los funcionarios

7. 5. Educación médica ( medicina del trabajo) Capacitación – información- I.E.C. en salud ocupacional 6. Estadística e investigación en S. O. porcentajes por 7. Cantidad de reposos 8. Junta médica 9. Epidemiología Ocupacional 10. Promoción y Prevención en Salud

8. PROYECTOS 1) En el interior del H.C. IPS y en relación con los lugares de trabajo. 2) Fuera del lugar de trabajo.

9. 1) En el interior del H.C. IPS y en relación con los lugares de trabajo:a) Adoptar las medidas de seguridad más adecuadas en el manejo de instrumentales y reducir las situaciones de peligro, con el fin de evitar accidentes de trabajo en el H.C IPS b) Control médico periódico y seguimiento de los TOES H.C. IPS

10. c) Adoptar las medidas de higiene más adecuadas para evitar el contacto prolongado y la patología que se define como enfermedades profesionales. d) Adoptar las medidas necesarias para lograr el mejor ambiente psíquico posible en el lugar de trabajo, dado que la salud no se basa solamente en la ausencia de enfermedad y el bienestar somático, sino también en el bienestar psíquico y social.

11. 2) Fuera del lugar de trabajo: a) Proponer y adoptar las medidas necesarias, con carácter coordinado con los servicios de higiene y seguridad en el trabajo, para que, en el caso de industrias que manejen sustancias tóxicas, éstas no pasen al medio exterior de la industria, o lo hagan en cantidades y condiciones que no dañen la salud de la población.

12. b) En relación con los tóxicos que pasan al aire (gases, productos volátiles), control de TLV máximos y de las medidas de ventilación. Análisis, en su caso, de la situación en el exterior de la industria

13. Estadísticas ENERO-FEBRERO-MARZO 2013

14. Absentismo según Diagnóstico

15. Absentismo Laboral por Profesión

16. Reposos por Turno Laboral

17. Absentismo por Servicio

18. La Vigilancia de la Salud estaría coja si no incluyera para cada grupo profesional expuesto a un riesgo concreto un estudio sobre la prevalencia de las patologías que la exposición a dicho riesgo hubiera podido generar en la población. DIRECCIÒN DE RIESGO DEL TRABAJO I.P.S.

19. Muchas Gracias!!