110 likes | 229 Views
Koulutus- ja työvoima-asiainvaliokunta 14.2.2007. Toimintamalli.
E N D
Toimintamalli • Edunvalvonnan proaktiivisuutta lisätään toimintaympäristön muutosten varhaisella tunnistamisella, aktiivisella kumppanuudella viranomaisten kanssa ja luotettavaan tietoon perustuvalla vuorovaikutuksella päätöksentekijöiden kanssa. • Valiokuntia kehitetään asiantuntijaverkostoina ja niiden työskentelyn joustavuutta lisätään. • Projektinomaista työskentelyä lisätään. Tämä merkitsee toimenpiteiden nykyistä parempaa suunnittelua, aikataulutusta, budjetointia, seurantaa ja tulosten arviointia.
linjat2 media päättäjät Yhteis-kunta asiakkaat jäsenyritykset Koulutus- ja työvoima-asiain valiokunta raportointi Linjaukset & seuranta Toimisto / asiamies Aktiivinen seuranta & työryhmätarpeen havainnointi Tieto ryhmästä pj:lle Ad hoc –ryhmä - vapaamuotoinen työskentely teeman vaatimalla tavalla - 1-3 kokousta Tuloksista yhteenveto Ryhmän kokoaminen - CRM, verkostot muistiot tulokset kannanotot tiedotteet Vaikuttaminen
Toiminnan painopisteet 2007 Fokus PK-YRITYSTEN HENKILÖSTÖKARTOITUS Pilottihanke ikääntyvän työvoiman osaamisen ajan tasalla pitämiseksi jaksamisen turvaamiseksi ? - Ulkomaisten osaajien palveluiden kehittämisen projekti - Case Club Expat - Yritysten työvoiman tarve -selvitys -Koulun jälkeen projekti Helsinki & Vantaa + Espoo - TET-tori - Luennot seminaareissa & vanhempainilloissa - Ammatillisen aikuiskoulutuksen kehittämisfoorumi - PKS:n aikuiskoulutusyhteistyö - Kaupan alan kehittämiskeskuksen verkosto - Mercuria hallinnoi klusteria
Toiminta 2007 Priorisoidut toimenpiteet: A. HSKK:n omat projektit 1. työvoimaa työttömistä –hanke (sisältää maahanmuuttajatyövoima-asian) 2. AMK-yritysyhteistyö 3. koulun jälkeen -projektit (Helsinki, Vantaa, Espoo) korkeakouluvaiheeseen saakka asennemuokkaus 4. Club Expat –hanke (tuetaan mahdollista kauppakamarin erillishanketta) 5. ammatillisen (aikuis)koulutuksen kehittämisfoorumi B. Osallistuminen muihin hankkeisiin 1. Tet-tori 2. Korkea-asteen opso ja osaamisketju –hanke (kehittäminen & tunnistaminen) huippiosaajaksi työelämän kautta 3. Ammatillisen aikuiskoulutuksen laatu & määrä neuvottelukunta 4. OPTIO-hanke C. Yleinen vaikuttaminen /lobbaus - lausunnot - esiintymiset - yritysvierailut
Vantaan projekti toteutunut: - kauppakamarin Webropol -kysely toukokuussa - Vantaan sivistystoimi:uusi suunnittelija = yhteistyökoordinaattori aloitti 1.8 - Vantaan opovesopäivä 11.8. Onnisen vieraana - Varian Oskarin markkinat 2.12. (TAT, HSKK työelämäluento) - Lumon työelämäpäivä 10.1. - Tet-tori hanke etenee (seurantaryhmä&työryhmä) • II asteen yhteistyötä ei Vantaalla ole – herätetään • koulunvaihtoviikko-idea • kerätään Vantaan kiinnostuneet yritykset kasaan - yhteistilaisuus keväällä • Oppisopimuksesta tuoreet tiedot vuodelta 2006 • aineisto jaetaan yrityksille helmikuussa tai kun materiaali valmis
Hyvä tietää: • Maakuntaohjelma 2007-2011 • Vahvat osaamisketjut (TL 1) • Turvataan osaavan työvoiman saatavuus (TL 2) • Pilottihanke ikääntyvän työvoiman osaamisen ajan tasalla pitämiseksi ja työssä jaksamisen turvaamiseksi. • Toteuttajatahot:Mahdollisesti Helsingin seudun kauppakamari, aikuisoppilaitos työmarkkinajärjestöt • Varmistetaan opintojen loppuun suorittaminen (TL 3) • Ulkomaalaistaustaiset asukkaat osaksi Uudenmaan työvoimaa (TL 4) • Oppilaitos- ja vanhempainiltaluentoja työmarkkinoiden tulevaisuusnäkymistä • TET-tori hanke
Tet-tori hanke • Kartoitetaan TET-paikkoja tarjoavien työnantajien kiinnostus ja valmius siirtyä tiedottamaan paikoista TET-torille ja etsitään yhteistyötahojen kanssa uusia työnantajia, jotka ovat halukkaita tarjoamaan TET-paikkoja jatkossa • Palkataan osa-aikainen projektityöntekijä • Koulutetaan ja perehdytetään opinto-ohjaajia ja yritysten edustajia käyttämään ympäristöä • Rikastetaan ympäristöä koulutustarjonnan esittelyllä • Tuotetaan opinto-ohjaajille ja opettajille työelämään ohjaus –osiolla • http://www.peda.net/tet/veraja/tori/pks
Hankkeiden seurantaryhmät: • Kaupan Koulutuksen Kehittämiskeskus • uusi innovaatioympäristö kaupan alan osaamisen kehittämiselle • Culminatum Oy:nkaupunkiohjelmahanke ”Ulkomaalaisten osaajien palveluiden kehittäminen • Korkea-asteen oppisopimuspilotoinnin kärkihanke • Optio-aikuisten oppisopimus valtavirtaistamishanke