Übergänge gestalten / Neue Zugangswege für Ältere zu Sport und Bewegung

1. Übergänge gestalten / Neue Zugangswege für Ältere zu Sport und Bewegung Landessportbund Berlin AUF – Leben 7. November 2013

2. Inhaltsverzeichnis • Projektaufbau • Steckbrief • Ziele • Startpaket – Förderleistungen für Vereine • Projektablauf • Nutzen für Sportvereine / ältere Beschäftigte / Betriebe • Ehrenamtsförderung • Nächste Schritte Landessportbund Berlin AUF – Leben 7. November 2013

3. 1. Projektaufbau Landessportbund Berlin AUF – Leben 7. November 2013

4. 2. Steckbrief Organisator: Landessportbund Berlin in Kooperation mit dem Deutschen Olympischen Sportbund Förderer: Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend Partner: Kleine und mittelständische Unternehmen, Sportvereine Zielgruppe: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die älter als 50 Jahre sind Laufzeit: Bis Juni 2015 Kernziel: Ältere Beschäftigte für Sport, Bewegung und ein langfristiges Engagement in Sportvereinen begeistern Inhalt: Konzeption und Durchführung verschiedener individuell abgestimmter Sport- und Bewegungsangebote für ältere Beschäftigte Landessportbund Berlin AUF – Leben 7. November 2013

5. 3. Ziele • Mit der Durchführung des Projektes verfolgt der LSB Berlin die Ziele: • Die Zielgruppe 50 plus im Betrieb bzw. über den Betrieb im Sportverein in Bewegung bringen: GESUNDHEIT • Den Mitarbeitern, die auf den Ruhestand bzw. die Rente zusteuern, sinnstiftende Aufgaben im Sportverein nahe bringen, die ihren betrieblichen Tätigkeiten ähneln: EHRENAMT • Die Verbindung zu Kolleginnen und Kollegen des Betriebs aufrechterhalten durch das fortgeführte, gemeinsame Sporttreiben in der Sportgruppe: SPORT Landessportbund Berlin AUF – Leben 7. November 2013

6. 4. Startpaket – Förderleistungen für Vereine • Leistungen LSB: • Leitfaden für die Ansprache an Betriebe (Checklisten, Tipps zur Umsetzung) • Print- und Online-Medien (Werbung, ÖA) • Versicherung • Mobiles Team Gesundheits- und Seniorensport • Ggf. Fortbildung für Übungsleiter • Projektstarthilfe: max. 1.500€ pro Kooperation • Sportangebote (Raumgebühren/Miete, Sportgeräte) • Variable Honorare für Referenten (Fitnesstage, Vorträge, Workshops) • Weitere Räumlichkeiten (Fitnesstage, Abschlussveranstaltung) • Ggf. Fahrtkosten (ÜL, Referenten) Landessportbund Berlin AUF – Leben 7. November 2013

7. 5. Projektablauf • A) Aufwärmphase • Ermittlung von Unternehmensdaten • Unterstützung bei Kontaktaufnahme zu Unternehmen • Beratungsgespräch • Entwicklung von passenden Sport- und Bewegungsangeboten • B) Fitnesstag • Sport- und Bewegungsangebote • Fitnesstest • Markt der Möglichkeiten • Vorträge & Workshops Landessportbund Berlin AUF – Leben 7. November 2013

8. 5. Projektablauf • C) Vereinsangebot • Kursangebot mind. 10 Einheiten (mind. 20 Minuten) • Gesundheitsorientierte Kursangebote • Zielgruppengerechte (Mannschafts-)Sportarten • D) Auswertung & Weiterentwicklung • Befragung der älteren Beschäftigten (z.B. Zufriedenheit, Interesse an ehrenamtlicher Tätigkeit) • Ggf. Anpassung von Bewegungsangeboten • Weiterentwicklung geeigneter Sportarten Landessportbund Berlin AUF – Leben 7. November 2013

9. 6. Nutzen für Sportvereine • Gezielte Kontakte zu Unternehmen • Gewinnung von neuen Vereinsmitgliedern • Neue Zugangswege zur Zielgruppe 50+ • Erweiterung des Vereinsangebots • Kontakt zu ehrenamtlich engagierten Menschen • Positionierung als Partner in der Gesundheitsförderung • Langfristige Partnerschaften mit Unternehmen Landessportbund Berlin AUF – Leben 7. November 2013

10. 6. Nutzen für ältere Beschäftigte • Mehr Bewegung, Wohlbefinden und Gesundheit • Mehr Lebensqualität, Ausgeglichenheit, Zufriedenheit • Interessante Begegnungen und Kontakte • Einbringen von Erfahrung; Kompetenzerweiterung • Fortführendes sinnstiftendes Engagement im Ruhestand Landessportbund Berlin AUF – Leben 7. November 2013

11. 6. Nutzen für Betriebe • Förderung von Motivation und Leistungsbereitschaft der älteren Beschäftigten • Höhere Zufriedenheit und Identifikation der Mitarbeiter/-innen mit dem Arbeitgeber • Stärkung von Wohlbefinden und Gesundheit der Angestellten • Weniger krankheitsbedingte Fehlzeiten – weniger Kosten • Imagegewinn in der Öffentlichkeit und bei Beschäftigten Landessportbund Berlin AUF – Leben 7. November 2013

12. 7. Ehrenamtsförderung • Erarbeitung von Aufgabenbeschreibungen für ehrenamtliche Tätigkeiten in Sportvereinen / Abgleich mit der LSB-Ehrenamtskampagne „Alle sind Gewinner“ • Ehrenamtsberatung der Angestellten, Vorstellen von gezielten Angeboten -> „Ehrenamtsbörse“ • Ziel: Erstellung eines Sport- und Ehrenamtsratgebers für interessierte Betriebe (Tipps aus den Projekterfahrungen in Form einer kleinen Broschüre) Landessportbund Berlin AUF – Leben 7. November 2013

13. 8. Nächste Schritte • Absprache innerhalb des Vereins • Teilnahme am Projekt • Checkliste • Auflistung von Sport- und Bewegungsangeboten, Räumlichkeiten & ÜL • Fragebogen an ausgewählte Betriebe • Kontaktaufnahme von Betrieben durch LSB oder Verein • Auftaktgespräch mit Unterstützung vom LSB Landessportbund Berlin AUF – Leben 7. November 2013

14. Vielen Dank für Ihre AUFmerksamkeit! Landessportbund Berlin AUF – Leben 7. November 2013