Csongrád Megyei Kormányhivatal Nyugdíjbiztosítási Igazgatóság Köszöntjük Vendégeinket! 2012.

1. Csongrád Megyei Kormányhivatal Nyugdíjbiztosítási Igazgatóság Köszöntjük Vendégeinket! 2012.

2. 2011. évi CLXVII. törvény A korhatár előtti öregségi nyugdíjak megszüntetéséről, a korhatár előtti ellátásrólés a szolgálati járandóságról 333/2011. (XII.29.) Kormányrendelet A korhatár előtti ellátás, a szolgálati járandóság, a balettművészeti életjáradék és az átmeneti bányászjáradék eljárási szabályairól, valamint egyes kapcsolódó kormányrendelet módosításáról

3. Tny. szerinti korhatár előtti öregségi nyugdíjak 2011. december hó 31-ig: Az öregségi nyugdíjkorhatárt be nem töltött személynek járó • előrehozott öregségi nyugdíj, • csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj, • korkedvezményes nyugdíj, • bányásznyugdíj, • korengedményes nyugdíj, • az egyes művészeti tevékenységeket folytatók öregségi nyugdíjra jogosultságáról szóló rendelet alapján megállapított öregségi nyugdíj, • a polgármesteri tisztség ellátásának egyes kérdéseiről és az önkormányzati képviselők tiszteletdíjáról szóló törvény 2012. január 1-jét megelőzően hatályos rendelkezései alapján megállapított öregségi nyugdíj, • az Európai Parlament magyarországi képviselőinek jogállásáról szóló törvény 2012. január 1-jét megelőzően hatályos rendelkezései alapján megállapított öregségi nyugdíj, • az országgyűlési képviselők javadalmazásáról szóló törvény 2012. január 1-jét megelőzően hatályos rendelkezései alapján megállapított öregségi nyugdíj, • szolgálati nyugdíj.

4. Korhatár előtti öregségi nyugdíjak továbbfolyósítása 2012. január 1-jétől öregségi nyugdíjként kell továbbfolyósítani: a) az 1949. évben vagy azt megelőzően született, korhatár előtti öregségi nyugdíjban részesülő személynek ezt a nyugdíját, b) az 1954. évben vagy azt megelőzően született, szolgálati nyugdíjban részesülő személynek a szolgálati nyugdíja csökkentések nélküli teljes összegét, c) annak a korhatár előtti öregségi nyugdíjban részesülő nőnek a korhatár előtti öregségi nyugdíját, aki 2011. december 31-én rendelkezik a nők kedvezményes 40 éves jogosultságához meghatározott jogosultsági idővel. Az országgyűlési képviselők javadalmazásáról szóló törvény alapján megállapított korhatár előtti ellátásba átforduló és a szolgálati nyugdíjból szolgálati járandóságba átforduló ellátások esetében a továbbfolyósított összegeket a személyi jövedelemadó mértékével csökkenteni kell, jogosultság esetén a családi kedvezmény figyelembe vételével.

5. Korhatár előtti ellátás megállapítása 2011. december 31-ét követő kezdő naptól korhatár előtti ellátásra jogosult: a) az, aki 2011. december 31-éig az előrehozott, csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj igénybevételéhez a Tny. 2012. január 1-jét megelőzően hatályos szabályai szerint szükséges aa) életkort betöltötte, és ab) szolgálati időt megszerezte, b) az az 1953. évben született nő, aki 59. életévét betöltötte és a korhatár előtti ellátás kezdő napjáig, de legkésőbb 2012. december 31-éig legalább 37 év szolgálati időt szerzett, c) az, aki a korhatár előtti ellátás kezdő napjáig, de legkésőbb 2012. december 31-éig a Tny. 2012. január 1-jét megelőzően hatályos szabályai szerint korkedvezményre jogosultságot szerzett,

6. d) az, aki 2011. december 31-éig a bányásznyugdíjról szóló rendelet 2012. január 1-jét megelőzően hatályos szabályai szerint a bányásznyugdíjra való jogosultságot megszerezte, e) az, aki 2011. december 31-éig az egyes művészeti tevékenységeket folytatók öregségi nyugdíjra jogosultságáról szóló rendelet 2012. január 1-jét megelőzően hatályos szabályai szerint öregségi nyugdíjra jogosultságot szerzett, f) az, aki esetében a biztosítással járó jogviszonyának megszüntetéséhez szükséges egyoldalú jognyilatkozatot 2012. január 1-jét megelőzően a másik féllel írásban közölték, vagy a jogviszonyt megszüntető megállapodást 2012. január 1-jét megelőzően írásban megkötötték, feltéve, hogy a biztosítással járó jogviszony megszűnését követő nap 2012. évben van, és a jogosult a biztosítással járó jogviszony megszűnését követő napon a 2011. december 31-én hatályos szabályok szerint korhatár előtti nyugellátásra jogosult lett volna.

7. Szolgálati járandóság megállapítása 2011. december 31-ét követő kezdő naptól szolgálati járandóságra jogosult: a) akivel a Hszt., illetve Hjt. alapján a felmentését , nyugállományba helyezését 2012. január 1-jét megelőzően írásban közölték, ha a szolgálati jogviszony megszűnését követő napon a 2011. december 31-én hatályos szabályok alapján folyósított szolgálati nyugdíjra lett volna jogosult, b) aki 2011. december 31-én a Hszt., Hjt. Szabályai alapján rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjban részesült, és a nyugdíjjogosultság szempontjából figyelembe vehető szolgálati ideje eléri a 25 évet, beleszámítva a rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjban eltöltött időt, c) aki 1954-ben vagy azt megelőzően született, 2011.12.31-én szolgálati viszonyban állt, és a nyugdíjjogosultságnál figyelembe vehető szolgálati ideje 2011.12.31-én a 25 évet eléri.

8. Korhatár előtti ellátás és szolgálati járandóság megállapításának közös feltételei • a korhatár előtti ellátás kezdő napjáig az öregségi nyugdíjkorhatárt nem töltötte be, • a korhatár előtti ellátás kezdő napján biztosítással járó jogviszonyban nem áll, • átmeneti bányászjáradékra vagy balettművészeti életjáradékra nem jogosult, • és a korhatár előtti ellátás kezdő napján rendszeres pénzellátásban nem részesül.

9. Öregségi nyugdíjkorhatár A társadalombiztosítási öregségi nyugdíjra jogosító öregségi nyugdíjkorhatára annak, aki 1952. január 1-je előtt született, a betöltött 62. életév, 1952-ben született, a 62. életév betöltését követő 183. nap, 1953-ban született, a betöltött 63. életév, 1954-ben született, a 63. életév betöltését követő 183. nap, 1955-ben született, a betöltött 64. életév, 1956-ban született, a 64. életév betöltését követő 183. nap, 1957-ben vagy azt követően született, a betöltött 65. életév.

10. Rendszeres pénzellátás A szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. törvény 4. § (1) bekezdés i) pontja szerinti rendszeres pénzellátások: a táppénz, a terhességi-gyermekágyi segély, a gyermekgondozási díj, az öregségi nyugdíj, a korhatár előtti ellátás, a szolgálati járandóság, a balettművészeti életjáradék, az átmeneti bányászjáradék, a rokkantsági nyugdíj, a rehabilitációs járadék, a megváltozott munkaképességű személyek ellátásai, az öregségi járadék, a munkaképtelenségi járadék, az özvegyi járadék, a növelt összegű öregségi, munkaképtelenségi és özvegyi járadék, az özvegyi nyugdíj – kivéve az ideiglenes özvegyi nyugdíjat, továbbá a házastársa jogán árvaellátásra jogosult fogyatékkal élő, illetve tartósan beteg vagy legalább két árvaellátásra jogosult gyermek eltartásáról gondoskodó személy özvegyi nyugdíját –,

11. a baleseti táppénz, a baleseti rokkantsági nyugdíj, a hozzátartozói baleseti nyugellátás, az Flt. alapján folyósított pénzbeli ellátás, az átmeneti járadék, a rendszeres szociális járadék, a bányászok egészségkárosodási járadéka, a rokkantsági járadék, a hadigondozottak és nemzeti gondozottak pénzbeli ellátásai, a gyermekgondozási segély, a gyermeknevelési támogatás, az időskorúak járadéka, a rendelkezésre állási támogatás, a bérpótló juttatás, foglalkoztatást helyettesítő támogatás,, a rendszeres szociális segély, az ápolási díj, a nemzeti helytállásért elnevezésű pótlék, a közszolgálati járadék, valamint az uniós rendeletek alapján külföldi szerv által folyósított egyéb azonos típusú ellátás. Kivéve: az özvegyi nyugdíj, a baleseti hozzátartozói nyugellátások, a hadigondozottak és nemzeti gondozottak pénzbeli ellátásai, a nemzeti helytállásért elnevezésű pótlék, valamint az uniós rendeletek alapján külföldi szerv által folyósított, ezekkel azonos típusú ellátások.

12. Ellátást szüneteltetni kell • A korhatár előtti ellátásban részesülő személy esetében, ha a tárgyévben az általa fizetendő nyugdíjjárulék alapja meghaladja a kötelező legkisebb munkabér ( 93.000,-Ft. x 18 ) havi összegének 18 szorosát ( azaz: 1.674.000,-Ft. ), az elérést követő hónap első napjától, a 2008.január 1-jét megállapított korhatár előtti nyugdíjak esetében a 2012. június 30-át követően szerzett jövedelmek vehetők figyelembe • azokra a hónapokra, amikor a jogosult álláskeresési járadékban részesül. • szolgálati járandóság esetén kérelemre • szolgálati járandóság esetén, ha a szolgálati járandóságban részesülő személy az e törvényben felsorolt bűncselekményt követett el és az elítéléshez fűződő hátrányos jogkövetkezmények alól nem mentesült. A szüneteltetést követően a korhatár előtti ellátást az időközi nyugdíjemelésekkel növelt összegben kell újból folyósítani.

13. Ellátás megszűnése A korhatár előtti ellátás megszűnik, ha a jogosult meghal, a jogosult az öregségi nyugdíjkorhatárt betölti, a jogosult részére nők részére 40 éves jogosultsági idővel kedvezményes öregségi nyugdíjat állapítanak meg, a nyugdíjmegállapító szerv a jogosult kérelmére megszünteti, vagy a korengedményes nyugdíj helyébe lépő korhatár előtti ellátásban részesülő személy és a munkáltatója a Ptk. szerinti hozzátartozói viszonyban áll, és a munkáltató, a munkavállaló, valamint a hozzátartozóik egymás közötti gazdasági viszonyában többségi befolyás áll fenn, Ha a korhatár előtti ellátásban részesülő személy foglalkoztatására a foglalkoztatásra irányuló jogviszony létesítéséhez szükséges jognyilatkozat hiányában került sor.

14. Tny. 22/A. § szerinti növelésre jogosultság Aki 2012. január 1-je előtt a Tny. 22/A. §-a alapján nyugdíjnövelésre jogot szerzett, ezt a jogát a korhatár előtti ellátás, illetve szolgálati járandóság esetén is érvényesítheti. A 0,5%-os növelés megállapítása kérelemre történik. Ha a keresőtevékenység egész évben fenn állt 2011 évben, akkor a növelés 2011. december 31. napjától, ha pedig a keresőtevékenység év közben megszűnt, akkor a megszűnést követő naptól kerül megállapításra az emelés.

15. Megváltozott munkaképességű személyek ellátásai 2011.évi CXCI.törvény és 321/2011. (XII.29.) Korm.rendelet

16. Ellátásra jogosultság Komplex minősítés alapján az egészségi állapot 60 százalékos vagy kisebb mértékű, és a • Kérelem benyújtását megelőző 5 éven belül legalább 1095 napon át a Tbj.5. §-a szerint biztosított volt, • Keresőtevékenységet nem végez és • Rendszeres pénzellátásban nem részesül.

17. Ellátások Rehabilitációs ellátásra jogosultak: • A rehabilitálható megváltozott munkaképességű személyek. Rokkantsági ellátásra jogosultak: • Az a megváltozott munkaképességű személy akinek rehabilitációja nem javasolt, és akinek • A foglalkoztathatósága rehabilitációval helyreállítható, vagy • Aki tartós foglalkozási rehabilitációt igényel és az öregségi nyugdíjkorhatárt 5 éven belül betölti.

18. Rehabilitációs ellátás • Legkorábban a kérelem benyújtásának napjától, legfeljebb 3 évre • Meghosszabbodik a keresőképtelenség időtartamával • Keresőtevékenység időtartamára szünetel • Ismételten megállapítható a korábbi komplex minősítés során figyelembe nem vett és azt követően bekövetkezett egészségkárosodás és jogosultsági feltételek fennállása esetén

19. A rehabilitációs ellátás mértéke

20. A rehabilitációs ellátás megszűnése • Ellátásban részesülő meghal, • Kérte, • Ellátásának időtartama letelt, • Más rendszeres pénzellátásban részesül, • Egészségi állapotában olyan tartós rosszabbodás következett, amely a rehabilitációt lehetetlenné teszi. • Egészségi állapotában olyan tartós javulás következett be, amely alapján nem minősül megváltozott munkaképességűnek. • Együttműködési, értesítési kötelezettségét neki felróható okból nem teljesíti. • A felülvizsgálat során neki felróható okból nem működik együtt • Jognyilatkozat nélkül foglalkoztatják.

21. Rokkantsági ellátás Legkorábban a kérelem benyújtását megelőző hatodik hónap első napjától. Összege:

23. Rokkantsági ellátás megszűnése • Ellátásban részesülő meghal, • Kérte, • Más rendszeres pénzellátásban részesül, • Egészségi állapotában olyan tartós javulás következett be, amely alapján a jogosultsági feltételek már nem állnak fenn. • Keresőtevékenységet folytat és jövedelme 3 egymást követő havi átlaga meghaladja a minimálbér 150 %-át, • értesítési kötelezettségét neki felróható okból nem teljesíti. • A felülvizsgálat során neki felróható okból nem működik együtt • Jognyilatkozat nélkül foglalkoztatják.

24. Értesítési kötelezettség Rokkantsági ellátásban részesülő 15 napon belül: • Jogosultsági feltételeit megalapozó körülményei változtak, • Keresőtevékenységet folytat és jövedelmének 3 havi átlaga meghaladja a minimálbér 150 %-át Rehabilitációs ellátásban részesülő 15 napon belül: • Egészségi állapotában tartós javulás vagy rosszabbodás következett be, • Keresőtevékenységet folytat, • Keresőtevékenysége megszűnt.

25. Átmeneti szabályok 2011.12.31-én folyamatban lévő ügyek: • Kérelem fenntartásáról nyilatkoztatás, • A komplex minősítés időpontja határozza meg jogosultság esetén a megállapítás rendjét.

26. Átforduló ellátások

27. Komplex minősítést követően • Jogosultság esetén az új ellátást a döntést követő harmadik hónap első napjával kell megállapítani, • Jogosultsági feltételek közül az előzetes biztosítási időt nem kell vizsgálni. Rokkantsági ellátás összege megegyezik a megállapítást megelőző hónapra járó ellátás összegével.

28. Rehabilitációs ellátás összege

29. Megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásának támogatása

30. Megváltozott munkaképességű személynek kell tekinteni Az új jogi szabályozás szerint, akinek egészségi állapota a komplex minősítés szerint 60%-os vagy annál kisebb mértékű, aki legalább 40 % egészségkárosodással rendelkezik, az erről szóló szakvélemény, szakhatósági állásfoglalás időbeli hatálya alatt, akinek a munkaképesség-csökkenése 50–100 % mértékű, az erről szóló szakvélemény időbeli hatálya alatt, vagy aki fogyatékossági támogatásban vagy vakok személyi járadékában részesül.

31. Rehabilitációs hozzájárulás A munkaadó a megváltozott munkaképességű személyek foglalkozási rehabilitációjának elősegítése érdekében rehabilitációs hozzájárulás fizetésére köteles, ha • az általa foglalkoztatottak létszáma a 25 főt meghaladja, és az általa foglalkoztatott megváltozott munkaképességű személyek száma nem éri el a létszám 5 százalékát kötelező foglalkoztatási szint Vagyis: 100 fő foglalkoztatott – 5 fő megváltozott munkaképességű személy • A rehabilitációs hozzájárulás éves összege: a kötelező foglalkoztatási szintből hiányzó létszám, valamint a rehabilitációs hozzájárulás szorzata. • Rehabilitációs hozzájárulás mértéke: 964.500,-Ft./fő/év • A bevétel a központi költségvetés részét képezi.

32. A munkaadó létszámának megállapításakor figyelmen kívül kell hagyni a közfoglalkoztatási jogviszonyban foglalkoztatott személyeket, az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai szerint jogszerűen alkalmazott munkavállalót, a Magyar Honvédség hivatásos és szerződéses állományú katonáinak jogállásáról szóló törvény hatálya alá tartozó munkavállalót, ideértve az önkéntes tartalékos szolgálati viszonnyal rendelkező munkavállalót is, és a Munka Törvénykönyvéről szóló törvény alapján más munkáltatónál történő átmeneti munkavégzés során foglalkoztatott munkavállalót.

33. Mentesül a rehabilitációs hozzájárulás fizetésének kötelezettsége alól a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló törvény hatálya alá tartozó fegyveres szerv, a fogvatartottak kötelező foglalkoztatására létrehozott gazdálkodó szervezet.

34. A rehabilitációs hatóság az akkreditált munkáltató részére pályázati úton( 2012. július 01-től ) • támogatást nyújthat a munkahely rehabilitációs célú átalakításához, • bér- és költségtámogatást nyújthat, ha a munkáltató megváltozott munkaképességű személy foglalkoztatását biztosítja.

37. A rehabilitációs terv tartalmazza a rehabilitáció -foglalkozást, munkakört (munkaköröket) megjelölő- irányát, a rehabilitációs szükségleteket, a rehabilitációs ellátásban részesülő személynek nyújtandó rehabilitációs szolgáltatásokat, ezek időtartamát, időbeli sorrendjét, a rehabilitációval összefüggésben a foglalkoztatáshoz nyújtott támogatást, ennek mértékét és időtartamát, a kirendeltség foglalkozási rehabilitációs szolgáltatások biztosításával összefüggő kötelezettségeit, ezek teljesítésének határidejét, az orvosi és a szociális rehabilitációs szolgáltatások igénybevételéhez való segítségnyújtásnak és azok figyelemmel kísérésének a formáit, a sikeres rehabilitáció érdekében szükséges további intézkedéseket, a rehabilitációs ellátásban részesülő személynek a rehabilitációs szolgáltatások igénybevételével összefüggő kötelezettségeit, ezek teljesítésének módját, határidejét és a rehabilitációs ellátásban részesülő személynek a kirendeltségnél történő jelentkezései gyakoriságát, a kapcsolattartás módját.

38. A rehabilitációs szolgáltatások rehabilitációs célú • foglalkozási, • orvosi, • szociális szolgáltatások.

39. A mentori szolgáltatás keretében biztosítani kell • a rehabilitációs szolgáltatások igénybevétele során történő információnyújtást, az önálló munkába álláshoz szükséges személyes tanácsadást, a beilleszkedéshez történő segítségnyújtást, személyes közreműködést és szükség esetén együttműködést a rehabilitációs szolgáltatást nyújtó szolgáltatókkal, szervezetekkel és személyekkel, • rendszeres kapcsolattartást a rehabilitációs ellátásban részesülő személlyel, amely során figyelemmel kell kísérni a mentális, fizikai és egészségi állapotát, a rehabilitációs tervben foglaltak megvalósulását és közre kell működni az akadályok elhárításában, • tájékoztatási kötelezettség teljesítését a kirendeltség felé, ha a rehabilitációs tervben foglaltak megvalósulását ellehetetlenítő körülmény merült fel, vagy a rehabilitációs terv módosítása vált szükségessé, • közreműködést a rehabilitációs terv módosításában.

40. Kereseti korlát 2012. • Kereseti korlát nincs: Azoknál, akik az öregségi nyugdíjkorhatár betöltését követően folytatnak keresőtevékenységet. • Minimálbér tizennyolcszorosa (18x93000=1.674.000) a kereseti korlát (Tny 83/B.) – ellátást szüneteltetni kell: Valamennyi, korhatár alatti ellátásnál az öregségi nyugdíjkorhatár betöltéséig. Azoknak, akiknek az ellátása 2007.12.31-ig megállapításra került a kereseti korláthoz a 2012.június 30-át követően szerzett jövedelmeket lehet figyelembe venni.

41. Kereseti korlát szerint, ha a jövedelem 3 egymást követő hónapra vonatkozó havi átlaga meghaladja a minimálbér 150 százalékát az ellátást meg kell szüntetni: 2012. január 1-től igényelt rokkantsági ellátások esetén a kezdetektől, valamint rokkantsági ellátásba átforduló ellátások esetén (2011. december 31-én I-II. csoportos rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjasok, III. csoportos 5 éven belüli rokkantnyugdíjas, átmeneti járadékosok, 57.életévet betöltött rendszeres szociális járadékban részesülők) Átforduló ellátások esetében keresetként a 2012. július 1-től szerzett jövedelem vehető figyelembe.

42. Kereseti korlátként az ügyfél keresőtevékenységet a 2011. december 31-én hatályos rendelkezések szerint folytathat a komplex minősítésig (rokkantnyugdíjas: hat egymást követő hónap vonatkozásában nem érheti el a rokkantsági nyugdíj kétszeresét, vagy a minimálbér összegét, rszj 2008. január 01-től: négy hónap kereset átlaga nem haladhatja meg a minimálbér 80%-át, ): 2012. január 1-től rehabilitációs ellátásban részesülők (Átforduló ellátások - 2011. december 31-én III. csoportos rokkantsági és baleseti rokkantsági nyugdíjas, ha az 57. életévét még nem töltötte be, valamint a 57.életévét be nem töltött rendszeres szociális járadékban részesülő)

43. Kereső tevékenységet nem végezhet Rehabilitációs ellátást 2012. január hó 01-től igénylő ügyfél. • Amennyiben az ügyfél hat egymást követő hónapra vonatkozó keresetének havi átlaga meghaladja a rehabilitációs járadék összegének kétszeresét és a minimálbér összegét az ellátást meg kell szüntetni: Rehabilitációs járadékban részesülők.

44. Köszönjük a figyelmet!