Sprawozdanie z działalności Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy w 2011 roku

1. Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy Sprawozdanie z działalności Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy w 2011 roku Wojewódzka Rada Zatrudnienia Wrocław, marzec 2012

2. D o l n o ś l ą s k i W o j e w ó d z k i U r z ą d P r a c y środkI Funduszu Pracy na finansowanie form aktywnych w 2011 Roku /w tys. zł/

3. D o l n o ś l ą s k i W o j e w ó d z k i U r z ą d P r a c y środki Funduszu Pracy w latach 2009 - 2011

4. D o l n o ś l ą s k i W o j e w ó d z k i U r z ą d P r a c y

5. D o l n o ś l ą s k i W o j e w ó d z k i U r z ą d P r a c y CENTRA INFORMACJI I PLANOWANIA KARIERY ZAWODOWEJ *Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Bolesławcu zakończyło działalność z dniem 1 września 2011r.

6. D o l n o ś l ą s k i W o j e w ó d z k i U r z ą d P r a c y Koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego

7. D o l n o ś l ą s k i W o j e w ó d z k i U r z ą d P r a c y Podstawowe zadania DWUP określone w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Udział w sieci EURES, w tym: organizacja Dni Informacyjno-Rekrutacyjnych udział doradców Eures w krajowych i międzynarodowych targach pracy prowadzenie rekrutacji dla pracodawców zagranicznych przekazanie informacji na temat usług oferowanych przez sieć Eures działania informacyjne skierowane do poszukujących pracy za granicą organizacja Dni Mobilności Pracowniczej działania informacyjne skierowane do polskich pracodawców działania ukierunkowane na mieszkańców polsko-czeskiego pogranicza współpraca w ramach partnerstwa Eures-TriRegio

8. D o l n o ś l ą s k i W o j e w ó d z k i U r z ą d P r a c y

9. D o l n o ś l ą s k i W o j e w ó d z k i U r z ą d P r a c y • Zakończone badania w 2011 roku: • „Sytuacja na dolnośląskim rynku pracy – badanie zapotrzebowania na zawody, kwalifikacje i umiejętności” • „Analiza potencjału dolnośląskich powiatów i gmin w zakresie rynku pracy i edukacji” • „Badanie rynku edukacji ponadgimnazjalnej na terenie Dolnego Śląska” • „Badanie rynku edukacji wyższej i kształcenia ustawicznego na terenie Dolnego Śląska”. • „Konsekwencje otwarcia niemieckiego rynku pracy dla pracowników i pracodawców z Dolnego Śląska” • „Analiza struktury, uwarunkowań i perspektyw rozwoju alternatywnych form zatrudnienia na Dolnym Śląsku” • Rozpoczęte badania w 2011 roku: • „Ocena skuteczności działań wzakresie aktywizacji zawodowej osób i grup zagrożonych wykluczeniem społecznym na Dolnym Śląsku” • „Badanie zdolności osób z obszarów wiejskich oraz miejsko – wiejskich na terenie Dolnego Śląska do podjęcia zatrudnienia” • Łącznie w wyniku realizowanych w 2011 r. ośmiu badań przygotowano 22 raporty, w tym 15 raportów cząstkowych, 1 raport metodologiczny oraz 6 raportów końcowych. • Na podstawie Uchwały Zarządu Województwa Dolnośląskiego nr 1211/IV/11 z dnia 13 września 2011 r., zmienionej uchwałą nr 1469/IV/11 z dnia 22 listopada 2011 r., od dnia 1.01.2012 r., projekt jest realizowany przez Centrum Monitoringu Społecznego i Kultury Obywatelskiej. Obserwatorium dolnośląskiego rynku pracy i edukacji

10. D o l n o ś l ą s k i W o j e w ó d z k i U r z ą d P r a c y Program operacyjny kapitał ludzki Priorytetu VI PO KL – Rynek pracy otwarty dla wszystkich 6.1- Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie 6.1.1- Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy 6.1.2- Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie 6.1.3- Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych 6.2- Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia 6.3- Inicjatywy lokalne na rzecz podnoszenia poziomu aktywności zawodowej na obszarach wiejskich Priorytet VII PO KL – Promocja Integracji Społecznej 7.1 – Rozwój i upowszechnienie aktywnej integracji 7.1.1 - Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej, 7.1.2 - Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez powiatowe centra pomocy rodzinie 7.1.3 - Podnoszenie kwalifikacji kadr pomocy i integracji społecznej 7.2 – Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej 7.2.1 - Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym 7.2.2 - Wsparcie ekonomii społecznej 7.3 – Inicjatywy lokalne na rzecz aktywnej integracji Priorytet VIII PO KL – Regionalne kadry gospodarki 8.1 - Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie 8.1.1 - Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw 8.1.2 - Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie 8.1.3 - Wzmacnianie lokalnego partnerstwa na rzecz adaptacyjności 8.1.4 - Przewidywaniezmianygospodarczej

11. D o l n o ś l ą s k i W o j e w ó d z k i U r z ą d P r a c y Kontraktacja – stan na 31.12.2011

12. Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘ Monika Kwil-Skrzypińska Dyrektor Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy