100 likes | 270 Views
ZAVOD ZA ZAPOŠLJAVANJE CRNE GORE Rezultati projekta: “Zaposlimo naše mlade na sezonskim poslovima” Zoran Jelić oktobar, 2011.godine. Tražnja. Ponuda. ZZZ - Berza rada. ZZZ. APZ. Karakteristike tržišta rada. Stopa nezaposlenosti 11,18% - Otvorenost tržišta rada
E N D
ZAVOD ZA ZAPOŠLJAVANJE CRNE GORE Rezultati projekta: “Zaposlimo naše mlade na sezonskim poslovima” Zoran Jelić oktobar, 2011.godine
Tražnja Ponuda ZZZ - Berza rada ZZZ APZ Karakteristike tržišta rada • Stopa nezaposlenosti 11,18% - Otvorenost tržišta rada • Broj nezaposlenih 29.509 • Broj oglašenih radnih mjesta37.161 Uloga ZZZ CG Posredovanje i usklađivanje ponude i tražnje na tržištu rada • Izdate radne dozvole 16.041 • Broj zaposlenih • 15.941 • Sezonski zaposleno 8286 • 2010.godine 6500 • Učešće mladih do 25 godine- 16% • većina mladih ove dobi je u procesu obrazovanja ZAVOD ZA ZAPOŠLJAVANJE CRNE GORE
Razlozi za pokretanje projekta “ Zaposlimo naše mlade na sezonskim poslovima” • Nosioci privrednog razvoja CG su: turizam, ugostiteljstvo, hotelijerstvo, trgovina, građevinarstvo, poljoprivreda i imaju • NAGLAŠENO SEZONSKO ZAPOŠLJAVANJE • Povećane privred. aktivnosti, svake godine u istim periodima uslovljavaju povećanu tražnju za radnom snagom • Potrebno je shvatiti značaj sezonskih poslova za privredu CG • Veliko učešće strane radne snage - prostor za veće angažovanje domaće radne snage • Nedovoljno učešće mladih na sezonskim poslovima (što nije slučaj u evropskim zemljama) • Dosadašnji projekti pokazali veliku zainteresovanost mladih za rad na sezonskim poslovima (NVO “Tvrđava”) • Potreba da se sezonski poslovi legalizuju (smanjenje rada u sivoj zoni) Usklađivanje ponude sa zahtjevima tržišta rada
Ko su bili korisnici projekta • Mladi do 25 godina • - državljani CG • - u proteklih 6 mj nisu bili u • radnom odnosu • - mladi svih kvalifikacija • Poslodavci • turizam, ugostiteljstvo, građevinarstvo, trgovina, poljoprivreda i ostale djelatnosti izraženog sezonskog karaktera
Rezultati : Projekat realizovan od 01.06. do 30.09.2011.godine • Ukupno je odobreno3524 subvencija • Zaposleno 1750 mladih64% đaci i studenti 36%sa evidencija NL Prosječno angažovanje radnika 2 mjeseca • Ukupno utrošenih sredstava329.665 eura • 263poslodavca je subvencionirano • 95% primorske opštine Sjever samo 5% • Najviše angažovanih mladih u turizmu i ugostiteljstvu, trgovini, neznatno u poljoprivredi i građevinarstvu • Za samo 5% radnih mjesta je traženo predhodno iskustvo ( za poslove kuvara, konobara, šankera, recepcionera) • Za samo 5% radnih mjesta je traženo posebno znanje i to znanje engleskog jezika - 30:70 odnos stručnih i pomoćnih poslova u turizmu - - Srtučni poslovi- ZZZ u kontinuitetu organizuje programe stručnog osposobljavanja - Pomoćni poslovi- veliki prostor za angažovanje domaće radne snage svih profila
Benefiti Projekta • Sva zapošljavanja su bila formalno-pravno regulisana (Ugovor o radu i prijava u Poreskoj upravi) – smanjenje rada u sivoj zoni • Zapošljavanjem naših mladih, neto zarada je ostala u Crnoj Gori, a bruto doprinosi i porezi uplaćeni u Budžet • Sticanje radne prakse i iskustava mladih • Razvijanje kulture rada kod mladih još u periodu obrazovanja • Pomoć kućnim budžetima (školarine, knjige, garderoba, ljetovanje...) • Povećanje zapošljivosti radne snage • Podrška turističkoj privredi ZAVOD ZA ZAPOŠLJAVANJE CRNE GORE
Finansijska procjena i efikasnost projekta • 1750 lica x 250e neto zarada x 2mj = 875.000eura neto zarada • 875.000eura neto zarada x 60% porezi i doprinosi = 525.000eura- uplaćeno u Budžet • Za realizaciju Projekta ukupno potrošeno330.000eura
Rezultati Ankete Anketa Poslodavaca (50 poslodavca) 1.Postupak ostvarivanja subvencija više od 90% smatra da je bio jednostavan ili prihvatljiv 2.Da li su subvencije bile dovoljno stimulativne? više od 95% smatra da jesu 3.Da li ste zbog korišćenja subvencija odlučivali da zapošljavate mlade do 25 god. državljane Crne Gore, prije nego strane državljane? više od 80% je reklo Da 4.Da li naredne godine planirate da se uključite u sličan projekat? više od 90% je zainteresovano 5.Preporuke: da duže traje, da ranije počne, još pojednostavi procedura, intezivnija medijska promocija....
Rezultati Ankete Anketa Mladih (70 lica) 1.Da li prvi put ove godine radite na sezonskim poslovima? oko 70% je prvi put ove godine radilo 2.Da li vam je za ovaj posao trebalo radno iskustvo? više od 70% je reklo da im nije bilo potrebno predhodno iskustvo 3.Da li ćete iduće godine raditi na sezonskim poslovima? više od 80% je reklo Da 4.Da li bi svojim vršnjacima preoporučili da rade na sezonskim poslovima? svih su rekli da bi prepopuručili 5.Iskustva: Zadovoljni smo, puno novih poznanstava, veliko iskustvo, malo je teško ali sam zadovoljna, stekli smo radne navike....
zoran.jelic@zzzcg.me Hvala na pažnji! www.zzzcg.org Pitanja?