E N D
1. Beneficios y realidades del SIIP
2. SIIP = Sistema Integral de Información y Procesos
Sistema integral para toda la Procuraduría (Delegaciones Subdelegaciones y Subprocuraduría de Servicios)
Para todos sus procesos
Para personal operativo, mandos medios y superiores
3.
El SIIP tiene cinco módulos…
4.
6. ¿En qué se distingue el SIIP de SISEQ?
7. Etapas del Proyecto Elaboración de flujos de trabajo y levantamiento de las necesidades de Profeco
Diseño de la solución con base en la normatividad
Pruebas del sistema (Alpha 1, 2, 3), usuarios de la Subprocuraduría y de 5 delegaciones, revisando la implementación de los procesos, duración 150 horas aprox.
Pruebas del sistema (Betas), usuarios de la Subprocuraduría y de 5 delegaciones utilizando casos reales, duración 200 horas aprox.
8. Etapas del Proyecto Grupos de enfoque de manejo del cambio y capacitación (Participación de 30 delegaciones)
Elaboración y revisión del material de capacitación (Personal de la Subprocuraduría)
9. Beneficios del SIIP Reportes
Generación automática de reportes
Operación
Más fácil organizarme porque veo todas mis tareas del día
Menos oficios de remisión, porque muchas actividades de colaboración se realizan en el sistema
Consulta de estatus de la notificación en línea
10. Beneficios del SIIP Calidad
Alarmas preventivas
Se requiere sólo una captura de campos para generar los documentos
Todos los documentos se generan automáticamente y son estándar para todos
Interacción
Consulta de las resoluciones emitidas en otras Unidades Administrativas
Consulta de modelos de contratos de adhesión y estatus de la solicitud de registro en línea
11.
En suma: más tiempo para dedicarlo a reflexionar y hacer las cosas importantes, en lugar de las urgentes Beneficios del SIIP
12. Registro de la información al momento de ser generada
Mantener la calidad de la información que es capturada (catálogo de proveedores, clasificación de la materia de reclamación)
Toda la operación se desarrolla dentro del sistema Metodología del SIIP
13. ¿Dónde estamos y qué falta? En marzo se concluyen manuales y materiales de capacitación
En marzo se efectúa prueba de estrés al sistema
En mayo inicia la prueba piloto en 2 Delegaciones (de 1 a 3 meses)
Despliegue en Delegaciones y Subdelegaciones (al concluir prueba piloto)
14. Presentación General del SIIP (Danny Corella)
15. Presentación General del SIIP (Danny Corella)
16. Cambios Procedimientos
Angeles Jasso
Sistematización de los procesos existentes
Mejoras en los procesos
Procesos nuevos Plan de capacitación y despliega
Héctor Cárdenas y Noreli Dominguez
Explicación de la logística y metodología para la capacitación e implementación del SIIP