Elección de la persona jurídica

1. Elección de la persona jurídica Para crear una empresa como Persona Jurídica es necesario elegir de qué tipo será la empresa. Los tipos de sociedad más utilizadas son: • Empresa Individual de Responsabilidad Limitada • Sociedad por Acciones • Sociedad Anónima  • Sociedad de Responsabilidad Limitada

2. Empresa Individual de Responsabilidad Limitada (EIRL) • Este tipo de sociedad es muy utilizada por empresarios que buscan iniciar un negocio y tomar todas las decisiones individualmente, sin socios. • Conocida como EIRL, está formada siempre por un solo individuo y es de carácter comercial. • La administración le corresponde al empresario(a) individual, el que puede otorgar poderes a otras personas para que representen a la empresa y firmen contratos. El empresario(a) responde sólo hasta el monto del aporte que hizo o se comprometió a hacer.

3. Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL) • Este tipo de sociedad es muy utilizado por socios con relación de confianza, que buscan pocas formalidades en la administración. • Está formada por dos o más personas. En este tipo de organización los socios/socias se reparten las ganancias y asumen las pérdidas en conjunto (hasta el total de los aportes), en proporción a sus aportes o en la forma que determinen los Estatutos de la Sociedad. • Permite a sus miembros decidir libremente si la administración del negocio estará a cargo de uno o varios de ellos, de un tercero o de otra forma que elijan.  • Es un tipo de sociedad rígida, en la que se requiere el acuerdo de todos los socios para: entrada o salida de socios, modificar la forma de administración, venta o compra de una parte de la empresa, y otros.

4. Sociedad Por Acciones (SPA) • Este tipo de sociedad es muy utilizado por emprendedores que buscan levantar capital. • Está formada por una o más personas. En este tipo de organización los accionistas se reparten las ganancias y asumen los riesgos o pérdidas en conjunto, en proporción al capital aportado o en la forma que determinen los Estatutos de la Sociedad. • El capital está dividido en acciones que se pueden comprar y vender libremente. Es la sociedad más flexible en cuento a administración. Por ejemplo, la sociedad puede ser manejada por un directorio o un administrador.

5. Sociedad Anónima (SA) • Aunque su organización es más compleja, este tipo de sociedad es muy utilizada para administrar negocios de alto capital, dada la facilidad para la entrada y salida de las inversiones vía venta de acciones. • Está formada por dos o más personas. En este tipo de organización los accionistas se reparten las ganancias y asumen los riesgos o pérdidas en conjunto, en proporción al capital aportado. La venta de acciones de una S.A. no requiere autorización del resto de los accionistas. • Se administra mediante un Directorio, que es elegido por la Junta de Accionistas, y un Gerente que es designado por el Directorio.

6. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

7. DISEÑO ORGANIZACIONAL • Distribución de tareas y responsabilidades • Planificación personal • Dirección y cultura de la Empresa Organización de las personas necesarias para llevar a cabo la Empresa.

8. DISEÑO ORGANIZACIONAL • Entonces se debe analizar lo siguiente: Empresa y área funcional concuerden Definición de funciones Análisis de personas en línea y staff Análisis del personal de planta y subcontratado Organigrama Forma de retribución( sueldos)

9. ESTRUCTURA SOCIETARIA • Elección de tipo de sociedades a constituir dependiendo de la actividad a desarrollar • Numero de socios • Capital inicial

10. SOCIEDADES • Sociedad de responsabilidad limitadaUna sociedad de responsabilidad limitada es similar a una sociedad colectiva. La principal diferencia es que la responsabilidad de cada socio se limita al monto de capital que ha aportado o a un monto mayor que se especifique en la escritura de la sociedad. La sociedad de responsabilidad limitada se forma mediante una escritura pública que debe contener los mismos datos requeridos en la escritura de una sociedad colectiva. El nombre de una sociedad de responsabilidad limitada puede contener el nombre de uno o más de los socios, o una referencia al objeto social de la sociedad y debe terminar en la palabra "Limitada". De no ser así, cada socio es ilimitadamente responsable por todas las obligaciones de la sociedad. - See more at: http://www.emprendedores.cl/comunidad/articles/438/tipos-de-sociedades-en-chile#sthash.LjBYYMGd.dpuf

11. SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA Para constituir una Sociedad de Responsabilidad Limitada, se debe: Un abogado debe Redactar un borrador de ESCRITURA PÚBLICA DE LA SOCIEDAD, en la que los socios señalan las condiciones más importantes del contrato: -Nombre de la sociedad -Nombre de los socios y sus respectivos R.U.T. -Nombre del representante legal de la empresa -Monto del capital que aportan los socios -Objeto a que se dedicará la empresa ( giro ) -Forma y porcentaje del reparto de los beneficios, etc.

12. EMPRESAS INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA Creación de empresas individuales de responsabilidad limitada. La ley 19.857, publicada en el Diario Oficial el 11 de febrero del 2003, autoriza el establecimiento de las empresas individuales de responsabilidad limitada (E.I.R.L).Estas empresas deberán constituirse por escritura pública, cuyo extracto se inscribe en el registro de comercio y se publica en el Diario Oficial, (formalidades idénticas a las que la ley contempla para las sociedades de responsabilidad limitada y anónimas)

13. Sociedad Anónima Abierta Sociedades Anónimas Abiertas son aquellas que: -Hacen oferta pública de sus acciones. -Tienen 500 o más accionistas. -A lo menos el 10 % de su capital suscrito y pertenece a un mínimo de 100 accionistas.

14. Sociedad Anónima Cerrada Son Sociedades Anónimas Cerradas aquellas que no tienen las características anteriores, no obstante pueden regirse por las normas de las Sociedades Anónimas Abiertas. Para constituir una Sociedad Anónima, se debe seguir los mismos pasos de la Sociedad de Responsabilidad Limitada, es decir: -Escritura Pública. -Extracto de la Escritura. -PUBLICACION EN EL Diario Oficial DEL EXTRACTO. -Conservador de Bienes Raíces. -Patente Comercial. -Trámites ante el S.I.I.

15. Cuadro Resumen

16. Relaciones ante Organismos Oficiales

17. El Servicio de Impuestos Internos El Servicio de Impuestos Internos es un organismo estatal que tiene como función la administración y aplicación de las leyes tributarias. Toda persona que se inicie con una actividad comercial está obligada a comunicar este hecho al Servicio de Impuestos Internos, por lo anterior, existe una relación permanente entre el empresario y el S.I.I.

18. TESORERÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA Es un organismo estatal cuya función es la recaudación de los ingresos que percibe el estado, por la aplicación de las Leyes Tributarias y otras Leyes. Por lo tanto el empresario debe pagar sus impuestos en este lugar, la Tesorería ha realizado convenios con bancos e instituciones de cobranza para que en su nombre perciban los ingresos provenientes de impuestos y otros valores.

19. INSTITUCIONES PREVISIONALES Son organismos que administran los fondos que, por ley, son destinados a generar un ingreso a los trabajadores en su vida pasiva. Estos fondos son aportados mes a mes por los trabajadores en el tiempo de actividad laboral. Son instituciones previsionales: -El Instituto de Normalización Previsional. -Las Administradoras de Fondos de Pensiones. -La Mutual de Seguridad. -Las Cajas de Compensación de Asignación Familiar.

20. INSTITUCIONES DE SALUD Son organismos que administran los fondos destinados a entregar prestaciones de salud a los trabajadores y su grupo familiar. Existen dos sistemas de salud: -Uno estatal, el Fondo Nacional de Salud, FONASA, cuyo fondo común es aportado por el trabajador ( 7 % ) y por el estado. -Uno privado, las Instituciones de Salud Previsional, ISAPRES, cuyo aporte es exclusivo del trabajador y se realiza a través de un contrato de prestación.

21. MUNICIPALIDAD Es un organismo autónomo que otorga los permisos para realizar una actividad comercial dentro de la comuna. Este permiso recibe el nombre de Patente Municipal. Su relación con los empresarios es directa lo hace a través de la Dirección de Obras.

22. SERVICIO NACIONAL DE SALUD Es un organismo estatal dependiente del Ministerio de Salud Pública, que supervisa el cumplimiento de las disposiciones sanitarias del establecimiento comercial, dependiendo de la actividad que desarrolle, por ejemplo: los establecimientos educacionales, los locales de expendio de comidas envasadas y de consumo masivo, etc.

23. BANCOS E INSTITUCIONES FINANCIERAS Son los organismos que ofrecen oportunidades crediticias a las empresas para financiar proyectos empresariales o para expansión del local.

24. DIRECCIÓN DEL TRABAJO Es un organismo que depende del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, su función es velar por la correcta administración y fiscalización de las Leyes Laborales.(CODIGO DEL TRABAJO).

25. BANCO CENTRAL Es un organismo autónomo de la administración del Estado, cumple la función de regulación del mercado internacional. Además, es el organismo fiscalizador de los demás bancos comerciales del país., etc. ) 

26. SERVICIO NACIONAL DE ADUANA Es un organismo dependiente del Ministerio de Hacienda, cuya función es la de fiscalizar la internación de mercadería extranjera. Cobra los impuestos de internación, autoriza la internación de mercaderías, requisa mercaderías que hayan ingresado al país sin los pagos de internación correspondientes, etc.

27. FUENTES DE FINANCIACIÓN Gestión de Pequeña Empresa

28. El empresario debe tener muy presente que no está solo en su proyecto empresarial, debido que hay distintos organismos dispuestos a apoyar la gestión con el propósito de fomentar la productividad y el buen servicio en el país.

29. BANCOS • Los Bancos ofrecen financiar proyectos empresariales directamente con los empresarios y también por intermedio de organismos estatales que apoyan a las empresas.

30. Franquicias TributariasAyudasCréditos Gestión de Pequeña Empresa

31. Existe una resistencia a invertir, por parte de los empresarios, cuando se trata de capacitarse, capacitar al personal o en otro tipo de acciones que significan desembolsos. • Toda esta ayuda al empresariado se puede obtener a través del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo. • Veamos los más importantes Programas que SENCE ofrece:

32. Franquicia Tributaria para Capacitación • Es un incentivo que otorga el Estado para que las empresas destinen parte de su tributación a la capacitación de sus trabajadores hasta el 1 % de las remuneraciones imponibles anuales. • En el caso de empresas con un 1 % inferior a 13 UTM, se puede descontar hasta esa cantidad.

33. ¿Para que sirve? Para financiar acciones de capacitación empresarial y laboral, realizadas internamente por las empresas y/o a través de organismos técnicos de capacitación (OTEC) autorizados por el SENCE. • Pueden capacitarse: • Los trabajadores de la empresa. • Los socios o propietarios que trabajen en empresas de su propiedad. • ¿Quiénes pueden postular? • Todas las empresas que tributen en primera categoría, independientemente de sus resultados contables.

34. Contrato de Aprendizaje • Es un programa que apoya la inserción laboral de jóvenes entre 18 y 21 años, consistente en un subsidio a entregar por el SENCE a las empresas, el cual financia el 40 % de un ingreso mínimo mensual ( IMM ), más el financiamiento de enseñanza relacionada ( 10 UTM por trabajador ).

35. ¿Para que sirve? • Para contratar trabajadores, que se inicien en la vida laboral, entrenándose según las necesidades específicas de las empresas. • ¿Quiénes pueden postular? • Jóvenes entre 18 y 21 años.

36. Programa de Becas • Es un programa que se realiza en todo el país, y que responde a las necesidades de capacitación que surgen en cada región y que son reconocidas por las Direcciones Regionales del SENCE. Los cursos que se imparten a través del Programa Nacional de Capacitación, son de una amplia diversidad en temas y áreas. • Los cursos son totalmente gratuitos. • Los beneficiarios disponen de un subsidio para movilización y colación durante la fase lectiva. • Durante la fase de experiencia laboral, tienen un Cofinanciamiento de práctica laboral, excepto los que poseen un contrato fijo y un seguro de accidentes personales.

37. ¿Para que sirve? • Para capacitar a jóvenes trabajadores con y sin experiencia laboral. • ¿Quiénes pueden postular? • Jóvenes de más de 25 años que sepan leer y escribir, y que estén cesantes, subempleados o busquen trabajo por primera vez. • También pueden postular microempresarios o trabajadores de microempresas.