1 / 9

Tema for kompetenceudvikling

INSS. Tema for kompetenceudvikling. Forslag fra (initialer). Arbejdsglæde. Indhold i projektet. Formål. Forholdet ml. arbejdsopgavers omfang og tidshorisont. Sørge for at folk oplever arbejdsglæde – det er pt. forsvundet.

elyse
Download Presentation

Tema for kompetenceudvikling

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. INSS Tema for kompetenceudvikling Forslag fra (initialer) • Arbejdsglæde Indhold i projektet Formål • Forholdet ml. arbejdsopgavers omfang og tidshorisont. • Sørge for at folk oplever arbejdsglæde – det er pt. forsvundet. • Ros – går for meget ud fra at når man ikke får ris, tæller det som ROS! Der er behov for en mere eksplicit ros. Sørge for at der er gode mekanismer der understøtter det gode arbejde. Mangler ikke ideer, men har problem med at der ikke er arbejdsstyrke til at få det gjort. Gøre mere ud af ritualer der knyttes til noget vi er gode til. Reception f.eks. Om projektet Konkretisering af projektet forud for ledermøde Aktivitet Deadline Ansvar Mål: Målgruppe: Finansiering: Starttidspunkt:

  2. INSS Tema for kompetenceudvikling Forslag fra (initialer) • Blive bedre til at formidle Indhold i projektet Formål • Konferencer - studentermedhjælp, faste TAP’er der er sat ind i de her ting. • Få lavet en rekrutteringsstrategi der støtter op omkring forløb for adjunkt, post.doc. Ph.d.’er skal sørge for at udgive i tidsskrifter Ph.d. koordinatorer skal definere hvad der skal laves. Vejledere og ph.d’er skal skrive artikler sammen, små afhandlinger Må gøre noget for at tale/diskutere strategier Vejledning i elektronisk database – i forhold til undervisning. Tænke e-learing integreret ind i undervisningen Formidling: Oversætte vigtigt for formidling. Om projektet Konkretisering af projektet forud for ledermøde Aktivitet Deadline Ansvar Mål: Målgruppe: Finansiering: Starttidspunkt:

  3. INSS Tema for kompetenceudvikling Forslag fra (initialer) • Synliggøre resultater Indhold i projektet Formål Vigtigt at demonstrere instituttets kompetencer. Gå mere ud i verden og markedsføre fag på fx Jura og derigennem skabe opmærksomhed internt på KU omkring hvad vi kan. Om projektet Konkretisering af projektet forud for ledermøde Aktivitet Deadline Ansvar Mål: Målgruppe: Finansiering: Starttidspunkt:

  4. Tema for kompetenceudvikling Forslag fra (initialer) • Kompetencer i at forstå blokstruktur Indhold i projektet Formål • Problem i blokstruktur – progression versus fleksibilitet. • Praktisk – tænke i nye eksamensformer uden censorer Frigøre forskningstid kræver frie [??] Undervisningsformater der er mere seminaragtige Ny studieordning igen igen! Muligt at kræve engangskompetencer… Efterårsferie giver gevaldige problemer i forhold til resten af samfundet Information bør formidles videre så hurtigt som muligt. Om projektet Konkretisering af projektet forud for ledermøde Aktivitet Deadline Ansvar Mål: Målgruppe: Finansiering: Starttidspunkt:

  5. INSS Tema for kompetenceudvikling Forslag fra (initialer) • Kollegial samtale Indhold i projektet Formål • Der er for lidt fælles ånd på stedet • Behov for et fælles rum/fælles identitet gennem det faglige fællesskab • Ønske om viden omkring kollegaers arbejde Ventileringsforum- fremlagt nuværende arbejde overfor kollegaerne. Afsætte timer til at møde op til det – formel sparring fra kolleger. Informationsforum – mere uformelt seminar, evt. over frokost. En kollega fremlægger sit forskningsprojekt uformelt. Debatforum – diskuterer ting på tværs. Planlagt lukkede seminarer med oplæg og diskussioner Om projektet Konkretisering af projektet forud for ledermøde Aktivitet Deadline Ansvar Mål: Målgruppe: Finansiering: Starttidspunkt:

  6. INSS Tema for kompetenceudvikling Forslag fra (initialer) • vi ønsker kompetence i at forstå blokstrukturen Indhold i projektet Formål • problemer mellem progression og fleksibilitet • nye eksamensformer • Nye UV-formater • Ny studieordning??? • Nye indgangskompetencer Om projektet Konkretisering af projektet forud for ledermøde Aktivitet Deadline Ansvar Mål: Målgruppe: Finansiering: Starttidspunkt:

  7. INSS Tema for kompetenceudvikling Forslag fra (initialer) • kollegial samtale på fagnært niveau Indhold i projektet Formål • information om kollegers igangværende arbejde • uformelle seminarer, evt. over en frokost. Uden forberedelse, uden opponent. Om projektet Konkretisering af projektet forud for ledermøde Aktivitet Deadline Ansvar Mål: Målgruppe: VIP + D-VIP Finansiering: timehonorering for deltagelse? Starttidspunkt:

  8. INSS Tema for kompetenceudvikling Forslag fra (initialer) • kollegial samtale på fagnært niveau Indhold i projektet Formål • debat-udveksling om faglige emner, herunder også undervisning • Interessegrupper, der fungerer i kortere tid og med mellemrum mødes til arrangerede debatter. Om projektet Konkretisering af projektet forud for ledermøde Aktivitet Deadline Ansvar Mål: Målgruppe: VIP + D-VIP Finansiering: Starttidspunkt:

  9. INSS Tema for kompetenceudvikling Forslag fra (initialer) • kollegial samtale på fagnært niveau Indhold i projektet Formål • ventilering af forskningsprojekter / bøger i proces • fremlæggelse med læsning af udsendt tekst til tilhørerne. • deltagelse af opponent. Om projektet Konkretisering af projektet forud for ledermøde Aktivitet Deadline Ansvar Mål: Målgruppe: VIP + D-VIP Finansiering: timehonorering af deltagelse Starttidspunkt:

More Related