Contenidos del “Proceso para la Participación en TREC”

1. Contenidos del “Proceso para la Participación en TREC” • Contenidos • Principios del Diseño • Invitación Estratégica e Invitación • Poster/Publicidad • Directrices para el Rol del Facilitador • Diseño del Evento • Grupo de <20 por 1 hora • Grupos de 15+ por 2 horas • Entrevistas personales • Guías del Facilitador • Serie de Diapositivas • Forma para documentan la reunión • Formas par documentar las discusiones Por favor someta los resultados de sus sesiones de consulta registrando la información en el sitio web de TREC reimaginetec.org, o escaneando las formas y enviándolas por correo electrónico a reimaginetec@gmail.como enviando las formas por correo a TREC P.O. Box 11641 St Louis, MO 63105-1641.

2. Estos talleres has sido diseñados para fomentar. . . • Una cultura de participación, interés y colaboración • Un sentimiento que es abierto, agradable, energético y estimulante • Una estructura que es fácil de facilitar • Un proceso en el que se puede participar fácilmente • Un resultado que es fácil de catalogar e integrar • Una variedad de contextos, tamaños de grupos y diversidad demográfica (incluyendo idiomas y nivel escolar)

3. Estrategia para la Invitación Sugerencia para la Invitación Estimado (Amigo, Colega, Miembro de la Iglesia, etc.) Estamos muy interesados en escuchar sus ideas sobre el futuro de la Iglesia Episcopal. La Convención General pasada creo un Equipo de Trabajo para Re-Imaginar la Iglesia Episcopal. En este Otoño, los miembros del Equipo de Trabajo están intentado recoger las voces del mayor número de miembros de la Iglesia como sea posible. Realizaremos una reunión de (1-hora/2-horas) en (día y fecha) a las (hora) en (lugar). Yo les estaré muy agradecido/a si pudiesen participar con nosotros en esta conversación sobre el futuro de nuestra Iglesia. Por favor, déjenme saber si están interesados y disponibles para asistir a esta reunión. • Intente reunir a un grupo diverso de personas que represente el futuro de la Iglesia. • Intente envolver a personas que se mantendrán activas en la Iglesia por los siguientes 10 años. • Intente envolver a personas que expresan su opinión y tiene influencia en la comunidad (sin importar si son líderes oficiales de su iglesia). • Intente envolver a personas que son actualmente activos en la Iglesia, lo mismo que personas no son tan activas en la misma. • Ofrezca sesiones para grupos que ya se reúnen por razones especiales. • Combine sesiones con eventos social u otras reuniones comunitarias.

4. Ayúdenos a imaginar el futuro de la Iglesia Episcopal QUIEN Todos aquellos que se interesen por el futuro de la Iglesia Episcopal POR QUEIn 2012, la Convención General estableció un Equipo de Trabajo para re-imaginar la Iglesia Episcopal del futuro. Los miembros de este Equipo de Trabajo desean escuchar las memorias, esperanzas, y sueños que el pueblo tiene respecto a la Iglesia. En los próximos meses, nos estaremos reuniendo con el mayor número de personas posible.Aquello que escuchemos nos ayudará a formular recomendaciones sobre la estructura, administración y gobierno de la Iglesia. CUANDO…………………………………………………………. DONDE ………………………………………………………..

5. El Rol del Facilitador • Genere un ambiente confortable, amable. • Anime a las personas a contar sus historias y a compartir sus experiencias. • Escuche con aprecio (y sin juzgar) • Provea tan sólo la suficiente estructura que haga a las personas sentirse seguras. • No sermonee, explique, discuta, conteste, revise o bloquee la posibilidad para que las personas expresen sus sentimientos. • Ayude a las personas a escribir legiblemente en las formas provistas. • Recoja de las mesas todas las formas y envíelas al Equipo de Trabajo.

6. DISEÑO Diseño para 1-Hora de Reunión TREC (para 20 o menos participantes) • Bienvenida e Introducción • Los Mejores Recuerdos de la Iglesia • Mantener/Dejar Ir • El Futuro Mejor • ¿Qué puedo hacer para ayudar? • Agradecimientos Diseño para 2-Horas de Reunión TREC (para un grupo de hasta 40 personas) • Bienvenida e Introducción con más tiempo para la interacción personal • Los Mejores Recuerdos de la Iglesia con tiempo para trabajo en grupos pequeños • Mantener/Dejar Ir con tiempo para trabajo en grupos pequeños • El Futuro Mejor con tiempo para discusión y reflexión plenaria • ¿Qué puedo hacer para ayudar con tiempo para grupos pequeños • Agradecimientos

7. Guía de Trabajo del Facilitador TREC

9. Entrevista de Enlace de TREC

10. ¿Qué es lo que TU te imaginas?

11. Queremos escuchar lo que el Espíritu nos está diciendo a través de su pueblo En 2012, la Convención General creó un Equipo de Trabajo para re-imaginar la Iglesia Episcopal del futuro. Los miembros de este Equipo desean escuchar las memorias, las esperanzas y los sueños que el pueblo tiene respecto a la Iglesia. Durante los próximos meses, nos estaremos reuniendo con el mayor número de personas como nos sea posible. Usaremos lo escuchado para ayudarnos a formular recomendaciones respecto a la estructura, estructura y gobierno de la Iglesia. Hoy estamos aquí para escucharles.

12. ¿Cuál es su mejor recuerdo de la Iglesia Episcopal?

13. MANTENER y DEJAR IR En todo cambio, el progreso significa soltar ciertas cosas que fueron importantes en el pasado. Pero también implica mantener algunas cosas que serán importantes en el futuro. ¿Qué es lo que la Iglesia debe mantener? ¿Qué es lo que la Iglesia debe dejar ir?

14. Imagínese que estamos 10 años en el futuro y usted está hablando con un amigo sobre la Iglesia Episcopal. Según usted, ¿qué es lo que le proporcionaría la mayor alegría?

15. ¿Qué es lo que usted puede hacer para ayudar?

16. ¡MUCHAS GRACIAS!

17. Documentación de la Reunión

18. Las Mejores Memorias Por favor escriba una idea en cada espacio

19. Lo que Debemos Preservar Por favor escriba una idea en cada espacio

20. Lo que Debemos Dejar Ir Por favor escriba una idea en cada espacio

21. Un Futuro MejorPor favor escriba una idea en cada espacio