Pensjonistavlønning i KS området – når gjelder den og når gjelder den ikke?

1. Pensjonistavlønning i KS området – når gjelder den og når gjelder den ikke?

2. Avtale om pensjonistavlønning • Avvikende timelønn på kr 180,- pr. time • Ordinære tillegg • Ingen begrensning i antall timer • Ordinære rettigheter for øvrig • Sykepenger etter HTA §8 • Feriepenger etter ferieloven • Fast eller midlertidig ansettelse

3. Når gjelder pensjonistavlønning? • Ved alderspensjon fra 67 år for de med 70 års aldersgrense • Ved alderspensjon fra særaldersgrensen på 60 eller 65 år • Ved 85-årsregelen for de med særaldersgrense • Ved tjenestepensjonsberegnet AFP mellom 65 og 67 år

4. To typer AFP • Folketrygdberegnet AFP • Folketrygd ved 67 år, pluss kr 20 400,- • Beregnes av NAV • Tjenestepensjonsberegnet AFP • Sluttlønn x deltid x antall år x 66 % • Beregnes av pensjonsordningen

5. Overgang ved 65 år • De med 70 års aldersgrense, og som slutter før 65 år, får først folketrygdberegnet AFP • Ved 65 år finner pensjonsordningen fram saken igjen, og beregner om tjenestepensjonsberegnet AFP gir høyere utbetaling • Dersom den er høyere, endres pensjonen og mulighet for pensjonistavlønning

6. Slutter ved 65 år • De med 70 års aldersgrense, og som slutter ved 65 år, får det høyeste av folketrygdberegnet AFP og tjenestepensjonsberegnet AFP • Man kan velge tjenestepensjonsberegnet AFP, selv om denne er lavest, dersom det er lønnsomt fordi man ønsker å jobbe ved siden av pensjonen

7. Bytte ved 65 år – vilkår • Dersom man har slutter før 65 år med folketrygdberegnet AFP, kan man ikke bytte til tjenestepensjonsberegnet AFP dersom denne er lavere • Endringen kan bare skje dersom tjenestepensjonsberegnet AFP er høyere

8. Særaldersgrense og 85-års regelen 85-års regel:”Du kan fratre inntil 3 år tidligere enn aldersgrensen hvis summen av alder og medlemstid er minst 85 år” Eks: Alder: 62 år Medlemstid: 23 år = 85 år Denne regelen har kun betydning for ansatte med særaldersgrense 60 eller 65 år

9. Når medlemmet oppfyller både 85-års regel og folketrygd-beregnet AFP • I utgangspunktet logisk å velge det som gir høyest pensjon • MEN, dersom det er aktuelt å jobbe litt videre, vil pensjon etter 85-års regelen pluss pensjonistlønn kunne være gunstigere samlet.

10. Tilleggsbilder

11. Pensjon fra 62 år – aldersgrense 70 år – full opptjening Lønn 400.000 Tjenestepensjon Tjenestepensjon AFP-tillegg AFP Folketrygd 60 62 65 67 70

12. Pensjon fra 62 år med 85-års regel – full opptjening Lønn 400.000 Tjenestepensjon Tjenestepensjon Folketrygd 60 62 65 67 70

13. Ulike kombinasjoner av lønn/pensjon • En 62-åring kan ta ut folketrygd og jobbe fullt videre på ordinær lønn • En 62-åring som oppfyller 85-års regelen, kan ta ut tjenestepensjon, folketrygd, og jobbe videre på pensjonistlønn i det offentlige, eller så mye man vil privat • En 62-åring kan IKKE ta ut folketrygdberegnet AFP, jobbe fullt videre eller ta ut folketrygd

14. Kombinasjon av arbeidsinntekt og AFP AFP 37.000 AFP 71.000 AFP 110.000 Lønn 40% 120.000 Full AFP 170.400 Lønn 300.000 Lønn 80% 240.000 Lønn 60% 180.000