1 / 6

A korszerű vezetés gyakorlata

A korszerű vezetés gyakorlata. Valljuk, hogy erőfeszítéseinkhez igazodó társasági működés, csak jól felkészült, többirányú kommunikácóra képes,  közös célért tenni akaró, vezetői garnitúra esetén biztosítható. KGYG. Szervezet, szervezeti kultúra. Szervezetek eredete

erling
Download Presentation

A korszerű vezetés gyakorlata

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. A korszerű vezetés gyakorlata • Valljuk, • hogy erőfeszítéseinkhez igazodó társasági működés, • csak jól felkészült, • többirányú kommunikácóra képes, •  közös célért tenni akaró, • vezetői garnitúra esetén biztosítható KGYG

  2. Szervezet, szervezeti kultúra • Szervezetek eredete • A masculin versus feminin genetikus kód • A verseny vagy együttmüködés • A versengő szervezet • Az együttmüködő szervezet • Szetvezeti kultúra • Új tipusu szervezeti kultúra KGYG

  3. Szervezet - vezető illeszkedés • A vezető helye a szervezetben • A szervezet és vezető archaikus kapcsolata • A bürokratikus modellben a vezető • A nem tradicionális megoldások • A szervezet illeszkedik a vezetőhöz • A vezető illeszkedik a szervezethez • Együttműködés és illeszkedés KGYG

  4. Vezető - alkalmazott illeszkedés • A vezetői elvárások • Az alkalmazott illeszkedési hajlandósága • Az illeszkedés szervezeti kultúrája • Az alkalmazottak kiválasztása • Az alkalmazottak pszichológiai illesztése • Az alkalmazottak kulturális illesztése • Közvetítőkultúra - koncepció KGYG

  5. Alkalmazott – munka illeszkedés • Munka(kör) pontos definiálása • A szervezeti kultúra preferenciái • A vezetői elvárások • Az alkalmazott képesítése • Az alkalmazott gyakorlata • Pszichológiai alkalamasság • Illeszkedés optimalizálása, beválás KGYG

  6. Összegzés • Szervezeti kultúra • Kulturális illeszkedés • Kultúra és humán tényező • Az illeszkedési tipusok • Együttműködés a szervezetben • Homogenitás, homogenitás elkerülése • Siker, megújulás, élethosszig tartó tanulás KGYG

More Related