230 likes | 848 Views
Metodología para la Implementación del Presupuesto Basado en Resultados en el marco de los ODM– Lic. Lelia Areco. La Gestión por Resultados. La Gestión por Resultados.
E N D
Metodología para la Implementación del Presupuesto Basado en Resultados en el marco de los ODM– Lic. LeliaAreco
La Gestión por Resultados Gestión por resultados es la administración de los recursos del Estado orientada al control de resultados, a partir del cumplimiento del Plan Estratégico (de sus objetivos y metas) en un período determinado. La gestión por resultados requiere un momento inicial que es el de la definición política. Sin apoyo de la mas alta conducción todo proyecto resulta difícil de ser implementado con éxito
Aspectos que propician la implementación de un Modelo Gestión por Resultados en la Argentina • Poco desarrollo en el estado de herramientas de gestión orientadas hacia los resultados y la evaluación del desempeño de los Programas. • Desarticulación entre Plan Estratégico y Presupuesto. • Formulación del presupuesto centrada en la ejecución presupuestaria del año anterior. • Se prioriza el control del cumplimiento de los procedimientos presupuestarios (riesgo penal por sus acciones) antes que en los resultados.
Modelo de implementación de Gestión por Resultados
Etapas del Modelo de Gestión por Resultados R E S U L T A D O S
Etapas del Modelo de Gestión por Resultados Plan Estratégico Definición de la Visión, Misión y Valores del organismo Análisis Externo de Oportunidades y Amenazas. Análisis interno, Fortalezas y Debilidades Apuestas Estratégicas
Etapas del Modelo de Gestión por Resultados Programación • Definición de: • Objetivos • Programas • Plan Operativo Anual • Actividades • Responsables • Recursos • Cronograma • Indicadores
Etapas del Modelo de Gestión por Resultados Presupuesto Basado en resultados • Es el proceso destinado a estrechar el vinculo entre la financiación de los programas y los resultados a través del uso sistemático de indicadores.
Etapas del Modelo de Gestión por Resultados Evaluación . • Evaluación de desempeño de: • Indicadores • Programas • Recursos Humanos • Incentivos