1 / 14

Abordatge i Implementació de l’Atenció Centrada en la Persona

Abordatge i Implementació de l’Atenció Centrada en la Persona. ÍNDEX. Els Valors de l’ACP. Univers de l’Atenció Centrada en la Persona: Model d’Atenció. Model de Qualitat. Drets de la Persona i Família. Gestió de la Informació i la Comunicació. Continuïtat de l’atenció.

erv
Download Presentation

Abordatge i Implementació de l’Atenció Centrada en la Persona

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Abordatge i Implementació de l’Atenció Centrada en la Persona

  2. ÍNDEX • Els Valors de l’ACP. • Univers de l’Atenció Centrada en la Persona: • Model d’Atenció. • Model de Qualitat. • Drets de la Persona i Família. • Gestió de la Informació i la Comunicació. • Continuïtat de l’atenció. • Serveis no Assistencials.

  3. Els Valors de l’ACP • Valorar i respectar a l’individu com a membre complert de la societat. • Proporcionar un pla d’atenció personalitzat d’acord a les necessitats canviants de la persona. • Comprendre el punt de vista de la persona. • Oferir una Psicologia Social de suport per contribuir a que la persona visqui una vida en la que pugui experimentar un relatiu benestar. • Reconèixer les Necessitats Psicològiques i Socials Bàsiques de les persones. • Construir una cultura organitzativa on els equips tinguin indicadors objectivables sobre la qualitat de l’atenció que ofereixen.

  4. ACP és per a nosaltres el propi propòsit de l’Entitat Per tant qualsevol iniciativa és indissociable de la cultura organitzativa i del propi model d’empresa.

  5. MODEL D’ATENCIÓ • Relació A. Directe i Indirecte: • PIAIP, Graella i Seguiments • en temps reals i automatitzat. • Pla de Cures en temps real • i automatitzat. • Organització i flexibilitat dels R.H.: • Distribució de Ratis en temps real, per • Àrea, intensitat horària i individualitzat. • Competències, rols i formació. • Professionals Atenció Directe (incloure professionals en pràctiques i les rotacions de vacances). • Professionals Indirectes. • Professionals de Proveïdors, Voluntaris i Col·laboradors.

  6. MODEL D’ATENCIÓ

  7. MODEL DE QUALITAT • Joint Commission International: Estàndards de Llarga Estada. A tots els serveis. • Metodologies: • Dementia Care Mapping a Residència, Centre de Dia i DCM-Supported Living al SAD (Universitat de Bradford) amb Alzheimer Catalunya. • Mobilitat Segura. Libera-Ger. a Residència i Centre de Dia. • Salut Mental. • Gestió de l’Entorn. • DCM-Environment (Universitat Simon Fraiser) amb Alzheimer Catalunya.

  8. METODOLOGIES

  9. DRETS DE LA PERSONA ATESA I FAMÍLIA • Formació: Programa Educatiu • Persona Atesa. • Família. • Participar i decidir segons el seu projecte de vida. • Representació dels Usuaris i dels seus familiars: • Llaurar: representant dels familiars. • Consell de Participació. • Representants dels Residents i Usuaris. • Comitè d’Ètica. • Equip de Reflexió Ètica. • Garantir la seguretat dels Residents i Usuaris

  10. GESTIÓ DE LA INFORMACIÓ I LA COMUNICACIÓ • Informació: • Gestió de l’expedient i del cas en temps real. • Garantir l’accés. • Garantir la seguretat. • Eliminar Paper. • Comunicació: • Diferenciar entre registrar, fer seguiments, etc i comunicar. • Comunicació en temps real. • Incidències. • Necessitats d’equips, etc..

  11. CONTINUÏTAT DE L’ATENCIÓ • Alta: • Alta Voluntària. • Fase final de la Vida. Agonia. • Derivació, Trasllat i Hospitalització: • Informes de Derivació. • Garantia en els trasllats. • Seguiment durant la hospitalització, • Plataforma de Serveis: • Continuïtat de l’atenció durant l’evolució de la persona.

  12. SERVEIS NO ASSISTENCIALS • Relació amb l’Administració: • Oportunitats. • Llei de la Dependència. • Serveis Hotelers. • Relació Administrativa. • Preus modulables: • Segons ratis. • Segons Serveis Hotelers. • Infraestructures. • Wifi • Noves tecnologies

  13. MOLTES GRÀCIES

More Related