1 / 5

Flexibel Werken

Flexibel Werken. Huidige werktijdenregeling sluit niet meer aan . Werkgroep Voorstel nieuwe regeling MT Vastgesteld in MT Instemmingsrecht OR. Nieuwe regeling. Kader A rbeidstijd volgens contract L eidend voor o.a . verlof en ziekte. Uitgangspunten. Kader

esma
Download Presentation

Flexibel Werken

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Flexibel Werken • Huidigewerktijdenregelingsluitnietmeeraan. • Werkgroep • Voorstelnieuweregeling MT • Vastgesteld in MT • Instemmingsrecht OR

  2. Nieuwe regeling Kader • Arbeidstijdvolgens contract • Leidendvooro.a. verlof en ziekte

  3. Uitgangspunten • Kader • Maatwerk: buiten kader zelf uren inroosteren • Rekening houden met: - Arbeidstijdenwet • De klant (in- en extern) • Het werk • De organisatie • De medewerker

  4. Belangrijkste wijzigingen • Flexibiliteit in tijd, plaats en uren; • Kader uitgangspunt voor verlof en ziekte; • Vaste thuiswerkdag vervalt.

  5. Bijlage Aanbevelingen • Arbeidstijdenwet • Vrije dag • Rolleidinggevende • Ontmoetingsmomenten • Agendabeheer

More Related