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« Tout travail mérite salaire »

La paie. « Tout travail mérite salaire ». En principe. Chaque mois, le salarié reçoit un salaire qui. correspond au montant inscrit sur son contrat. de travail. Mais. il doit cotiser obligatoirement à différentes caisses pour différentes raisons. Cotiser à la Sécurité Sociale.

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« Tout travail mérite salaire »

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Presentation Transcript


  1. La paie « Tout travail mérite salaire »

  2. En principe... Chaque mois, le salarié reçoit un salaire qui correspond au montant inscrit sur son contrat de travail. Mais... il doit cotiser obligatoirement à différentes caisses pour différentes raisons...

  3. Cotiser à la Sécurité Sociale caisse URSSAF • la maladie pour palier ou limiter les effets de certaines situations : • la retraite • les accidents du travail • l’éducation des enfants (allocations familiales)

  4. L’assurance chômage caisse ASSEDIC La retraite complémentaire caisse ARRCOcaisse AGIRC

  5. La retraite complémentaire caisse ARRCOcaisse AGIRC Permet de compléter le montant de sa retraite • ARRCO pour tout le monde (tranche A et B des non cadres et tranche A des cadres) • AGIRC pour les cadres (tranche B)

  6. La prévoyance Caisse de prévoyance - Assurance Décès - Complémentaire salaire La mutuelle Complémentaire maladie

  7. Le processus de la paie

  8. Salaire brut Salaire net Salaire payé au salarié 2 900,59 € 2 900,59 € Retenues salariales Cotisations versées aux organismes sociaux 2 377,22 € 3680 € 779,41 € Cotisations patronales 1 597,81 €

  9. Avantage en nature Déjà reçu = 700 € = Salaire brut Salaire net Avantage en nature = 700 € Salaire = 2 500 € Salaire payé au salarié Avantage en nature = 700 € 1 815,46 € 1 815,46 € Retenues salariales Cotisations versées aux organismes sociaux 2 082,98 € 3200 € 684,54 € Cotisations patronales Variante avantages en nature 1 398,44 €

  10. Étape 1: enregistrement de la dette vis à vis du salarié Salaire brut qui représente une charge pour l’entreprise C’est une charge C’est une dette 421 personnel - rémunérations dues 641 Rémunération du personnel 3 680 3 680

  11. Salaire net Retenues salariales 421 personnel -rémunérationsdues 3 680 43 sécurité sociale et autres organismes sociaux Étape 2: enregistrement des retenues salariales On les prélève sur la dette que l’on a vis à vis du salarié Salaire brut On prélève sur la dette 779,41 779,41

  12. Salaire net Retenues salariales 512 banque 421 personnel - rémunérations dues 779,41 3 680 Paiement du salaire net Étape 3: Paiement du salaire et suppression de la dette Salaire payé au salarié Solde de la dette Par le 2 900,59 Paiement du salaire 2 900,59 SC 3 680 3 680

  13. Salaire net Retenues salariales 645 charges de sécurité sociale et de prévoyance 43 sécurité sociale et autres organismes sociaux 779,41 Étape 4: enregistrement des cotisations patronales Dues aux organismes sociaux qui représentent une charge pour l’entreprise Retenues salariales Cotisations patronales C’est une charge 1 597,81 1 597,81 C’est une dette

  14. Retenues salariales Cotisations patronales 512 banque 43 sécurité sociale et autres organismes sociaux 779,41 1 597,81 Étape 5: paiement des cotisations paiement des cotisations et suppression de la dette Cotisations versées aux organismes sociaux Par le Paiement des cotisations 2 377,22 2 377,22 SC Solde de la dette 2 377,22 2 377,22

  15. Schéma d’ensemble Étape 5 : paiement des cotisations Étape 3 : paiement du salaire net Étape 2 : enregistrement des retenues Étape 1 : enregistrement du salaire brut Étape 4 : enregistrement des cotisations patronales Salaire payé au salarié Salaire brut Salaire net Cotisations versées aux organismes sociaux Retenues salariales Retenues salariales Retenues salariales Cotisations patronales 641 Rémunération du personnel 421 personnel - rémunérations dues 645 charges de sécurité sociale et de prévoyance 3 680 779,41 3 680 1 597,81 2 900,59 SC 3 680 3 680 43 sécurité sociale et autres organismes sociaux 512 banque 779,41 2 900,59 1 597,81 2 377,22 2 377,22 SC 2 377,22 2 377,22

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