I mille volti della formazione dall’e-learning all’ employergame Novembre 2012

1. I mille volti della formazione dall’e-learning all’employergame Novembre 2012 I mille volti della formazione: dall’e-learning all’employergame 4° Release Novembre2012

2. INDICE Introduzione: la formazione del personale L’evoluzione della formazione: dall’e-learning all’Ibook e al podcast Employergame: la formazione che diverte I mille volti della formazione: dall’e-learning all’employergame 4° Release Novembre 2012

3. INTRODUZIONE: LA FORMAZIONE DEL PERSONALE Non vi è alcun dubbio ormai che oggi la formazione del personale sia la chiave di volta delle imprese moderne. Infatti, non serve solo ad aggiornare il dipendente sulle novità dell’azienda - siano esse di natura formale, come le procedure, che di natura sostanziale relative a nuovi prodotti o servizi - ma anche e soprattutto a coinvolgerlo nello sviluppo dell’impresa. Tempo fa in un articolo sul nostro sito abbiamo parlato della tendenza, sempre più condivisa nelle aziende, di considerare i dipendenti come i primi Ambassador del brand, creando comunicazioni ad hoc ( http://www.dgmbox.com/articoli.php?type=evidenza&date=20120210 ). Per questo accanto alla formazione, che oggi sempre più si traduce in formazione a distanza e quindi e-learning e le sue continue evoluzioni, si stanno affermando anche delle forme di aggregazione e gioco, non hanno la pretesa di essere team building, ma servono comunque attraverso il divertimento a trasmettere valori o comportamenti aziendali. I mille volti della formazione: dall’e-learning all’employergame 4° Release Novembre 2012

4. L’EVOLUZIONE DELLA FORMAZIONE: DALL’E-LEARNING ALL’ IBOOK E AL PODCAST La nostra azienda ha messo a punto una piattaforma per la formazione in grado di realizzare sia la parte di apprendimento, sia la parte di valutazione di quanto e come appreso. Una piattaforma molto versatile e personalizzabile che consente di inserire anche materiali interattivi come video, immagini 3d, webinar, chat etc. e di compilare questionari a risposta multipla e drag and drops. Accanto a quest’attività di base abbiamo sviluppato anche delle specifiche App per mobile, che su modello dell’Ibook per Ipad, siano fruibili da tutti gli smartphone e i tablet. Infine per completare la fase di formazione e perfezionare o integrare alcuni contenuti abbiamo implementato una serie di modelli podcast e mappe mentali. I mille volti della formazione: dall’e-learning all’employergame 4° Release Novembre 2012

5. EMPLOYERGAME: LA FORMAZIONE CHE DIVERTE Un’area in cui nel corso del tempo abbiamo sviluppato una notevole esperienza sono gli employergame (http://dgmbox.com/articoli.php?type=evidenza&date=20120427), impiegati nelle aziende come gioco didattico per trasferire ai dipendenti concetti e informazioni importanti come, ad esempio, un’integrazione della mission o la focalizzazione sui comportamenti aziendali. Abbiamo così adattato alle varie esigenze di formazione giochi quali: puzzle, TrivialPursuit, Monopoli, Risiko, completa la frase o l’immagine etc. Tali realizzazioni hanno prodotto ottimi risultati sia in termini di divertimento e memorabilità, sia in termini di apprendimento. I mille volti della formazione: dall’e-learning all’employergame 4° Release Novembre 2012