1 / 25

PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU. Modul PPGB b oleh dimuat turun melalui laman web Bahagian Pendidikan Guru (BPG), KPM di alamat URL http://apps.moe.gov.my/bpg. RASIONAL PROGRAM. OBJEKTIF PROGRAM. PENINGKATAN KOMPETENSI GURU BAHARU TERHADAP EMPAT BIDANG DALAM PELAKSANAAN PPGB.

eternity-lambert
Download Presentation

PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

  2. Modul PPGB bolehdimuatturunmelaluilaman web BahagianPendidikan Guru (BPG), KPM dialamat URLhttp://apps.moe.gov.my/bpg

  3. RASIONAL PROGRAM

  4. OBJEKTIF PROGRAM

  5. PENINGKATAN KOMPETENSI GURU BAHARU TERHADAP EMPAT BIDANG DALAM PELAKSANAAN PPGB

  6. FASA PROGRAM TigaFasa Program

  7. CARTA ALIR PROGRAM PENEMPATAN MEMPAMERKANKOMPETENSI ORIENTASI PEMBANGUNAN PROFESIONALISME BERTERUSAN PEMENTORAN PENTAKSIRAN AKHIR TAHUN PERTAMA MENCAPAI TAHAP KOMPETENSI TIDAK MENCAPAI TAHAP KOMPETENSI PENGURUSAN PEMBANGUNAN MENGIKUTI CPD YANG DIPERLUKAN PEREKAYASAAN SIKAP TAHUN KETIGA TAHUN KEDUA MENCAPAI TAHAP KOMPETENSI TIDAK DIPERAKUKAN DIPERAKUKAN TIDAK MENCAPAI TAHAP KOMPETENSI TIDAK MENCAPAI TAHAP KOMPETENSI

  8. CADANGAN PELAKSANAAN PROGRAM 1 2 4 5 6 7 8 10 11 12 1 3 9 Hasil Orientasi Pementoran Fasilitator Pengetahuan Isi Kandungan40% Pengetahuan Pedagogi Isi kandungan 40% Profesionalisme Keguruan 20% PK Pentadbiran/ PK Petang/ GKMP/ Ketua Panitia/ Guru Cemerlang P & P Pengajaran & Pembelajaran • Persediaan mengajar •Pedagogi • Pencerapan P&P • Pengurusan ujian Peperiksaan • Pengurusan kerja rumah • Pembelajaran &Penilaian • P&P berkesan • Penilaian& pentaksiran • Pemantauanpembelajaran Koku PK Kokurikulum/ SU Kokurikulum / Penasihat-penasihat Kokurikulm • Pengajaran Kokurikulum • • SukandanPermainan • Pasukanberuniform • KelabdanPersatuan • Peningkatan Profesional • Penerokaanpelbagai • pendekatan P&P • Mengesandanmemenuhikeperluanprofesionalismediri • Pembelajaraninformal & • formal untukmeningkatkan • profesionalisme Pengurusan Pengetua / Guru Besar Sosialisasi Organisasi • Kepimpinan • Pentadbiran • Pengurusan kewangan & resos • Komunikasi • Pengurusan konflik • Polisi & Peraturan • Pencerapan pengajaran PK Hal EhwalMurid/ PK Petang/ GuruKaunsellig Pengurusan Hal Ehwal Murid/Pelajar • Mengurus dokumen • Kerjaya • Mengurus disiplin • Keperluan motivasi Pengurusan asrama • Kerjasama antara Guru dan Masyarakat • Membinajaringan denganpelajar, rakan, ibu bapa & komuniti sekolah Koordinator ICT Pengurusan ICT • Literasi komputer • Pengajaran bestari Pembangunan Diri Pengetua/ Guru Besar/ PK/ GKMP /Ketua Panitia/ Guru Kaunseling Pengurusan Hal Ehwal Peribadi • Pengurusan stress • Teknik belajar • Motivasi kendiri • Pembentukan sahsiah • PenilaianolehKetuaJabatanuntukcadanganperakuanpengesahandalamperkhidmatan • PengetahuanIsiKandungan (40%), Pedagogi (40%), ProfesionalismeKeguruan (20%) • Folio digunakansebagaidokumenrujukan

  9. TUGAS GURU MENTOR

  10. TANGGUNGJAWAB GURU MENTOR

  11. TUGAS & TANGGUNGJAWAB GURU BAHARU

  12. TUGAS & TANGGUNGJAWAB GURU BAHARU

  13. TUGAS & TANGGUNGJAWAB GURU BAHARU

  14. TUGAS & TANGGUNGJAWAB GURU BAHARU

  15. TUGAS & TANGGUNGJAWAB GURU BAHARU

  16. PENTAKSIRAN • Pentaksiran dibuat berasaskan sekolah oleh semua pihak yang terlibat (pentadbir/ mentor/ AJK pemantauan) yang dilakukan secara berkala • Guru baharu yang gagal mencapai tahap kompetensi dikehendaki meneruskan PPGB selama enam hingga setahun atas budi bicara pihak pentadbir

  17. PENTAKSIRAN DAN PENILAIAN FOLIO • Pentaksiran dibuat berasaskan sekolah oleh semua pihak yang • terlibat (pentadbir/ mentor/ AJK pemantauan) yang dilakukan secara • berkala • FOLIO GB dijadikan sebagai dokumen rujukan oleh pentadbir • dalam membuat perakuan cadangan pengesahan dalam • perkhidmatan pada tahun kedua perkhidmatan • Guru Baharu yang gagal mencapai tahap kompetensi dikehendaki • meneruskan lagi PPGB selama enam hingga setahun lagi atas budi • bicara Pentadbir

  18. MODUL & E-PELAPORAN PPGB • Bolehdimuatturunmelaluilaman web BahagianPendidikan Guru (BPG), KPM dialamat URLhttp://apps.moe.gov.my/bpg • SistemPelaporan PPGB dialamathttp://www.kpguru.com/ppgb

  19. TERIMA KASIH

More Related