1 / 22

TAKLIMAT SYARAT BAHARU PEMILIHAN PENGETUA & GURU BESAR Inisiatif Piagam Pemimpin Sekolah

TAKLIMAT SYARAT BAHARU PEMILIHAN PENGETUA & GURU BESAR Inisiatif Piagam Pemimpin Sekolah Pelan Pembangunan Pendidikan Malaysia (PPPM) 2013-2025 OLEH BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA. Pelan Pembangunan Pendidikan Malaysia (PPPM) 2013-2025.

hisa
Download Presentation

TAKLIMAT SYARAT BAHARU PEMILIHAN PENGETUA & GURU BESAR Inisiatif Piagam Pemimpin Sekolah

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. TAKLIMAT SYARAT BAHARU PEMILIHAN PENGETUA & GURU BESAR Inisiatif Piagam Pemimpin Sekolah Pelan Pembangunan Pendidikan Malaysia (PPPM) 2013-2025 OLEH BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA

  2. Pelan Pembangunan Pendidikan Malaysia (PPPM) 2013-2025 • Pelaksanaantransformasidalamtiga (3) • Gelombangiaitu :- • Gelombang 1 (2013-2015) : • Mengubahsistemdengan • memberisokongankepada guru • danpenekanankepada • kemahiranteras • Gelombang 2 (2016-2020) : • Mempercepatkanpeningkatan • kemajuansistem • Gelombang 3 (2021-2025) : • Menganjakkearah • kecemerlanganmelalui • peningkatankeluwesanoperasi

  3. ASPIRASI SISTEM PENDIDIKAN

  4. ASPIRASI MURID

  5. ANJAKAN TRANSFORMASI

  6. ASPIRASI ANJAKAN 5 PPPM Memastikansetiap sekolah tanpamengiralokasidantahapprestasi, mempunyai PGB yang berkualititinggiuntukmenyediakankepimpinanpendidikandanmemacuprestasi sekolah secaramenyeluruh. Mesyuarat LKPPP Bil. 6/2013 yang dipengerusikanolehYBhg. Tan Sri KSN pada 08 Oktober 2013 Meluluskansyaratbaharupemilihan PGB berasaskankompetensisupayadapatmemperkukuhkan proses perancanganpenggantian PGB

  7. UNJURAN PGB YANG AKAN BERSARA 2014-2025

  8. UNJURAN PEMIMPIN SEKOLAH YANG AKAN BERSARA WAJIB (2013-2017)

  9. SYARAT UMUM PGB SYARAT SEDIA ADA PENGETUA SYARAT SEDIA ADA GURU BESAR SYARAT BAHARU PENGETUA DAN GURU BESAR • Disahkandalamperkhidmatan(keGred DGA32 sahaja) • Mencapaitahapprestasi yang ditetapkanberdasarkanwajaran LNPT tiga (3) tahunterakhir : • (a) keGred DGA32 : 80% • (b) keGred DGA34 : 90% • Bebasdaripadatindakantatatertib • Telahmengisytiharkanharta • Lulus tapisankeutuhanSuruhanjayaPencegahanRasuah Malaysia (SPRM) • BebasdaripadaSenaraiPeminjamTegarInstitusiPinjamanPendidikan • DiperakukanolehKetuaJabatan • Mencapaitahapprestasi yang ditetapkaniaitusekurang-kurangnya85%berdasarkanwajaran LNPT tiga (3) tahunterakhir • Bebasdaripadatindakantatatertib • Telahmengisytiharkanharta • Lulus tapisankeutuhanSuruhanjayaPencegahanRasuah Malaysia (SPRM) • BebasdaripadaSenaraiPeminjamTegarInstitusiPinjamanPendidikan • DiperakukanolehKetuaJabatan • Mencapaitahapprestasi yang ditetapkaniaitusekurang-kurangnya 80% berdasarkanwajaran LNPT tiga (3) tahunterakhir • Bebasdaripadatindakantatatertib • Telahmengisytiharkanharta • Lulus tapisankeutuhanSuruhanjayaPencegahanRasuah Malaysia (SPRM) • BebasdaripadaSenaraiPeminjamTegarInstitusiPinjamanPendidikan • DiperakukanolehKetuaJabatan

  10. SYARAT KHUSUS PGB SYARAT SEDIA ADA GURU BESAR SYARAT SEDIA ADA PENGETUA SYARAT BAHARU PENGETUA DAN GURU BESAR • TelahdinaikkanpangkatkeGred DG48 • Mempunyaipengkhususan di peringkatIjazahSarjanaMudadalambidang-bidangberikut : • (a) BidangUmum (BU) • (b) BidangTeknikal (BTek) • (c ) BidangPendidikanIslam (BPI) • Berkhidmatsekurang-kurangnya lima (5) tahun di atasGred DGA29 atautelahdinaikkanpangkatkeGred DGA32 / DGA34 • Mempunyaipengkhususandalambidangtertentu : • ( a ) BidangUmum (BU) - SekolahKebangsaan • ( b ) BidangCina (BC) –SJK(C) • ( c ) Bidang Tamil (BT)–SJK(T) • Markahpenilaianmengikutkomponen yang ditetapkansepertiberikut :- • (a) LNPT – 80% berdasarkan LNPT tiga (3) tahunterakhir • (b) Markahpenilaiancalon – 20% mengikutkriteria di bawah : • Pengalamandantempohmemegangjawatanpentadbiransebagai Guru Besar / Penyelia / PenolongKanan (4%) • SijilKursusKepengetuaan (2%) • Kelayakanakademiktambahan (2%) • Tahapkemahiran ICT (2%) • Tempohberkhidmat di kawasanpedalaman (2%) • Sumbanganprofesionaldananugerah yang diterima (8%) • Telahdinaikkanpangkatke : (a) Gred DG48 (PPPS); (b)Gred DGA32 atau (c)sekurang-kurangnya 5 tahun di Gred DGA29 • Mempunyaipengkhususandalambidangtertentu: • Pengetua : BU/BTek/BPI • Guru Besar : BU/BC/BT • Lulus Program KelayakanProfesionalKepimpinanPendidikanKebangsaan (NPQEL) atau Program KelayakanProfesionalKepengetuaanKebangsaan (NPQH) • Mempunyaipengalamanberkhidmatsekurang-kurangnyatiga (3) tahunsebagai Guru Kanan Mata Pelajaran / KetuaBidang / PenolongKanan / jawatan-jawatanpentadbiran di PPD/ JPN/ Bahagian / IAB / IPG / KM • Mempunyaisekurang-kurangnyatiga (3) tahuntempohperkhidmatansebelumbersara (tertaklukkepadatarikhkekosongan) • Melepasitahapkesihatan yang memuaskan (Perenggan 9, PekelilingPerkhidmatanBilangan 1 Tahun 2013)

  11. NATIONAL PROFESSIONAL QUALIFICATION FOR EDUCATIONAL LEADERS (NPQEL) Salah satudaripadainisiatiflatihandalamperkhidmatanbagibidangkepimpinandanpengurusan di bawahInstitutAminuddinBaki (IAB) Program NPQEL menjadiprasyaratkepadapelantikanPengetuadan Guru BesardalamLaporanAwal PPPM (2013 – 2025) yang dilancarkanpada 11 Sept 2012 olehPerdanaMenteri 2012 Pada 17 Mac 2011 Mod Baru program NPQEL e-Learning dan mendapat kelulusan JPA 2011 Program NPQH diberi nilai taraf PTK dan bertukar nama kepada Program National Professional Qualification for Educational Leaders (NPQEL). 2007 Dikenali sebagai Program Kelayakan Profesional Kepengetuaan Kebangsaan (National Professional Qualification for Headship [NPQH]). Dilancarkan oleh Y.B. Dato’ Sri Mohd Najib bin Tun Haji Abdul Razak, Menteri Pelajaran pada 1 Jun 1999. 1999

  12. CONTOH JAWATAN-JAWATAN PENTADBIRAN

  13. CONTOH Iklanurusanpemangkuan 2014 bagikekosonganmulaiJulai-Disember 2014 MEMPUNYAI BAKI PERKHIDMATAN TIGA (3) TAHUN SEBELUM BERSARA

  14. Bagipegawai yang SEDANG BERKHIDMAT yang dikehendakiuntukmenjalanisemulapemeriksaankesihatanataumengemukakanmaklumatkesihatan yang telahdisahkanolehpengamalperubatanberdaftarkepadaKetuaJabatan, pegawaihendaklahmenggunakanborangpemeriksaanperubatanseperti di Lampiran B -Perenggan 9, PekelilingPerkhidmatan Bil.1/2013 LAPORAN PEMERIKSAAN KESIHATAN

  15. PROSES PEMILIHAN DAN PENEMPATAN PGB National Professional Qualification for Educational Leaders NPQEL • Lulus NPQEL/NPQH • PengesanankekosonganjawatanmenerusiModulPenggantianPemimpinSekolah (MPPS) dalamePangkat • Permohonanjawatanmenerusi ePangkat • Proses pemilihanbakalcalonPengetua / Guru Besar (JPN) melaluitemuduga / pentaksiran ePangkat Lembaga Kenaikan Pangkat • Lembaga Kenaikan Pangkat PerkhidmatanPelajaran (BPSM/JPA) • Arahanpemangkuandan penempatan (BPSM/JPN) • Mengikuti Program Residency 1 bulansebelummenjalankan • tugassebagaiPengetua / Guru Besar • MemangkutugasPengetua / Guru Besarselama 1 tahun (PPPS) • / 6 bulan (PPPLD) • Melaksanakan Program ImmersionbersamaPrincipal Coach • selama 7 hari (42 jam) dalamtempoh 6 bulanpertama Program Residency danImmersion (PRIme) • MelaksanakantugassebagaiPengetua / Guru Besar • TindaksusulolehIAB Pengetua / Guru Besar

  16. Program Residency dan Immersion (PRIme) merupakanprogram transisibakalPengetua/Guru Besar (PGB) dalammenyediadanmemantapkanpelbagaikompetensikepimpinandanpengurusan yang diperlukansejajardenganperananmerekasebagaipemimpinsekolah

  17. MODUL PENGGANTIAN PEMIMPIN SEKOLAH (MPPS)

  18. BPSM BPSM JPN / BHGN ALIRAN PROSES MPPS BPSM JPN / BHGN CALON CALON JPN / BHGN BPSM/JPN/ BHGN PGB IAB

  19. CARTA ALIRAN PROSES PERMOHONAN PEMANGKUAN PENGETUA/GURU BESARPELANPELAKSANAAN SYARAT BAHARU PGBMANUAL PENGGUNA MPPS

  20. TARIKH-TARIKH PENTING

  21. SEKIAN TERIMA KASIH

More Related