10 likes | 219 Views
seutuhnya yang mempunyai perasaan, sikap dan motivasi; serta berinteraksi secara komplek dengan lingkungan fisik dan sosial tempat ia berada. Misalnya saja seperti yang terjadi di Kabupaten Kudus, terjadinya unjuk rasa
E N D
seutuhnya yang mempunyai perasaan, sikap dan motivasi; serta berinteraksi secara komplek dengan lingkungan fisik dan sosial tempat ia berada. Misalnya saja seperti yang terjadi di Kabupaten Kudus, terjadinya unjuk rasa oleh pegawai harian lepas Pemda Kudus, disebabkan karena Pemda Kudus tidak memperhatikan kesejahteraan aparat dalam hal ini pegawai harian lepas. Hal tersebut menyebabkan motivasi mereka dalam bekerja menurun yang berakibat terganggunya pelayanan terhadap masyarakat (Jawa Pos, 10 - 11 - 2000). Kasus lain juga terjadi perusahaan produksi kayu lapis PT. Harco di Kabupaten Purbalingga, di karenakan ruang kerja karyawan yang tidak sesuai dengan jumlah karyawan yang ada, menyebabkan karyawan perusahaan tersebut tidak nyaman dalam bekerja sehingga berakibat hasil produksi tidak maksimal. (Radar Banyumas, 5 - 11 - 2000). Faktor-faktor yang dapat mempengaruhi lingkungan keija adalah lingkungan fisik misalnya ruangan ber-AC, lingkungan kerja yang longgar serta nyaman sehingga para karyawan akan dapat bekeija secara maksimal, dan lingkungan sosial misalnya, hubungan kerjasama antara bawahan dan atasan akan menjadikan karyawan merasa nyaman dan betah berada di lingkungan tersebut. Menurunnya produktivitas suatu perusahaan dapat dipastikan salah satu penyebabnya adalah karena menurunnya prestasi karyawannya. Masalah ini merupakan masalah yang sudah tidak asing lagi bagi para pimpinan perusahaan yang ada di Indonesia khususnya di Kabupaten Purbalingga. Banyak perusahaan yang berdiri di Kabupaten Purbalingga yang bersifat penanaman modal asing (PMA) dan berorientasi pada komoditi ekspor, tidak dapat mencapai kuota produksi yang