201 likes | 643 Views
MENYUSUN RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN. Oleh : HM FAOJIN MAg. M.Pd Hp. 081325654371-085876325132. Rencana Pelaksanaan Pembelajaran (RPP). RPP dijabarkan dari silabus untuk mengarahkan kegiatan belajar peserta didik dalam upaya mencapai KD.
E N D
MENYUSUN RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN Oleh: HM FAOJIN MAg.M.Pd Hp. 081325654371-085876325132
Rencana Pelaksanaan Pembelajaran (RPP) • RPP dijabarkan dari silabus untuk mengarahkan kegiatan belajar peserta didik dalam upaya mencapai KD. • Setiap guru pada satuan pendidikan berkewajiban menyusun RPP secara lengkap dan sistematis. • RPP merupakan rencana kegiatan pembelajaran tatap muka untuk satu pertemuan atau lebih. • Guru merancang penggalan RPP untuk setiap pertemuan yang disesuaikan dengan penjadwalan di satuan pendidikan.
Prinsip-prinsip menyusun RPP • RPP disusun guru sbgterjemahandariidekurikulumdanberdasarkansilabusdenganmenyesuaikankondisimadrasah • Mendorongpartisipasiaktifpesertadidik • Berorientasipadapesertadidikmandiri, terusbelajar, rasa ingintahu, kreativitas, inisiatif, inspiratif, keterampilandankebiasaanbelajar. • Mengembangkanbudayagemarmembacadanmenulis. • MelestarikankulturIslami dan membudayakan akhlakul karimah. • Mengembangkan keilmuan dan peradaban Islami. • Keterkaitandanketerpaduan • Menerapkanteknologiinformasidankomunikasisertaefektivitas.
Langkah-langkah menyusun RPP • Mengkajisilabus • Mengidentifikasimateripembelajaranuntukpencapaian KD • Menentukantujuan - Tujuandapatdiorganisasikanmencakupseluruh KD atausetiappertemuan - Tujuanmengacupadaindikatordan minimal mengandung audience (pesertadidik) dan behavior (kemampuan) • Mengembangkankegiatanpembelajaran 1) Pendahuluan 2) Inti 3) Penutup
Lanjutan langkah-langkah • PenjabaranJenisPenilaian 1) Penilaianpencapaian KD berdasarkanindikator 2) Penilaianmenggunakantesdan non tesdalambentuktertulis, pengamatankinerja, pengukuransikap, penilaianhasilkarya (tugas, proyek/produk, portofolio) danpenilaiandiri. 3) Perancanganpenilaian: a) Penilaiandiarahkanpadapengukuranpencapaian KD-KD pada KI-3 dan KI-4 b) Menggunakanacuankriteri (bukanacuanpadakelompok) c) Berkelanjutan (semuaindikatorditagihdandianalisis)
Lanjutan langkah-langkah d) Hasilanalisisuntuk remedial danpengayaan e) Sistempenilaiandisesuaikandenganpengalamanbelajar. • Menentukanalokasiwaktu - Penentuanalokasiwaktupadasetiap KD didasarkanpadajumlahmingguefektifdanalokasiwaktumatapelajaranperminggu. - Mempertimbangkanjumlah KD, keluasan, kedalaman, tingkatkesulitandantingkatkepentingan KD. • Menentukansumberbelajar - Sumberbelajaradalahrujukan, objek/bahan yang dipergunakankegiatanpembelajaran - Pemanfaatanlingkungan
(Standar Proses No. 65 Th. 2013) • Identitas Sekolah • Identitas mata pelajaran/Tema • Kelas/ semester • Materi Pokok • Alokasi Waktu • Tujuan pembelajaran • Kompetensi dasar dan Indikator Pencapaian Kompetensi • Materi Pembelajaran • Metode pembelajaran • Media Pembelajaran • Sumber belajar • Langkah-langkah Pembelajaran • Penilaian hasil Pembelajaran (Permendikbud No. 81 ATh. 2013) (Standar Proses No. 41 Th. 2007) • Identitas Sekolah • Identitas mata pelajaran/Tema • Kelas/ semester • Materi Pokok • Alokasi Waktu • Kompetensi Inti (KI) • Kompetensi dasar dan Indikator Pencapaian Kompetensi • Tujuan pembelajaran • Materi Pembelajaran • Metode pembelajaran • Media, alat dan sumber belajar • Langkah-langkah KegiatanPembelajaran • Penilaian • Identitas Mata Pelajaran/Tema • Identitas Sekolah • Kelas/ semester • Standar Kompetensi • Kompetensi Dasar • Indikator Pencapaian Kompetensi • Tujuan Pembelajaran • Materi Ajar • Alokasi Waktu • Metode Pembelajaran • Kegiatan Pembelajaran • Penilaian Hasil Belajar • Sumber Belajar
G. Langkah-langkah Pembelajaran 1. PertemuanKesatu: 2. PertemuanKedua:
Penilaian 1. Jenis/teknikpenilaian 2. BentukInstrumendaninstrumen 3. Pedomanpenskoran