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Situación Actual. Proceso de Implementación. FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ DE CONTROL INTERNO. No se hallaron respaldo documentado de las reuniones del Comité de Control interno. El Equipo Técnico reactivó las reuniones y estableció los lineamientos a través de un Reglamento.
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Situación Actual Proceso de Implementación
FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ DE CONTROL INTERNO No se hallaron respaldo documentado de las reuniones del Comité de Control interno El Equipo Técnico reactivó las reuniones y estableció los lineamientos a través de un Reglamento.
ACUERDOS Y COMPROMISOS ÉTICOS • Reestructuración del Equipo de Alto Desempeño en Ética Pública • Reestructuración del Comité de Ética de la Contraloría General de la República
ACUERDOS Y COMPROMISOS ÉTICOS 9 – Setiembre - 2011 Equipo de Alto Desempeño en Ética Pública PLAN DE MEJORAMIENTO DE LA GESTIÓN ÉTICA
DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO CONVENIO CON LA SECREATRÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA Promover proyectos y programas de Desarrollo Institucional, Participación Ciudadana, Índice de Implementación de Gestión de Personas (IGP), (MECIP), Transparencia y Políticas de no Discriminación.
Capacitación Talento Humano • Año 2011 • 7.956 horas de capacitación • 216 Funcionarios – 33% del Funcionariado • Capacitación per cápita • 13 horas per cápita hasta 158 horas per cápita
MODELO DE GESTIÓN POR PROCESOS SISTEMA DEGESTIÓN DE LA CALIDAD PROCESOS PROCEDIMIENTOS FUNCIONES PLANES ESTRATÉGICOS
PROYECTOS NACIONALES • Comisión Nacional de Control Interno • Acuerdo de cooperación Interinstitucional para la implementación del MECIP • Capacitación • Consultoría