Zvyšování šancí náboru

2. Zvyšování šancí náboru 10:00 Zahájení a úvodní slovo (Ing. Jiří Baroš, jednatel KS-program) 10:10 Personální plánování (Ing. Jiří Baroš, jednatel KS-program) 10:40 Efektivní nábor zaměstnanců a výběrová řízení (David Řezníček, konzultant KS-program) 11:00 Talent Relationship Management při práci s uchazeči v náborové aplikaci LMC G2 (Mgr. Leoš Černý, Senior Product Manager - LMC G2) 12:00 Panelová diskuse 12:30 Společný oběd Jen správní lidé na správných místech zaručují růst a prosperitu

3. Cíle semináře 1. Seznámení stávajících uživatelů s možností personálního plánování a řízení recruitmentu 2. Seznámení budoucích uživatelů s možnostmi personálního řízení pomocí sw aplikací Jen správní lidé na správných místech zaručují růst a prosperitu

4. 16 let péče o zákazníky 258 společností 111.170 zpracovávaných mezd měsíčně 2.219.842.560 korun měsíčně Jen správní lidé na správných místech zaručují růst a prosperitu

5. Statistika není nuda Každá 20 výplatní páska ve výrobní sféře je z aplikace KS Jen správní lidé na správných místech zaručují růst a prosperitu

6. Statistika není nuda Společnosti z oblasti Automotive 506 společností 58 Jen správní lidé na správných místech zaručují růst a prosperitu

7. Máte to potvrzeno ... • ČSN EN ISO 9001 : 2001 • Standard ISVS pro náležitosti životního cyklu • Standard ISVS pro informační systémy v oblasti personální a platové Jen správní lidé na správných místech zaručují růst a prosperitu

8. Ocenění 2007 Top Ten Zlínského Kraje Jediný personální informační systém ve finále soutěže IT produkt 2007 Jen správní lidé na správných místech zaručují růst a prosperitu

9. Personální plánování Jiří Baroš, obchodní ředitel Jen správní lidé na správných místech zaručují růst a prosperitu

10. 1. Krok – definice strategie management HR vedení strategie rušení míst požadavky na změny nová místa Jen správní lidé na správných místech zaručují růst a prosperitu

11. 2. Krok – stanovení procesu tvorba organizační struktury analýza pracovních míst popisy pracovních míst požadavky výběr kandidátů stanovené cíle Jen správní lidé na správných místech zaručují růst a prosperitu

12. 3. Krok – využití KS mzdy PROFi Jen správní lidé na správných místech zaručují růst a prosperitu

13. Personalistika • až 260 údajů o zaměstnanci • evidence osobních údajů • jazykové znalosti • sledování praxe • evidence závazků • sledování platového postupu • archiv a správa dokumentů • vyhledávání podle různých kritérií • grafické výstupy • exporty dat Základní personalistika Jen správní lidé na správných místech zaručují růst a prosperitu

14. Popisy pracovních míst • definice pracovních míst ve společnosti • popis činností a požadavků na dané pracovní místo • katalog pracovních míst • přehled o zaměstnancích a uchazečích Jen správní lidé na správných místech zaručují růst a prosperitu

15. Systemizace • tvorba systemizačních stromů • porovnávání plánu se skutečností • plánování budoucí struktury společnosti • vyhledávání vhodných kandidátů Jen správní lidé na správných místech zaručují růst a prosperitu

16. Vzdělávání a trénink • evidence vzdělávání • sledování požadavků • automatické plánování • hodnocení školení • a lektorů • sledování nákladů Jen správní lidé na správných místech zaručují růst a prosperitu

17. Ochrana zdraví při práci • evidence lékařských • prohlídek • plánování lékařských • prohlídek • kniha úrazů a drobných • poranění • evidence očkování • tisk formulářů pro lékaře Jen správní lidé na správných místech zaručují růst a prosperitu

18. Skutečně komplexně Plánování a řízení kariéry Hodnocení a motivace • hodnocení zaměstnanců i pracovních týmů • sledování motivačních faktorů • návaznost na kariérní plány • vytváření plánu následnictví • vyhledávání vhodných zaměstnanců • vytváření osobního plánu rozvoje Benefity zaměstnanců Pracovní pomůcky • evidence pracovních pomůcek • evidence čerpání pomůcek • sledování minimální zásoby • evidence benefitů • evidence čerpání benefitů • sociální bilance organizace Uchazeči o zaměstnání • evidence uchazečů • evidence náborových akcí • evidence pohovorů • vyhodnocování náborových akcí Jen správní lidé na správných místech zaručují růst a prosperitu

19. Zvýšení šancí náboru David Řezníček, projekt manager Jen správní lidé na správných místech zaručují růst a prosperitu

20. Aktuální možnosti trhu práce Jen správní lidé na správných místech zaručují růst a prosperitu

21. Aktuální možnosti trhu práce Jen správní lidé na správných místech zaručují růst a prosperitu

22. Možnosti řešení nedostatku web práce databáze uchazečů personální agentury vlastní zdroje Jen správní lidé na správných místech zaručují růst a prosperitu

23. Výhody a nevýhody řešení databáze uchazečů • je kam sáhnou • lze s tím pracovat • zastarávají Jen správní lidé na správných místech zaručují růst a prosperitu

24. Způsob další práce organizační struktura výběr uchazečů výběrová řízení vyhodnocování plán x skutečnost • ukazuje volné pozice • vyhledávání vhodných kandidátů • lze upravovat možnosti a podmínky Jen správní lidé na správných místech zaručují růst a prosperitu

25. Způsob další práce organizační struktura výběr uchazečů výběrová řízení vyhodnocování plán x skutečnost • definice výběrových řízení • definice jednotlivých etap • definice výběrových kritérií • definice výběrových komisí • řízení dílčích kroků Jen správní lidé na správných místech zaručují růst a prosperitu

26. Způsob další práce organizační struktura výběr uchazečů výběrová řízení vyhodnocování plán x skutečnost • porovnání plánu a skutečností • tvorba plánu dle předpokládaného vývoje • přehledy Jen správní lidé na správných místech zaručují růst a prosperitu

27. Nástroje pro posílení loajality • hodnocení zaměstnanců • hodnocení vedoucích pracovníků • adaptační proces • různé typy hodnotících akcí • propojení se mzdovým ohodnocením Hodnocení Jen správní lidé na správných místech zaručují růst a prosperitu

28. Udržení loajality zaměstnanců • evidence vzdělávání • sledování požadavků • automatické plánování • hodnocení školení • a lektorů • sledování nákladů Zvyšování kvalifikace Jen správní lidé na správných místech zaručují růst a prosperitu

29. Udržení loajality zaměstnanců • zpracování všech druhů mezd • zpracování úkolových mezd, vazba na výrobu • parametrické nastavení způsobu výpočtu • libovolné pracovní kalendáře • vazby na KB, ČS, ČSOB, GE money, ... • podpora komunikace s portálem státní správy - ČSSZ • vazby na penzijní fondy, na vnitropodnikovou banku • vazba na docházkové systémy • ANeT, S.A.I, COMINFO • vazba na stravovací systémy • ANeT, EUREST, SODEXHO • vazba na účetnictví • SAP, MAX, AXAPTA, NAVISION a další… • statistické rozbory – TREXIMA, ČSÚ Motivace mzdou Jen správní lidé na správných místech zaručují růst a prosperitu

30. Pracujeme pro jedničky trhu Automotive Lighting, s.r.o. Jihlava ALVE spol. s r.o., Veřovice BOCHEMIE s.r.o., Bohumín BONATRANS a.s., Bohumín Česká národní zdravotní pojišťovna DATART, a.s. Praha GTS Novera, a.s. Praha ha-vel internet s.r.o., Frýdek-Místek Krajský úřad Zlínského kraje, Zlín RAIFFEISENBANK, a.s. Praha Semperflex Optimit, s.r.o. Odry ŠKODA PRAHA, a.s. Praha VYSOKÁ ŠKOLA CHEMICKO-TECHNOLOGICKÁ, Praha Zdravotní pojišťovna ministerstva vnitra České republiky, Praha ŽDB a.s., Bohumín ŽĎAS a.s., Žďár nad Sázavou a další… Jen správní lidé na správných místech zaručují růst a prosperitu

31. Další možnosti Talent Relationship Management při práci s uchazeči v náborové aplikaci LMC G2 Mgr. Leoš Černý, Senior Product Manager - LMC G2 Jen správní lidé na správných místech zaručují růst a prosperitu