Jahrestagung Hausverein 2007

1. Deutscher Ring Lebensversicherungs-AG Krankenversicherungsverein a.G. Sachversicherungs-AG Jahrestagung Hausverein 2007

2. ► In welcher Klasse fährt der Deutsche Ring? ► Chancen der Gesundheitsreform

3. ► In welcher Klasse fährt der Deutsche Ring? ► Chancen der Gesundheitsreform

4. Gesundheitsreform 2007 GKV-WSG: 01.04.2007 (GKV-Wettbewerbsstärkungsgesetz)

5. Die PKV im WSG Erhalt der Tarifvielfalt in der PKV Die Vollversicherung bleibt !!!

6. Die PKV im WSG

7. Die PKV im WSG - Selbständige - futura z

8. Die PKV im WSG - 01.01.2009 • junge Selbständige - Wohlhabende

9. Die PKV im WSG - Klage PKV - Zusatztarife PKV besser - solide kalkuliertes Angebot PKV

10. Die PKV im WSG - 01.07.2007 - 01.01.2009

11. Die PKV im WSG

12. Die PKV im WSG - 01.01.2009 ???

13. Die PKV im WSG Konkurrenz durch GKV ?

14. GKV vor dem WSG Beitragssatzentwicklung in der GKV 15,1 15 % Beitragsentlastungsgesetz 14,3 14 % Haushaltsbegleitgesetz 13,5 13,4 12,9 Krankenversicherungs- kostendämpfungsgesetz 13 % 12,2 12,0 12 % GKV-Modernisierungsgesetz 11,4 11 % Gesundheitsreformgesetz GKV-Gesundheitsreformgesetz 10 % 9,5 9 % Gesundheitsstrukturgesetz 8,2 8 % 2007 7 % 1970 1974 1978 1982 1986 1990 1994 1998 2002 2006 Quelle: BKK-Bundesverband

15. GKV nach dem WSG Beitragssatzprognose für die GKV bis 2050 35,5 35 Prognose Beske (mittleres Szenario) Prognose Cassel (mittleres Szenario) Prognose Hof (mittleres Szenario) Prognose Breyer/Ulrich (mittleres Szenario) 31,1 30 26 23,2 23,1 22 18 14 2005 10 15 20 25 30 35 40 45 2050 * in Prozent vom Einkommen

16. DR Kranken Beitragsstabilität durchschnittliche Beitragsanpassung 2000-2007: Gesamt: < 1,1 % Vollversicherung: < 2,4 %

17. Chancen für Vertrieb  Die Beiträge in der PKV sind und bleiben günstiger als in der GKV ….und die vom Deutschen Ring erst recht.

18. Chancen für Vertrieb  Je früher die Entscheidung für die PKV fällt, desto besser (Alter, Gesundheit, Sparvorgang,…), ….am besten für den Deutschen Ring.

19. Beitragsrückerstattung Erfolgsabhängige Beitragsrückerstattung * ambulant + Zahn bis zu 5 MB ! 6 für Personen und Beamte in Ausbildung Keine Minderung der eBR bei Inanspruchnahme der tariflichen Check-up oder Vorsorgeleistungen !!!

20. Chancen für Vertrieb  Der PKV-Versicherte kann seine Belastung selbst steuern (freie Tarifwahl) • ….beim Deutschen Ring vor allem durch • das attraktive Tarifangebot • die attraktive Beitragsrückerstattung

21. Chancen für Vertrieb  Die PKV sorgt vor (Alterungsrückstellung, RfB, Eigenkapital) ….und der Deutsche Ring erst recht !

22. DR Kranken Ausgezeichnete Ergebniskennzahlen DR Kranken 31,4 % 58,0 % 11,1 % 72,4 % 5,0 % Markt (sehr vorläufig) 14,5 % 29,7 % 10,9 % 77,8 % 4,8 % 2006 • Eigenkapitalquote • RfB-Quote • versicherungsgeschäftliche • Ergebnisquote • Schadenquote • Nettoverzinsung

23. DR Kranken Hervorragende Unternehmenssolidität 2006 DR Kranken 485,9 % alle 3 0,0 9,0 % • Eigenmittel / Solvabilitätsspanne • bestandene Stresstests • stille Lasten • hohe stille Reserven • (incl. SSD/NSV)

24. ► In welcher Klasse fährt der Deutsche Ring? ► Chancen der Gesundheitsreform

25. Der Deutsche Ring fährt in der A - Klasse

26. Bewertungen Herausragende Bewertungen:zum 2. Mal in Folge A+ „sehr gut“ Sicherheit: exzellent  Kundenorientierung: gut  Beitragsstabilität: exzellent  Erfolg: exzellent  Wachstum: voll zufriedenstellend 

27. Bewertungen Herausragende Bewertungen:Erstrating DR LebenA „ gut“ Sicherheit: sehr gut  Kundenorientierung: weitgehend gut  Gewinnbeteiligung: sehr gut  Erfolg: sehr gut  Wachstum/: zufriedenstellend Attraktivität im Markt 

28. Deutscher Ring Krankenversicherungsverein a.G. Zukunft der Krankenversicherung Ja !!!mit

29. Deutscher Ring Krankenversicherungsverein a.G. Zukunft der Krankenversicherung KV-Powerdays Ja !!!mit

30. Projekt: Gesundheitsreform (GKV-WSG) Projekt: Gesundheitsreform (GKV-WSG) Verantwortlich: Günter Klein Ergebnisse / KPI Projektorganisation Abhängigkeiten zu anderen Projekten / Vorhaben / Bereichen (Schnittstellen) Worum geht es ? • Absicherung der Bestände und der Beitragseinnahmen • Optimierung der Wettbewerbssituation • VVG.Reform • Umsetzung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes • Champion Gesund-heitsmanagement • GesamtprojektkoordinationHr. G. Klein • TeilprojektleiterFr. FinkHr. PhilippiHr. RakerHr. NizetHr. SellinHr. Prüfer-FaberHr. Präger • Projekt AuftraggeberFr. Hirschberg • Umsetzung der sich aus dem GKV-WSG ergebenden Anforderungen • Anpassung des Standardtarifes zum 1.7.2007 • Einführung des Basistarifs zum 1.1.2009 • Anpassung des Tarifangebots zum 1.1.2009 Termin Projektstart: April 07 Termin Projektende: 01.2009 Projektphasen / Meilensteine 1 Standardtarif kann angeboten werden und ist verwaltbar 01.07.2007 2 Konzeption des Produktangebotes ab 1/2009 01.04.2008 3 Entscheidung über erforderliche Bestandsaktionen 01.10.2007 01.04.2008