160 likes | 307 Views
Wizja działania VI edycji 2010-2011. Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania. Ośrodek Akademicki REJS. Szczecin, 6 września 2010 r. Historia Akademii Młodych. Akademia Młodych. Współpraca ze szkołami ponadgimnazjalnymi ze Szczecina (komplementarność).
E N D
Wizja działania VI edycji2010-2011 Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Ośrodek Akademicki REJS Szczecin, 6 września 2010 r.
Akademia Młodych • Współpraca ze szkołami ponadgimnazjalnymi ze Szczecina (komplementarność). • Integracja aktywnych licealistów wokół tożsamości regionu (dobro wspólne). • Przekazanie wiedzy o zarządzaniu i ekonomii przydatnej przy kierowaniu organizacjami.
Akademia Młodych • Przedstawienie atrakcyjnych perspektyw rozwoju dla licealistów wiążących swoją przyszłośćz regionem. • Zwiększenie zakresu współpracy młodych z liderami (biznesu, nauki, władzy, sportu, mediów, itd.) z regionu. • Wyzwolenie potencjału licealistów na rzecz czynienia dobra.
Kształcenie zawodowe Poniedziałki 15:30 do 17:30
Zasady zaliczenia roku • Kolokwium pod koniec każdego bloku • 75% frekwencji – zaświadczenie i dyplom • 60% otrzymanych punktów – zaświadczenie • 85% otrzymanych punktów - dyplom • Nagrody rzeczowe dla najlepszych uczestników
Społeczne • pomoc starszym osobom (rozmowa i pomoc w domu) • współpraca z ośrodkami dla dzieci i młodzieży z rodzin o trudnej sytuacji życiowej (dom dziecka, pogotowie opiekuńcze, świetlice środowiskowe) • współpraca z ośrodkami dla chorych (hospicjum dla dzieci, hospicjum dla dorosłych, oddziały dziecięce w szpitalach) • inne (dom starców, ośrodek dla bezdomnych)
Społeczne 8 października – spotkanie informacyjno-organizacyjne dla studentów 15 października – zawody sportowe dla dzieci ze świetlicy środowiskowej
Osobowość Przywództwo NIEŚWIADOME ŚWIADOME ROZUM WADY ZALETY
PRZYWÓDZTWO- CZWARTKI 16:00 18:00 18:30 19:15
Obszary Przywództwa Praca nad samym sobą: zewnętrzna Kreatywność Optymizm Ideały Porządek Nauka Odpowiedzialność Praca nad samym sobą: wewnętrzna Zasady Męstwo Inteligencja emocjonalna Spójność wewnętrzna Poprawa osobista Rozwój duchowy Otwarcie na innych Otoczenie zewnętrzne Otwarty umysł Działania społeczne Odwaga Umiarkowanie Tworzenie opinii Obywatelstwo Życie z innymi ludźmi Komunikowanie się Przyjaźń Profesjonalizm Praca w grupie Szczerość Hojność
Rada Programowa • prof. zw. dr hab. Leon Dorozik – Dziekan WNEiZ US • Paweł Szynkaruk - Dyrektor Polskiej Żeglugi Morskiej • Edward Osina – Prezes Calbud sp. z o.o • Mariusz Zaworski - Prezes Thomas-Beton sp. z o.o • Mariusz Bandel – Prezes Mardel sp. z o.o • Roman Kopiński – Współwłaściciel Asprod sp. z o.o • Tomasz Partyka - Prezes Genferlloyd sp. z o.o • prof. dr hab. inż. Alberto Lozano Platonoff KOiZ WNEiZ
Korzyści dla uczestników AM • Zrównoważony rozwój osobisty i wiedza • Umiejętności praktyczne: współpraca w zespole, planowanie, motywowanie, itd. • Kontakty z liderami z regionu • Mocny punkt w CV
Integracja ZAPRASZAMY NA SPOTKANIE INTEGRACYJNE 11 września 2010 (sobota) Uczniowie 10:00 pętla linii tramwajowej nr 3 w Lasku Arkońskim Dyrektorzy i nauczyciele 11:30 pętla linii nr 3 Koszt spotkania 7 zł (kiełbaski, chleb i napoje)
Wyzwolić potencjał każdego człowieka na rzecz dobra wspólnego! Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Ośrodek Akademicki REJS Szczecin, 6 września 2010 r.