CINE SUNTEM?

1. CINE SUNTEM? Autor:Nadina Laura Frîncu

2. Suntem diferiţi...

3. PERSONALITATE • Personalitatea este setul relativ stabil de caracteristici psihologice care influenţează modul în care individul interacţionează cu mediul său. • Personalitatea unui individ rezumă stilul său personal de a trata cu lumea.

4. Caracteristicile personalităţii Globalitatea: Personalitateauneipersoaneesteconstituită din ansamblul de caracteristici care permitedescriereaşiidentificareaeiprintrecelelalte. Însă nu trebuiesăuitamcăomulesteunic prin fiecarepersoană. Acest lucruînseamnăcăunicitateaindividului se contureazăîntr-o personalitateunicăînsăasemănătoarepeanumitecriterii, cu personalităţilealtorindivizi.

5. Caracteristicile personalităţii permanenţa (stabilitatea) temporală: Deşi o persoană se transformă, se dezvoltă, ea îşipăstreazăidentitateasapsihică. Omul are conştiinţaexistenţei sale, sentimentulcontinuităţiişi a identităţiipersonale de-a lungulîntregii sale vieţi.

6. Caracteristicile personalităţii coerenţa: Majoritateateoriilor admit ideeaexistenţeiuneianumeorganizărişiinterdependenţe a elementelorcomponente ale personalităţii. Dar cândîncomportamentuluneipersoaneaparacteneobişnuiteelecontravinacestorteorii. Personalitatea nu este un ansamblu de elementejuxtapuse, ci un sistemfuncţional format din elementeinterdependente.

7. De unde provine personalitatea? • Personalitatea consistă dintr-un număr de dimensuni şi trăsături care sunt determinate complex de către predispoziţia genetică şi trecutul de învăţare pe termen lung al persoanei. • Chiar dacă persoana este relativ stabilă, ea este desigur susceptibilă de schimbare prin experienţa de învăţare adultă.

8. Există cea mai bună personalitate? • Chiar dacă folosim adesea etichetări pentru a descrie oamenii, va trebui să ţinem cont că oamenii au o diversitate de caracteristici de personalitate. • Clasificarea excesivă a oamenilor nu ne ajută să apreciem potemţialul lor unic. • Anumite carcteristici de personalitate sunt utile în situaţii specifice.

9. Trăsături şi Situaţii Trăsăturile de personalitate au valoare ca şi construcţii daca: 1. Persoanele pot fi descrise în termenul de dispoziţii valide şi durabile. 2. Diferenţele individuale din punct de vedere al acestor dispoziţii să poată prezice o proporţie variabilă a comportamentului.

10. interacţionismul • Este posibil ca situaţiile singure să nu poată prezice comportamentul, decât într-o măsură mai redusă. • Factorii situaţionali joacă un rol important în evaluarea personalităţii • Există trăsături specifice fiecărei culturi.

11. Tipologia lui jung • Extravertiţii sunt firi deschise, sociabili, comunicativi, optimişti, senini, binevoitori, se înţeleg sau se ceartă cu cei din jur, dar rămân în relaţii cu ei. • Introvertiţiisunt firi închise, greu de pătruns, timizi, puţini comunicativi, înclinaţi spre reverie şi greu adaptabili.

12. Tipologia lui eysenck Psihologul englez Hans Eysenck reia această distincţie a lui Jung, dar adaugă o noua dimensiune numita grad de nevrozism. Aceasta exprima stabilitatea sau instabilitatea emoţională a subiectului. Eysenck a reprezentat cele doua dimensiuni pe doua axe perpendiculare, obţinând tipurile extravertit – stabil, extravertit – instabil, introvertit – stabil şi introvertit – instabil, pe care le-a asociat cu cele patru temperamente clasice.

13. temperamentul Temperamentul exprimă diferenţele individuale, cu rădăcini biologice, ale tendinţelor de comportare ce sunt prezente din primele etape ale vieţii şi sunt relativ stabile în diferite tipuri de situaţii şi timp (Bates, 1987).

14. Temperament şi personalitate Desebirea dintre personalitate şi temperament este destul de neclară: • Unii cercetători consideră temperamentul ca fiind o subclasă a trăsăturilor de personalitate • A doua direcţie teoretică încearcă să explice diferenţele individuale ale temperamentului pe baza conceţiilor pavloviene despre proprietăţile fundamentale ale sistemului nervos central.

15. Caracteristicile temperamentului(Strelau ; zawadki 1995) • Elemente determinante pentru dezvoltare -temperamentul are baze biologice, în vreme ce personalitatea este modelată social; • Etapele de dezvoltare: apare în pruncie, iar personalitatea se dezvoltă treptat în timpul copilăriei şi continuă să se modifice la adult; • Specificitatea legată de specie: temperamentul caracterizează toate mamiferele, însă personalitatea este exclusiv umană.

16. Caracteristicile temperamentului(Strelau ; zawadki 1995) • Caracteristicile comportamentale: temperamentul se leagă de caracteristici legate de formă(energia sau rapiditatea în reacţie); • Funcţiile de reglare: temperamentul schimbă comportamentele specifice, iar personalitatea se leagă de funcţiile centrale care asigură coerenţa comportamentelor şi păstrarea relevanţei personale a activităţilor axate pe scopuri.

17. Tipuri de temperamentecolericul perfect “deja deţin controlul” Puncte forte Puncte slabe • Acţionează cu îndrăzneală • Rezolvă problemele • Decisiv • Adoră provocările • Născut să conducă • Organizează rapid • Orientat către producţie • Degajă încredere • Are puţină nevoie de prieteni • Încăpăţânat • Prea sigur de sine • Nu se poate relaxa • Tinde să fie dependent de muncă • Se aşteaptă la devotament complet

18. Tipuri de temperamenteflegmaticul liniştit “deja ne relaxăm!” Puncte forte Puncte slabe • Calm • Echilibrat • Spiritual • Sobru • Amabil • Demn de încredere • Pacificator • Deleagă bine • Motivator eficient • Încăpăţânat • Neimplicat • Amână • Urăşte conflictul • Apatic • Se urneşte greu • Prea liniştit • Îi lipseşte perseverenţa • Îi displace schimbarea

19. Tipuri de temperamentesangvinicul popular “deja ne distrăm!” Puncte forte Puncte slabe • Iubeşte oamenii • Îşi face cu uşurinţă prieteni • Interesant • Îşi găseşte uşor un loc de muncă • Are simţul umorului • Îi farmecă pe alţii • Creator şi plin de culoare • Motivat de emoţii • Nu-i plac programele rigide • Nu poate spune “nu” • Găseşte scuze • Se plictiseşte repede • Pierde niţiunea timpului • Uşor aiurit • Vorbeşte mult

20. Tipuri de temperamentemelancolicul perfect “deja lucrurile sunt perfecte!” Puncte forte Puncte slabe • Lucrează bine singur • Se pricepe la cifre • Îi plac schemele • Organizat • Apreciază liniştea • Exact • Anallitic • Corect • Pasionat de frumos • Se deprimă uşor • Îi lipseşte spontaneitatea • Idealist pâna la naivitate • Econom până la extreme • Nu face faţă presiunii • Excesiv de perfecţionost • Are nevoie de mult timp • Greu de mulţumit

21. Stimulaţi de oameni Expansivi Optimist Sangvinicul popular Colericul puternic conduc conduc Neemoţionali Cu voinţă puternică Simţ artistic Emoţional Spiritual hotărât Agreabil organizat Simţ artistic Emoţional Neorientat spre scop Orientat spre scop Neemoţionali Cu voinţă puternică analizează analizează Flegmaticul liniştit Melancolicul perfect Introvertit Pesimist Condus de oameni

22. caracterul • Etimologic, termenul de caracter provine din greaca veche şi înseamnă tipar, pecete şi cu referire termenul la om, sisteme de trăsături, stil de viaţă. Caracterul de fapt înseamnă o structură profundă a personalităţii, care se manifestă prin comportament, care poate fi uşor de prevăzut • „Caracterul este acea structură care exprimă ierarhia motivelor esenţiale ale unei persoane, cât şi posibilitatea de a traduce în fapt hotărârile luate în conformitate cu ele”.

23. Caracterulşi atitudinea • Caracterul este deci un subsistem relaţional-valoric şi de autoreglaj al personalităţii care se exprimă printr-un ansamblu de atitudini-valori • Atitudinea exprimă o modalitate de raportare faţă de anumite aspecte ale realităţii şi implică reacţii afective, cognitive şi comportamentale