200 likes | 424 Views
2. Hierarchické vzťahy v strategickom manažmente. Referát. Bc. Katarína Hašková Bc. Martina Ištvánová. Vedúci práce: prof. Ing. Peter Sakál, CSc. Ing. Lucia Božiková.
E N D
2. Hierarchické vzťahy v strategickom manažmente Referát Bc. Katarína Hašková Bc. Martina Ištvánová Vedúci práce: prof. Ing. Peter Sakál, CSc. Ing. Lucia Božiková
Táto práca bola podporovaná Agentúrou na podporu výskumu a vývoja na základe zmluvy č. LPP-0384-09: "Koncept HCS modelu 3E vs. koncept Corporate Social Responsibility (CSR)". Práca je tiež súčasťou schváleného projektu KEGA projekt č. 037STU-4/2012: "Implementácia predmetu "Udržateľné spoločensky zodpovedné podnikanie„ do študijného programu Priemyselný manažment v druhom stupni na MTF STU Trnava".
Obsah Strategický manažment Zodpovednosť za strategický manažment Vzťah manažérov a vlastníkov v strategickom manažmente Strategické myslenie
Cieľ práce Cieľom práce je zameranie sa na hierarchické vzťahy v strategickom manažmente a na súvisiace funkcie pri napĺňaní strategických cieľov.
1. STRATEGICKÝ MANAŽMENT • Je nie len procesom sekvenčných krokov a fáz, má aj hierarchickú dimenziu . Jej existencia je výsledkom logického postupu hľadania ciest k dosahovaniu strategických cieľov podniku. [1]
1.1 Funkcie stratégií podnikových, podnikateľských (SPJ) a funkčných pri napĺňaní strategických cieľov • Tri základné úrovne strategického manažmentu [2]: • - Stratégia na úrovni podniku, • Stratégia na úrovni podnikateľskej jednotky (určitého predmetu podnikania), • funkčné stratégie.
Pre naplnenie strategických cieľov podniku, vyžaduje odpovedať na tieto otázky [2]: • V čom budeme podnikať? • Ako zvládnuť súťaž s konkurenciou v danom odbore? • Ako rozvrhnúť naše zdroje, aby sme naplnili uvedené stratégie?
1.2 Úrovne stratégií v podniku V podniku sa zostavujú aj podnikateľské a funkčné stratégie, ktoré sa odlišujú šírkou svojho záberu. [5]
V závislosti s hierarchickou štruktúrou stratégií podniku vystupuje i problém zosúladenia procesu strategického manažmentu na rôznych hierarchických úrovniach [5] :
1.3 Členenie strategického manažmentu 1. definovanie poslania vrátane formulovania hlavných cieľov podniku, 2. skúmanie externého a interného prostredia, 3. výber dlhodobých cieľov, stratégia na úrovni podniku a podnikateľských stratégií 4. vypracovanie spôsobu implementácie dlhodobých cieľov a stratégií, 5. kontrola a hodnotenie podnikových stratégií. [2]
2. ZODPOVEDNOSŤ ZA STRATEGICKÝ MANAŽMENT • Tri skupiny ľudi zodpovedných za strategický manažment [3]: • Majitelia podniku, • Vrcholové vedenie podniku • Útvar strategického manažmentu resp. strategický manažér Majitelia – orgán akcionárov sa na riadení podniku a.s. angažuje[3]: hodnotí – je pasívny, formálne skúma, hodnotí a schvaľuje návrhy podnecuje – v oblasti strategického rozvoja predkladá návrhy určuje – rôznou mierou sa podieľa na tvorbe možností pre strategické rozhodnutia, jasne vymedzuje svoj priestor a priestor pre vedenie.
3. VZŤAH MANAŽÉROV A VLASTNÍKOV V STRATEGICKOM MANAŽMENTE Medzi podstatné otázky strategického manažmentu spadá vzťah manažmentu k vlastníkom. Celý problém spočíva v otázke v zodpovednosti za strategický manažment v podniku. Vrcholový manažment zodpovedá za strategický manažment v podniku.Jeho kompetencie, najmä z pohľadu tvorby stratégie, však môžu byť obmedzujúce zo strany vlastníkov. [4]
3. VZŤAH MANAŽÉROV A VLASTNÍKOV V STRATEGICKOM MANAŽMENTE Štyri základné štýly strategického manažmentu • Chaotický manažment • Bábkový manažment • Podnikateľský manažment • Partnerský manažment [1]
4. STRATEGICKÉ MYSLENIE Vrcholové vedenie podniku musí strategicky myslieť aby dokázalo zvládať úlohu mozgového centra. Strategické myslenieje reakciou na prudko a nepredvídateľne sa meniace vonkajšie prostredie podniku. [1]
4. STRATEGICKÉ MYSLENIE • Základné typy ľudského myslenia rozdeľujeme na[5]: • Intuitívne myslenie • Mechanické myslenie • Strategické myslenie
4. STRATEGICKÉ MYSLENIE • Princípy strategického manažmentu možno rozdeliť nasledovne [1]: • princíp variantnosti, • princíp celosvetového systémového prístupu, • princíp permanentnosti, • princíp tvorivého prístupu, • princíp vedomia práce s rizikom, • princíp interdisciplinarity, • princíp koncentrácie zdrojov, • princíp vedomia práce s časom.
ZOZNAM BIBLIOGRAFICKÝCH ODKAZOV [1] SAKÁL, P. a kolektív autorov: Strategický manažment v praxi manažéra. Trnava, Prvé vydanie, 2007. ISBN 978-8089291-04-5 [2] SEDLÁK, M. Manažment.Bratislava: ELITA, 1997. s. 178-186. 1.vydanie. ISBN 80-8044-015-8 [3] ANTOŠOVÁ, M., Strategický manažment. Košice: 2007, 80 s. [cit. 2012/09/30]. Dostupné na internete: <http://www.bergke.netkosice.sk/BERG/skripta_sm.pdf> [4] SAKÁL, P., PODSKĽAN, A. Strategický manažment. Bratislava: STU, 2004. 257 s. ISBN 80-227-2153-0. [5] SAKÁL, P., PODSKĽAN, A. Strategický manažment. Bratislava: STU, 2004. 257 s. ISBN 80-227-2153-0. [cit. 2012/09/30].
Ďakujeme za pozornosť katarina.haskova2@gmail.com istvanovamartina@gmail.com