1 / 13

Succesvoller en plezierige samenwerken

Succesvoller en plezierige samenwerken. Mentorles. Nut en noodzaak van samenwerken “Those who learned to collaborate and improvise most effectively have prevailed.” – Charles Darwin. Goede samenwerking loont.

fionn
Download Presentation

Succesvoller en plezierige samenwerken

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Succesvoller en plezierige samenwerken Mentorles

  2. Nut en noodzaak van samenwerken“Those who learned to collaborate and improvise most effectively have prevailed.” – Charles Darwin

  3. Goede samenwerking loont Bedrijven waar mensen het beste samenwerken verdienen meer, over langere tijd, dan bedrijven waar de slimste mensen werken. Bron: Goodtogreat, Jim Collins.

  4. Goede en niet zulke goede samenwerking

  5. Experts in samenwerking • Van wie zou je veel kunnen leren over samenwerken. En waarom? • Voor wie is deze kennis bij uitstek erg waardevol? • Kan je samenwerken leren? • Wat moet je doen om beter te worden in samenwerken?

  6. “Als je voor elke positie de beste speler kiest, heb je nog geen sterk elftal maar een team dat als los zand uiteen valt.” Johan Cruijff

  7. Vier lessen van samenwerkenexperts Les 1: Maak een groep niet de groot (en niet te klein) • 7 deelnemers blijkt ideaal voor de meeste projecten • 50 medewerkers is ideaal voor een zelfstandig bedrijf Bron: EckartWintzen • oprichter en eigenaar van BSO/Origin; kantoren in 75 steden in 20 landen; 10.000 medewerkers. • Hij splitste zijn bedrijf steeds op in kleine helemaal zelfstandige bedrijfjes van ongeveer 50 personen • Een van de snelstgroeiende bedrijven.

  8. Les 2: Er zijn verschillende fasen • Fase Wat je moet leren • Startfase: naar elkaar luisteren en samen overleggen • Strijdfase: elkaar complimenten en kritiek kunnen geven • Samenfase: conflicten oplossen en onderhandelen • Prestatiefase: zelf verantwoordelijkheid nemen, leider wisselt, Bron: School voor coaching

  9. Les 3. Er zijn verschillende rollen nodig in een team Bron: Meredith Belbin

  10. Les 4. Maak gebruik van wat iemand goed kan en graag doet • https://www.youtube.com/watch?v=TNQKESRvc_Y Bron: Marc Lammers

  11. Valkuilen bij samenwerken. Zo laat je samenwerken mislukken • Je begrijpt de opdracht niet • Je denkt alleen aan je zelf • Je geeft alleen maar kritiek • …………..

  12. 4. Gouden regels voor succesvol en plezierig samenwerken • Luister naar elkaar en praat met elkaar over de opdracht • Gebruik verschillende teamrollen (voorzitter, groepswerker, vernieuwer enz.) • Benut wat iemand goed kan (en graag doet) • Napraten; leer van de successen en wat je de volgende keer beter wil doen

  13. 5. Samenwerkingsopdracht bouw een toren • Kies 1 observator • De rest zijn teamleden • Probeer de oefening zo goed mogelijk uit te voeren • Je kan 10 extra HIT-punten per groepje verdienen voor: • De hoogste toren (resultaat) • De samenwerking • Welke groep het meest geleerd heeft (observator)

More Related