1 / 3

Overordnet tidsplan, bemanning og innplassering

Overordnet tidsplan, bemanning og innplassering. Bemanning og innplassering. Avklare grensesnitt. August. September. Oktober. November. Desember. Funksjons- og bemanningsplaner. Drøftingsmøte bemanningsplan. Kartleggings og Innplasseringssamtaler. 30.08. 26-27.09. 14.11.

fleta
Download Presentation

Overordnet tidsplan, bemanning og innplassering

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Overordnet tidsplan, bemanning og innplassering Bemanning og innplassering Avklare grensesnitt August September Oktober November Desember Funksjons- og bemanningsplaner Drøftingsmøte bemanningsplan Kartleggings og Innplasseringssamtaler 30.08 26-27.09 14.11 15.10 14.10 18.09 11.10 15.11 Innplassering og brev seksjonssjefer Samling for seksjonssjefer Kartleggings og innplasseringssamtaler medarbeidere Informasjon i avdelinger Innplassering og brev medarbeidere Avdelingsvise samlinger

  2. Overordnet tidsplan, operativ gjennomføring – foreløpig skisse Budsjett og økonomisk styring • Etablere økonomiske styringsprinsipper ny organisasjon • Fordele bevilgning • Budsjettere nye enheter August September Oktober November Desember 31.12 31.12 01.10 01.12 01.10 15.12 15.09 15.09 Stedkoder og System- implementering Opprette ny stedkodestruktur Opprette kostands- stedsstruktur Startdato? Teknisk implementering alle systemer Romkabal

  3. Gjennomføringsorganisasjon • Hver avdelingsdirektør er ansvarlig for gjennomføring i egen avdeling • Det skal legges til rette for de ulike aktivitetene som er nødvendig for å realisere målene med ny organisering av SA5 • Det etableres to hovedprosjekter med delprosjekter; • Operativ gjennomføring, ledes av Johannes Falk Paulsen • Strategisk utvikling, ledes av Anita Sandberg • For å sikre god koordinering og sikker fremdrift defineres en felles koordinator for alle IHR prosjekter • Koordinator Bente Hennie Strandh

More Related