KEPUASAN KERJA DAN INTERAKSI NON FORMAL

1. BANANA TIME: KEPUASAN KERJA DAN INTERAKSI NON FORMAL Disusun Oleh : Gun Gun Heryanto Sumadi Iding Rosyidin

2. FOKUS AWAL PENGAMATAN Bagaimana caranya para pekerja operator mesin yang djadikan contoh sebagai sekelompok orang yang selalu berada dalam aktivitas pekerjaan yang menotonmencegah situasi yang membosankan dengan mencoba memposisikan diri mereka dengan jelas melalui jaringan interaksi yang merupakan isi dari penyesuaianmereka atas yang lain, misalnya melalui perbincangan, hiburan dan permainan yang menyediakan solusi bagi masalah mendasar dari “kelangsungan aspek kejiwaan”. YOUR COMPANY NAME or YOUR SITE ADDRESS

3. LINGKUNGAN YANG DIOBSERVASI Kunjungan dari pihak luar yang Sporadik D Ruangan Terisolasi C Minus Kontak dengan hirarki manajemen B A Kerja Perulangan YOUR COMPANY NAME or YOUR SITE ADDRESS

4. MANAJEMEN Laissez-faire Tdk ada campurtangan Efisiensi atau hub kemanusiaan PERFORMA Penanda demokrasi industrial Program Kerjasama manajemen YOUR COMPANY NAME or YOUR SITE ADDRESS

5. KELOMPOK KERJA: Dasar Orientasi Kerja: • Pengembangkan “skill • Peningkatan tingkat out put • Menjaga agar tak mengelami kecelakaan YOUR COMPANY NAME or YOUR SITE ADDRESS

6. Tim Kerja dalam Kelompok Kerja 1 3 4 2 • George 50 th, Lahir di Eropa Tenggara • Ike 50 th, Yahudi, lahir di Eropa Timur • Sammy 50 Tahu, Yahudi, lahir di Eropa Timur • Roy Pendatang Baru YOUR COMPANY NAME or YOUR SITE ADDRESS

7. PEKERJAAN • Hari kerja yang panjang • Pembatasan ekstrim dari pergerakan fisik • Pekerjaan yang repetitif • Memiliki waktu istirahat yang sangat terbatas yakni setengah jam (untuk makan siang, kunjungan ke sub lain, ke kamar kecil dan dll.) YOUR COMPANY NAME or YOUR SITE ADDRESS

8. AKTIVITAS SOSIAL INFORMAL 1. Awal: mulai merasakan komunikasi 2. Waktu Istirahat 3. Banana Times, Peach Times dll. 4. Tema YOUR COMPANY NAME or YOUR SITE ADDRESS

9. Kidding Theme • Perlu adanya tema dalam bahasan ini juga terkait dengan tema gurauan • Contoh: tema-tema ”poom-poom” salah satu tema yang tidak menjadikan ketersingungan. Tema poom-poom sebagai bahasa halus atau kidding ketika bertanya tentang kesenangan hiburan di malam hari. YOUR COMPANY NAME or YOUR SITE ADDRESS

10. Kidding Theme Developed of Serious Discussion • Contoh diskusi Untuk membantu Dani dalam mencarikan apartemen yang lebih murah. YOUR COMPANY NAME or YOUR SITE ADDRESS

11. Serious Themes • Tema serius dapat diambil dari beberapa peristiwa yang tidak menguntungkan. Misalnya: kebakaran lokasi bisnis, tidak mendapatkan pelayanan yang baik dari rumah sakit, dll. • Tetapi tiidak harus tema serius berasal dari sebuah kesusahan. Dapat juga diambil dari rasa optimisme. Contoh masa depan Danielle, pekerjaan baik Daniele, dll. YOUR COMPANY NAME or YOUR SITE ADDRESS

12. Professor Themes • Professor Themes sebagai contoh kisah tentang membicarakan hal serius tetapi bukan pada situasi yang serius. Misalnya pada waktu makan malam bersama, jalan-jalan sore, dll. • Dalam bahasa Dewey disebut dengan “distinction between instrumental and consumatory communication”. YOUR COMPANY NAME or YOUR SITE ADDRESS

13. Komunikasi jenis ini dapat digunakan dalam manajerial perusahaan. • Komunikasi yang rileks dapat menimbulkan kebebasan ekspresi, lebih mudahnya sosialisasi, keterbukaan. Sehingga membawa kepuasan pekerjaan, setidaknya ketahanan pekerjaan, untuk situasi kerja yang sangat kreatif dan penuh pengalaman. YOUR COMPANY NAME or YOUR SITE ADDRESS

14. Banana time tidak akan mengurangi produktivitas kerja. • Sebaliknya suasana itu akan mendorong kepuasan yang berdampak pada kepuasan dan peningkatan produktitifitas kerja. • Rutinitas akan membawa pada kebosanan. Makanya perlu banana times. YOUR COMPANY NAME or YOUR SITE ADDRESS

15. TERIMAKASIH MPK KUALITATIF