Det vi vil

1. Det vi vil Dansk Svømmeunion SVØM – Leg & Vind Med udgangspunkt i Dansk Svømmeunions politiske program

2. Vision og mission Vision Vi vil være Danmarks bedste idrætsorganisation. Mission At skabe de bedste, sjoveste og mest motiverende rammer for udøvelse af vandidræt i Danmark.

3. Værdier Vi vil optræde og anerkendes som en idræt, der: • Er professionel og ambitiøs; som individ og som union stiler vi mod høje mål. • Er ansvarlig; rollen som et af landets største idrætsforbund forpligter i forholdet til vores medlemmer, klubber og samfundet.

4. Værdier • Er modig; vi står ved vores mål og meninger. Også i modvind. • Er ærlig og åben; vi siger hvad vi gør og vi gør, hvad vi siger. • Skaber glæder og begejstring ved leg, læring og udvikling i vand.

5. Vi vil måle vores vision på, om: • vi løbende udvikler os, så vi har en af de tre bedste udviklingstendenser i antallet af medlemmer og antallet af medlemsklubber. • vi har nemt ved at rekruttere de mest kvalificerede frivillige og ansatte. • vi, som idrætsorganisation, er den foretrukne samarbejdspartner for omverdenen. • vi har en god og stabil økonomi, som sikrer frihed/råderum til at gennemføre vores planer med konsekvens. • vi har den bedste sportslige udvikling målt på internationale resultater.

6. Målgrupper/Interessenter

7. Bredde Målgrupper: Bredde Ambition • Vi vil igangsætte aktiviteter inden for vandpolo, spring, livredning og synkro. • Vi vil udvikle nye kursustilbud. • Breddekonsulenterne skal gøre det lettere at være frivillig leder. • Facilitetsudvalget skal forbedre klubbernes adgang til vandtid. • Vi vil konstant arbejde med nye aktivitetstilbud til klubberne.

8. Bredde Målgrupper: Bredde Det har vi gjort • Igangsat udviklingsforløb i spring og etableret et tværfagligt forum blandt sektionerne. • Etableret en landsdækkende kursusafdeling, skrevet ny livredningsbog. • Breddekonsulenter i den nye organisation. • Iværksat facilitetsanalyse og etableret rådgivningstjeneste/ambulancetjeneste til klubberne. • AquaCamp, Danmark Svøm Langt, udviklet nyt mærke- og prøvesystem, åbent vand-svømning. • Etableret landsdækkende lederakademi-uddannelse.

9. Bredde Målgrupper: Bredde Det vil vi gøre • Udvikle et livredningskoncept for børn. • Udvikle Aqua Beach Camp. • Synliggøre vores tilbud om organisationsudvikling af klubberne. • Etablere netværk for klubberne blandt andet på facilitetsområdet. • Understøtte det lokale samarbejde imellem klub og svømmehallens ejer/leder. • Etablere kurser for nye formænd og klubbestyrelser. • Etablere regionale netværk blandt klubberne. Afholde årlige, regionale introaftener for nye frivillige i klubberne.

10. Elite Målgrupper: Elite Ambition • Vi vil have et godt udbud af mesterskaber. • Vi vil have en dygtig landstrænerstab. • Vi vil implementere det aldersrelaterede træningskoncept bredt. • Vi vil tilbyde eliteledere og elitetrænere uddannelses- og udviklingsmuligheder. • Vi vil have gode og tilgængelige elitefaciliteter. • Vi vil arbejde på, at de allerbedste svømmere kan være semiprofessionelle. • Vi vil arbejde på, at svømmerne får fleksible uddannelses- og jobtilbud.

11. Elite Målgrupper: Elite Det har vi gjort • Etableret dialogmøder for svømmeklubberne om mesterskabsstrukturen, nedsat arbejdsudvalg med henblik på udvikling af de regionale tilbud. • Annonceret nationalt og internationalt med henblik på nyansættelse af landstræner pr. 1. januar 2009. • Ansøgt om midler hos Team Danmark til implementering af ATK. • Sonderet terrænet for eventuelt flytning af elitecentret. • Påbegyndt arbejdet med at undersøge mulighederne for at svømmerne kan få økonomiske ressourcer, så de kan være semiprofessionelle. • Afholdt dialogmøder med eliteklubberne i forbindelse med eliteplanen 2009-2012.

12. Elite Målgrupper: Elite Det vil vi gøre • Fortsætte udviklingen med konkrete samarbejdsaftaler med svømmerne og klubberne, tættere dialog om udvikling. • Dialog med TD om satsningen efter OL i Beijing. • Forankre disciplinanalyser i alle SVØMs discipliner. • Færdiggøre revision og udvikling af elitetræneruddannelsen. • Fra 2009 tilbyde træner- og lederuddannelse til alle eliteklubber. • Fortsætte udviklingen med testning af svømmere. • Fokus på politik for ernæring. • Arbejde på at udvikle antallet af eliteklubber i hele landet. • Arbejde på at påvirke de besluttende myndigheder i forbindelse med etablering af anlæg hvor vi kan afholde internationale mesterskaber. • Igangsætte et elitært åbent vand-projekt med henblik på dansk deltagelse i 10 kilometer ved OL i London i 2012.

13. Kommuner/myndigheder Målgrupper: Kommuner/myndigheder Ambition • Kommuner og myndigheder betragter os som • ligeværdige partnere. • Kommuner og myndigheder bruger vores ekspertise i vandidræt og hvad angår faciliteter. • Kommuner og myndigheder opfatter, at vi bidrager til, at borgerne lever et sundere liv. • Kommunerne opfatter den lokale svømmeklub som en god rollemodel for det øvrige klubliv i kommunen. • Kommunen opfatter svømmeklubberne som en væsentlig samarbejdspartner på skolesvømningsområdet.

14. Kommuner/myndigheder Målgrupper: Kommuner/myndigheder Det har vi gjort • Gået i dialog med kommuner om duelighedsundersøgelse. • Etableret samarbejde med svømmeklubberne om AquaCamps og med Halinspektørforeningen om Danmark Svøm Langt. • Udgivelse af undervisningsmateriale med henblik på kvalitetsudvikling af svømmeskolerne i svømmeklubberne. • Åbent vand-satsning: partnerskaber lokalt med svømmeklubber og kommuner. • Samarbejde med Team Danmark kommunerne.

15. Kommuner/myndigheder Målgrupper: Kommuner/myndigheder Det vil vi gøre • Klubudvikling har højeste prioritet for bestyrelsen. • Arbejde med en eventstrategi (samarbejde med svømmeklubber og byerne). • Forsøge, via facilitetsudvalget, at forbedre dialogen imellem svømmeklubben, svømmehallen og kommunen.

16. Sponsorer/samarbejdspartnere Målgrupper: Sponsorer/samarbejdspartnere Ambition • Vores sponsorer og samarbejdspartnere føler, at de får ”value for money”. • SVØM har sikret, at færre personer i Danmark drukner, og at alle kan livredde. • SVØM sikrer, at sponsorer og samarbejdspartnere får styrket deres image som en virksomhed/organisation, der arbejder med sundhed og sikkerhed.

17. Sponsorer/samarbejdspartnere Målgrupper: Sponsorer/samarbejdspartnere Det har vi gjort • Vi er gode til at synliggøre vores sponsorer og samarbejdspartnere. • Vi arbejder målrettet med livredning - også med bassindelen, således at TrygFonden oplever, at vi har en stærk og integreret livrednings-strategi.

18. Sponsorer/samarbejdspartnere Målgrupper: Sponsorer/samarbejdspartnere Det vil vi gøre • Fortsætte vores udvikling med ”åbenhed” og konstant indgå partnerskaber med relevante sponsorer og samarbejdspartnere. • Arbejde på at udvikle en livredningskultur og gøre livredning til en bevægelse. • Arbejde på partnerskaber med HKH Kronprinsesse Marys protektioner vedrørende sundhed: Hjerteforeningen med videre.

19. Danmarks Idræts-Forbund Målgrupper: DIF Ambition • Vi vil være det næststørste idrætsforbund i DIF. • Vi vil anerkendes for at være gode til at fastholde de unge i vandsporten. • Vi vil anerkendes for at være et foregangsforbund på ligestillingsområdet (vi vil vinde de 50.000 kroner i 2010). • Vi vil have et højt kvalificeret medlem i DIFs bestyrelse. • Vi vil have et højt kvalificeret medlem i DIFs breddeudvalg.

20. Danmarks Idræts-Forbund Målgrupper: DIF Det har vi gjort • Etableret ny organisationsstruktur, så vi er tættere på klubberne blandt andet via de regionale breddekonsulenter. • Vi har igangsat et ligestillingsprojekt. • Vi søger på alle måder at gøre os synlige og søge indflydelse i DIFs besluttende organer. • Vi udvikler løbende nye koncepter/aktiviteter til imødegåelse af fremtidens forventninger til foreningslivet.

21. Danmarks Idræts-Forbund Målgrupper: DIF Det vil vi gøre • Sætte fastholdelse af unge på dagsordenen. • Fortsat arbejde intensivt med ligestillingsprojektet. • Identificere mulige bestyrelses- og udvalgskandidater til DIF.

22. Team Danmark Målgrupper: Team Danmark Ambition • Vi vil anerkendes for vores seriøse, ambitiøse og succesrige elitearbejde. • Vi vil fortsat gøre os fortjent til en meget høj grad af Team Danmark finansiering. • Fortsat arbejde meget tæt med Team Danmark også vedrørende det sociale og samfundsmæssige ansvar for de aktive.

23. Team Danmark Målgrupper: Team Danmark Det har vi gjort • Arbejdet tæt sammen med Team Danmark siden foråret 2002 (eliteplan 2002). • Opnået en meget høj finansieringsgrad af elite-svømningen, som har gjort det høje ambitionsniveau muligt. • Været fortaler for, at Team Danmark skal få kigget mere på de aktives uddannelses-muligheder.

24. Team Danmark Målgrupper: Team Danmark Det vil vi gøre • Sikre opbakning til eliteplan 2009-2012. • Fastholde den nuværende økonomiske støtte. • Færdiggøre udviklingsprojektet omkring implementering af et etisk kodeks for konkurrencesvømning.

25. De frivillige Målgrupper: De frivillige Ambition • Vi vil anerkendes af de frivillige som værende en organisation, man føler stolthed over at være en del af. • De frivillige i SVØM har et stærkt fællesskab og føler sig som en del af SVØM. • SVØM er god til at udvikle frivillige ledere og give dem anerkendelse.

26. De frivillige Målgrupper: De frivillige Det har vi gjort • Knyttet de frivillige (særligt breddeklubberne) tættere på os via de regionale udvalg og bredde-konsulenterne. • Afholdt dialogmøder med elite-klubberne. • Etableret facilitetsnetværk og ambulancetjeneste samt rådgivning på facilitetsdelen. • Etableret SVØMs lederakademi. • Etableret en række årspriser, der uddeles på generalforsamlingen.

27. De frivillige Målgrupper: De frivillige Det vil vi gøre • Afholde årlige, regionale introaftener for nye frivillige i klubberne. • Afholde et årligt dagsarrangement for nye frivillige i unionens sektioner og udvalg. • Udarbejde en plan for at kunne tilbyde profiltøj, blokke, kuglepenne med videre med henblik på fælles identificering. • Jævnfør det politiske program: lederuddannelse skal tilbydes til alle. • Etablere et ”hurra, jubii, jeg er blevet frivillig leder i en svømmeklub – kursus.

28. Sektioner/afdelinger/udvalg Målgrupper: Sektioner/afdelinger/udvalg Ambition • Vi vil anerkendes af sektionerne for at have sikret deres faglige og sportslige udvikling. • Flere discipliner i flere klubber. • Vi vil anerkendes af sektionerne som en organisation, der giver god faglig rådgivning. • Vi har skabt en IT-platform, der gør det lettere for sektionerne at kommunikere. • Vi vil have en sponsor til alle vores aktiviteter.

29. Sektioner/afdelinger/udvalg Målgrupper: Sektioner/afdelinger/udvalg Det har vi gjort • Etableret udviklingsforløb for springsektionen. • Er i fuld gang med livred-ningsstrategien. • Bestyrelsesmedlemmerne deltager i sektionsmøderne. • Breddekonsulenterne skal også arbejde med sektionernes udvikling. • Etableret tværgående forum for alle sektioner. • Inviteret til et årligt dagsarrangement for alle nye sektionsmedlemmer.

30. Sektioner/afdelinger/udvalg Målgrupper: Sektioner/afdelinger/udvalg Det vil vi gøre • Udvikle trænerkurser for alle discipliner. • Tilbyde et årligt kursus for alle nye sektionsmedlemmer efter områdemødet. • Udvikle konceptet for det tværgående forum/nytårskuren. • Arbejde på at medlemsregistreringen hos DIF gøres enklere.

31. Den offentlige holdning Målgrupper: Den offentlige holdning Ambition • Vi vil anerkendes som en nuanceret organisation med mange gode tilbud. • Vi er/og vil fortsætte med at være anerkendt som den førende vidensorganisation på livredningsområdet. • SVØM har gode aktiviteter, der altid er præget af velovervejet planlægning. • Vi vil anerkendes for vores høje kompetence inden for al vandsport.

32. Den offentlige holdning Målgrupper: Den offentlige holdning Det har vi gjort • Skrevet en livredningsbog, der henvender sig til alle. • Udgivet en dvd, der henvender sig til alle med interesse for børn og svømmeoplæring. • Fået et bestyrelsesmedlem i Rådet for Større Badesikkerhed. • Afholdt et jubilæumsår med mange vellykkede aktiviteter (åbent vand).

33. Den offentlige holdning Målgrupper: Den offentlige holdning Det vil vi gøre • Når arbejdet med den interne kommunikations-strategi er på skin-ner, vil vi arbejde videre med den eksterne kommunikations-strategi. • Vi vil fortsat udgive relevant litteratur, som også menigmand kan have glæde af. • Vi vil udvikle åbent vand-arrangementer, som retter sig mod alle borgere i samarbejde med klubberne.

34. Ansatte Målgrupper: Ansatte Ambition • De ansatte er/skal fortsætte med at være anerkendte og nyde respekt hos de frivillige ledere. • De ansatte skal opleve en faglig og personlig udvikling ved at arbejde i SVØM. • De ansatte skal være stolte af at arbejde i et proaktivt og moderne arbejdsmiljø. • De ansatte skal opleve en klar rollefordeling med hensyn til ansvar og kompetence i forhold til de frivillige ledere.

35. Ansatte Målgrupper: Ansatte Det har vi gjort • Skabt en administration med et fagligt miljø, der udvikler og er proaktivt. • Været imødekommende overfor ønsker om efteruddannelse. • Været proaktive overfor de frivillige ledere i klubberne. • Arbejder hele tiden på at være servicemindede overfor de frivillige ledere.

36. Ansatte Målgrupper: Ansatte Det vil vi gøre • Videreudvikle services, der gør det lettere at være frivillig leder – med fokus på IT-siden. • Strukturere adgangen til efteruddannelse via personlige udviklingsplaner. • Være mere proaktive i forhold til udviklingen af de mindre discipliner.

37. Pressen Målgrupper: Pressen Ambition • Pressen anerkender os for at levere gode historier og billeder. • Pressen anerkender os for at deltage aktivt i den offentlige debat. • Pressen anerkender vores hjemmeside for altid at være opdateret og spændende. • Pressen abonnerer naturligvis på vores nyhedsbreve. • Pressen anerkender vores indsats for at redde liv og vores seriøse elitearbejde. • Pressen møder talstærkt op ved vores arrangementer og events.

38. Pressen Målgrupper: Pressen Det har vi gjort • Etableret kvalitetskontrol på alle pressemeddelelser (relevans). • Blevet langt mere proaktive i forbindelse med direkte henvendelser til journalister (særligt, når vi holder pressemøder). • Er altid lettilgængelig ved de store nationale og internationale mesterskaber. • Medietrænet vores svømmeprofiler.

39. Pressen Målgrupper: Pressen Det vil vi gøre • Udarbejde en ekstern kommunikationsstrategi, der blandt andet skal indeholde: • Meget mere deltagelse i den offentlige debat, skrive klummer, læserindlæg med videre. • En nyhed på hjemmesiden hver dag. • Blogs til bestyrelsen, svømmeprofilerne med videre.

40. Potentielle klubber Målgrupper: Potentielle klubber Ambition • Nye klubber skal finde det attraktivt at blive medlem af SVØM. • Nye klubber skal anerkende os for vores høje serviceniveau og gode aktivitetstilbud. • Nye klubber skal anerkende os for at have sikret dem et godt netværk lokalt, regionalt og nationalt.

41. Potentielle klubber Målgrupper: Potentielle klubber Det har vi gjort • Etableret en regional konsulenttjeneste og regionale udvalg. • Etableret netværksmøder for klubberne. • Klubudvikling udgør det højest prioriterede satsningsområde for bestyrelsen og administrationen. • Man kan kun blive dansk mester eller svømme på landsholdet som medlem af SVØM.

42. Potentielle klubber Målgrupper: Potentielle klubber Det vil vi gøre • Breddekonsulenterne skal ud fra en prioriteret plan tage kontakt til alle ikke-medlems klubber. • Alle aktivitetstilbud skal være meget synlige på hjemmesiden. • Via implementeringen af det politiske program skal vi udvikle vores aktivitetstilbud.