LO BÁSICO DE LA REGULACIÓN DEL SERVICIO TEMPORAL Y EL MERCADO LABORAL EN COLOMBIA

1. LO BÁSICO DE LA REGULACIÓN DEL SERVICIO TEMPORAL Y EL MERCADO LABORAL EN COLOMBIA Doctor Miguel Pérez García Presidente Ejecutivo Acoset

2. NATURALEZA DEL SERVICIO TEMPORAL EMPRESAS DE SERVICIOS TEMPORALES • Objeto exclusivo: Fin inmediato • Art 71, Ley 50 de 1.990: • Es empresa de servicios temporales aquella que contrata la prestación de servicios con terceros beneficiarios para colaborar temporalmente en el desarrollo de sus actividades…. • Objeto exclusivo: Fin inmediato • Art 71, Ley 50 de 1.990: • Mediante la labor desarrollada por personas naturales, contratadas por la empresa de servicios temporales, la cual tiene con respecto de estas el carácter de empleador.

3. LAS EMPRESAS DE ERVICIOS TEMPORALES • Contrata la prestación de servicios con terceros beneficiarios. • Para colaborar temporalmente en el desarrollo de sus actividades. • Mediante la labor desarrollada por personas naturales. • Contratadas directamente por la E.S.T., La cual tienen con respecto de éstas el carácter de empleador • (Artículo 71, Ley 50/90; artículo 2o, D. 4369/06) EST ES AQUELLA QUE:

4. ASPECTOS CONTRACTUALES CON EL USUARIO (Artículos 77,81 y 84 - 4 Ley 50/90 y artículos 2o, 6o, artículo 7o, 1 – 2, y 8o, D. 4369/06). CON LOS TRABAJADORES (Artículos 74 y 75, Ley 50/90, artículos 5o y 12, D. 4369/06).

5. DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS CON EL USUARIO PARTES: Relación entre el Usuario y la E.S.T. OBJETO: Colaborar al usuario temporalmente en el desarrollo de sus actividades. ESPECIALIDAD: Mediante la labor desarrollada por el trabajador en misión de la E.S.T. en la sede del usuario.

6. CONTRATO PRESTACIÓN DE SERVICIOS Numerales 1o y 2o ART. 77, LEY 50/90 MODALIDADES Numeral 3o. ART. 77, LEY 50/90

7. TEMPORALIDAD EN COLOMBIA El usuario sólo podrá contratar servicios con E.S.T. en los siguientes casos: 1. Labores ocasionales, accidentales o transitorias (Art.. 6o, C.S.T.). EVENTOS CIRCUNSTANCIALES 30.DÍAS PRORROGABLES 2. Reemplazos personal en vacaciones, licencia, incapacidad por enfermedad o maternidad. NOVEDADES DE PERSONAL DURACIÓN CASO O EVENTO 3 Producción. Transporte. Venta de productos o mercancías. Períodos estaciónales de cosechas. Prestación de Servicios. TIEMPO MÁXIMO DEFINIDO POR UN TÉRMINO DE SEIS (6) MESES PRORROGABLES HASTA POR SEIS (6) MESES MÁS Incrementos: Artículo 77, Ley 50/90 y artículo 6o, D. 4369/06

8. CONTRATO ENTRE LA EMPRESA USUARIA Y LA EST • Por escrito y con un contenido básico ( Artículo 81, ley 50/90, art. 8o, D. 4369/06). • La relación entre la empresa usuaria y la empresa de servicios temporales puede ser regulada. • Por uno o varios contratos de acuerdo con el servicio específico a contratar. • Cuando se celebre un solo contrato, este regulará el marco de la relación, la cual se desarrollará a través de órdenes correspondientes a cada servicio específico. (Incisos 3 y 4, artículo 8o., D. 4369/06)

9. CLASES DE TRABAJADORES EST PLANTA: DESARROLLAN SU ACTIVIDAD EN LAS DEPENDENCIAS PROPIAS DE LA E.S.T MISIÓN: AQUELLOS QUE LA E.S.T. ENVÍA A LAS DEPENDENCIAS DE SUS USUARIOS A CUMPLIR LA TAREA O SERVICIO CONTRATADO POR ESTOS. Artículo 74, LEY 50/90; artículo 4, D. 4369/06

10. TRABAJADORES DE PLANTA: Se les aplica C.S.T. y demás normas laborales, como a cualquier otro trabajador. • TRABAJADORES EN MISIÓN: Se les aplica C.S.T. y normas del régimen laboral, más las especiales de la ley 50/90. (Artículo 75, ley 50/90, artículo 5o, D. 4369/06)

11. RELACIÓN CONTRACTUAL DE LOS TRABAJADORES DE PLANTA Y EN MISIÓN CON LA E.S.T. QUE ES SU EMPLEADOR Accidental o transitorio de duración inferior a un mes para ejecutar un trabajo ocasional (Art. 6o. CST) Por término fijo (Art. 46 CST) Por tiempo que dure la realización de la obra o labor (Art. 45. CST) Duración indefinida (Art. 47 CST) MODALIDADES

12. MERCADO LABORAL EN COLOMBIA

13. CRECIMIENTO DEL EMPLEO Empresas de Servicios Temporales Empleo Formal en Colombia El promedio de contratos laborales por Trabajador en Misión año es 2,1 Fuente: Federación de Aseguradores Colombianos FASECOLDA

14. CONTRIBUCIÓN DEL SECTOR AL EMPLEO FORMAL Fuente: Estadísticas del Sector del Servicio Temporal en Colombia años 2010, 2011, 2012

15. Porcentaje del Empleo Informal Nacional Tasas de Desempleo Nacional Fuente: Encuesta Integrada de Hogares 2013 - DANE

16. PUERTA DE ENTRADA DEL TRABAJO JOVEN Empleo joven en las Empresas de Servicios Temporales 625 Trabajadores en Misión - encuestados Participación Nacional de la población Joven de 14 a 28 años Fuente: Segunda Encuesta de Impacto Trabajadores en Misión 2013, ACOSET. Fuente: Gran Encuesta Integrada de Hogares DANE 2013

17. RESTRICCIONES PARA LA CONTRIBUCIÓN DEL SECTOR EN EL PROGRESO DEL PAÍS Externas Deslegitimación del sector Figuras ilegales en el mercado laboral Legislación laboral rígida SERVICIO TEMPORAL EN COLOMBIA Internas Distanciamiento de la ley y la práctica del Servicio Temporal Tarifa

18. En trámite estudio de Decreto sobre la naturaleza propia de cada figura distinguiendo Outsourcing y Tercerización de recurso humano

19. PROBLEMÁTICA: LA TEMPORALIDAD ES DEL SERVICIO DE COLABORACIÓN CON UN TERCERO Y NO DEL TRABAJADOR EN MISIÓN

20. Mayor Información presidencia@acoset.org www.acoset.org Síguenos en: Facebook AcosetColombia Twitter @ColombiaAcoset