420 likes | 537 Views
Regeringsprogramma en Begroting 2012. 535 dagen politieke crisis vóór een akkoord : polarisatie links rechts / Noord – Zuid ; financiële , economische en bankcrisis ; schuldencrisis / verlaging rating België (AAA => AA+); crisis van de euro en van Europa. Context.
E N D
535 dagenpolitiekecrisisvóóreenakkoord: • polarisatie links rechts/ Noord – Zuid; • financiële, economische en bankcrisis; • schuldencrisis/verlaging rating België • (AAA => AA+); • crisis van de euro en van Europa. Context
Algemene budgettaire doestellingen • Tekort in 2012 : 2,8 % van het BBP = 11,3 miljard. • Terugkeer naar een evenwichtige situatie in 2015 Rechtvaardige begroting?
Rechtvaardigebegroting? • Evaluatie op basis van de verhoudingbesparingen / nieuweinkomsten: • verhoudingbesparingen / inkomsten: geen • evenwichtigeverdeling; • onderdruk van de liberalen: groteraandeel • verminderinguitgaven, tenopzichte van nieuwe • inkomsten; • onevenwichtnogsterker in de loop der jaren.
Rechtvaardigebegroting? • Evaluatie op basis van sociale rechtvaardigheid: • index onaangeroerd; • pensioenleeftijd 65 jaar : onaangeroerd; • men raaktwelaan : • hettijdskrediet; • de werklozen (waaronder de jongeren); • hetbrugpensioen; • hetvroegtijdigpensioen; • de enveloppe welvaartvastheid (- 40%).
Tijdskrediet: voortaan een puzzel. • Werkloosheid: 20 jaar achteruit, en onverstaanbaar. • Brugpensioenen: 60 jaar / 40 jaar loopbaan. • Vervroegd pensioen: van 60 naar 62 jaar • min. 40 jaar loopbaan. De structurele sociale ‘hervormingen’
VOOR NIEUWE AANVRAGEN OF VERLENGINGEN VANAF 2012: • Akkoord met werkgever na • 28/11/2011. • Of ingediend na 23/12/2011 bij RVA. Tijdskrediet
Gewoon tijdskrediet (zonder speciaal motief) • Voorwaarde: 5 jaar loopbaan + 2 jaar anciënniteit bij de werkgever. • Nog maximum equivalent van 1 jaar: • 12 maanden voltijds; • 24 maanden halftijds; • 60 maanden 4/5’de; • of een combinatie van vorige, tot maximum equivalent van 12 maanden.
Bijkomend recht voor motieven • Voorwaarden: • 2 jaar anciënniteit bij werkgever (dus geen 5 jaar loopbaan vereist). - én CAO in sector of bedrijf die recht verlengt.
Bijkomend recht voor motieven • + 3 kalenderjaren maximum, voor kinderen < 8 jaar of zorgen voor zieke familieleden of opleiding. • + 4 kalenderjaren maximum, voor zieke of gehandicapte kinderen. • Deze kalenderjaren kunnen niet opgeteld worden! (dus samen max 4 kalenderjaren)
Bijkomende zorgverloven Er verandert niets aan: • ouderschapsverlof; wel: + 1 maand equivalent voor geboorten vanaf 8/3/2012 • zorgverlof zieke familieleden; • palliatieve zorg. Zie brochure tijdskrediet op www.abvv.be
Tijdskrediet sociale rechten • Pensioenberekening: altijd berekend op vroeger loon, behalve bij 1/2tijdskrediet zonder motief:daar beperkt tot 1 jaar. • Werkloosheid: behoud volledige rechten. • Ontslagvergoeding op deeltijds loon; bij volledig tijdskrediet opschorting opzeg.
+ 50 jaar • VOORWAARDE: Loopbaan van 25 jaar (vroeger 20 jaar). • RECHT OP: • landingsbaan én verhoogde uitkeringen pas vanaf 55 jaar (i.p.v. vanaf 50); • behalve voor < 55 jarigen die er al in zitten vóór 2012, en voor zware beroepen die tegelijk knelpuntberoep zijn.
+ 50 jaar DANK ZIJ ACTIES: OPNIEUW 4/5’de LANDINGSBAAN VOOR: • Zware beroepen (nacht, ploegen, onderbroken diensten) • En voor mensen met 28 voltijdse loopbaanjaren
+ 50 jaar sociale rechten • Werkloosheid:behoud volledige rechten. • Brugpensioen:telt voorlopig mee binnen gelijkstellingen; maar complement niet verplicht berekend op volledig loon tenzij CAO.
+ 50 jaar sociale rechten • Pensioenberekening: • vóór 60 jaar: minimumrecht (21.754 €/jaar); • na 60 jaar: gelijkstelling 12 maanden equivalent, rest minimumrecht.
Werkloosheid INVOERING DEGRESSIVITEIT: • vlugger vermindering uitkering; • iedereen op minimumforfait.
Eerste jaar werkloosheid verandert niet in 2012 • Eerste 6 maanden: 60% aan hoogste plafond 2.324 euro, wordt opgesplitst in: • eerste 3 maanden: 65% aan zelfde plafond (pas vanaf 2013); • volgende 3 maanden: 60% aan zelfde plafond. • Tweede 6 maanden: 60% aan tweede plafond 2.166 euro blijft
Na 1 jaar werkloosheid VANDAAG: • gezinshoofden altijd 60%; • alleenstaanden altijd 55%; • samenwonenden 40% gedurende 3m/gewerkt jaar.
WERKLOOSHEID VANAF 1 juli 2012 • Na 14 maanden + 2 maanden per gewerkt jaar op minimum (1.069 € GZOF 898 €/maand alleenstaanden). • Hoe dan ook:vermindering na 2’de jaar. • Hoe dan ook op minimum na 4 jaar werkloosheid
VOORBEELDEN Gezinshoofd wordt werkloos na 2 jaar werk: • nu: altijd 60% en volledig pensioen; • straks: na 18 maanden op minimumdop en onder armoededrempel.
VOORBEELDEN Alleenstaande wordt werkloos na 7 jaar werk: • nu: 60% 1’ste jaar, daarna altijd 55%; • straks: 1’ste jaar 60%,2’de jaar 55%, vanaf 3’de jaar geleidelijke vermindering, en op minimum na 28 maanden werkloosheid.
VOOR HUIDIGE WERKLOZEN Op 1 juli 2012: • alle alleenstaanden > 2 jaar werkloos: vermindering in functie van de carrière (gedurende max. 2 jaar), daarna forfait; • gezinshoofden > 12 maanden werkloos: nog 2 maanden + 2 maanden/gewerkt jaar à 60% gedurende max. 1 jaar, daarna vermindering in richting van forfait gedurende max. 2 jaar; • samenwonenden > 12 maanden werkloos: de duur van de 2e periode die overblijft wordt omgezet naar 40% gedurende max. 1 jaar, daarna vermindering in richting van forfait met max. 2 jaar.
PENSIOEN Voor derde periode alleen nog minimumrecht (berekend op 21.754 euro per jaar).
Ontsnappen aan de degressiviteit • 20 jaar loopbaan.. • 55 plussers gezinshoofden en alleenstaanden. • Tijdelijk werklozen. DOOR ACTIE OOK: • 33% arbeidsongeschiktheid • Deeltijds werkenden met inkomensgarantieuitkering.
Oudere werklozen • Vandaag toeslag vanaf 50 jaar. • Voor 50 plussers die vanaf 1 juli 2012 werkloos worden slechts toeslag vanaf 55 jaar. • Nochtans geen betere ontslagbescherming voor oudere arbeiders!
Wachtuitkeringen • Wachttijd verlengd van 9 naar 12 maanden. • Slechts wachtuitkering na 3 positieve evaluatiegesprekken.
Wachtuitkeringen DOOR DE ACTIE: • PAS VANAF 1/1/2015 uitsluiting indien 3 jaar werkloosheid, tenzij: • 156 dagen gewerkt in 2 laatste jaren; • of < 33 jaar voor gezinshoofden en alleenstaanden. • Geen uitsluiting voor deeltijdsen met IGU • +2 jaar uitkering voor 33% AO en MMPP’s
Sneller sanctie bij weigering slechte job • Na 3 maanden werkloosheid moet job niet meer overeenkomen met je diploma of beroep. • Alles aanvaarden in een straal van 60 km.
Uitdoven brugpensioen 1Verlengd= gesloten na 31.12.2011 maar ononderbroken verlenging van een CAO gesloten en neergelegd vóór 01.01.2012.
Uitdoven brugpensioen 3 CAO93 = brugpensioen voor niet werkende PC’s,verlengd bij CAO97,verlengd bij wet 12 april 2011. 4 CAO 92 en 96 = CAO’s brugpensioen 56J en 40j loopbaan .CAO 96 is de verlenging van CAO92,verlengd bij wet 12 april 2011. 32
Uitdoven brugpensioen 5 OinM= onderneming in moeilijkheden. 6 OinH= onderneming in herstructurering. 33
Halftijds brugpension afgeschaft UITZONDERING VOOR: • wie er al inzit; • wie akkoord heeft vóór 28/11/11 met werkgever en halftijds brugpensioen gaat in vóór 1 april 2012.
Dank zij actie! 2 CAO 91 = lichamelijke problemen
[1] CAO 92 en 96 = CAO’s brugpensioen 56J en 40j loopbaan .CAO 96 is de verlenging van CAO92,verlengd bij wet 12 april 2011. Dank zij actie 36
Misschien verlengbaar (door IPA of regering) • Bouw 56 jaar (+ 33 jaar loopbaan). • 56 jaar na 20 jaar nachtarbeid (+ 33 jaar loopbaan). • Al verlengd tot 31/12/2015: vanaf 56 jaar na 40 jaar loopbaan (voorwaarde geschrapt: beginnen werken vóór je 17de)
Beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt • Van 58 naar 60 jaar, in 2013. • WEG GEKREGEN: Actieve controle solliciteren tot 55 jaar in 2013 en 58 jaar in 2016.
Het vervroegd pensioen steeds later De pensioenen
VERKREGEN DOOR DE ACTIE: WIE 57 JAAR OF OUDER IS OP 31/12/2012 MOET MAXIMUM 2 JAAR LANGER WACHTEN OP PENSIOEN (kan dus op 62 jaar i.p.v. op 63 à 65 jaar) De pensioenen
Voorlopig overlevingspensioen. • Onbeperkt toegelaten arbeid + 65 indien • 42 jaar loopbaan. • Enveloppe welvaartsaanpassingen – 40%. De pensioenen
Nog vele andere maatregelen… • Arbeidsduur in toekomst berekenen op jaarbasis. • Meer mogelijkheden tot niet volwaardige contracten. • Dossier arbeiders/bedienden.