Gule og uorganiserede – en udfordring for organisationerne i det danske aftalesystem

1. FAOS-seminar om gule og uorganiserede onsdag den 19. september 2012 Gule og uorganiserede – en udfordring for organisationerne i detdanske aftalesystem Jesper Due & Jørgen Steen Madsen, FAOS

2. FAOS-seminar om gule og uorganiserede onsdag den 19. september 2012 Repræsentativitet og legitimitet i den danske model • Betingelserne for regulering af løn- og arbejdsvilkår via kollektive overenskomster er repræsentative organisationer og en deraf følgende høj overenskomstdækning • Faldende medlemstal i de overenskomstbærende organisationer svækker legitimiteten • Områdeoverenskomster trues af gratister • Svækket repræsentativitet fremmer politisk regulering – ikke mindst på grund af dobbeltreguleringen

3. FAOS-seminar om gule og uorganiserede onsdag den 19. september 2012 Organisationsgrader og overens-komstdækning • 1985 1995 1997 2012 • Lønmodtagernes 73% • organisationsgrad 70% (71%) • (69%) • 67% • (59%) • Arbejdsgivernes • Organisationsgrad ca. 60% • ca. 50% • Overenskomstdækning ca. 75% • i den private sektor • ca. 70% • Overenskomstdækning ca. 60% • ikke-org. arbejdsgivere • ca. 40%

4. FAOS-seminar om gule og uorganiserede onsdag den 19. september 2012 Konsekvenserne af faldende ok-dækning • Øget segmentering af arbejdsstyrken mellem insidere og outsidere • Fx faldende pensionsdækning, når flere ikke omfattes af overenskomsterne • Enten falder stigende grupper gennem sikkerhedsnettet eller også bliver der reguleret politisk på bekostning af ok-regulering • Svækket partsrepræsentation ift. det politiske system • Flere konflikter og konkurrerende overenskomster • Faldende arbejdsgivertilslutning til DDM • Manglende opbakning ved konflikter • Svækket lokalt forhandlingssystem – færre TR’er og SU’er

5. FAOS-seminar om gule og uorganiserede onsdag den 19. september 2012 Det tredelte arbejdsmarked • Det gennemorganiserede område med høj overenskomstdækning (den offentlige sektor og dele af det private arbejdsmarked inden for industri, transport, byggeri) • Det blandede område med både organiserede og uorganiserede og delvis ok-dækning (dele af privat service og byggeri) • Det uorganiserede område ”på kanten” med ringe overenskomstdækning (store dele af privat service og dele af byggesektoren)