Certyfikacja zawodu księgowego

1. Certyfikacja zawodu księgowego Stowarzyszenie Księgowych w Polsce

2. Dlaczego certyfikować? • uchwała XIX Krajowego Zjazdu Delegatów Stowarzyszenia, dotycząca rozwoju zawodu księgowego • zobowiązania Stowarzyszenia wynikające z członkostwa w Międzynarodowej Federacji Księgowych (IFAC) • obowiązki wynikające zestatutu SKwP – zadanie kształtowania zawodów związanych z rachunkowością według standardów międzynarodowych • troska o stwarzanie warunków zapewniających członkom SKwP i innym osobom zajmującym się rachunkowością możliwość osiągania wysokich kwalifikacji zawodowych

3. Dlaczego certyfikować? cd. • oczekiwania przedsiębiorców na wykwalifikowaną i etyczną kadrę księgowych i finansistów • oczekiwania odbiorców sprawozdań finansowych na rzetelne i poprawne sprawozdania finansowe • ciągłe doskonalenie wiedzy poprzez system ustawicznego doskonalenia zawodowego

4. Certyfikacja w Polsce • certyfikat na usługowe prowadzenie ksiąg rachunkowych Ministerstwa Finansów (ponad 70 000 certyfikatów) • doradca podatkowy (ponad 9000 osób) • tytuł biegłego rewidenta (ponad 7700 osób, z czego 3500 jest czynnych zawodowo) *dane na lipiec 2009 r.

5. Kadra księgowa w Polsce* • średni wiek pracownika zatrudnionego w księgowości – 32 lata • 25% wśród badanych to pracownicy w wieku 24 lat i mniej • 25% respondentów jest przynajmniej w wieku 37 lat • najmłodszy pracownik ma lat 22, najstarszy lat 59 5 *Źródło: A. Szubierajska „Zawód głównego księgowego -wieloetapowe podejście”, praca magisterska.

6. Kadra księgowa w Polsce* • 6,9% głównych księgowych to mężczyźni • ok. 6% posiada wykształcenie średnie, pozostali – wyższe • 82% spośród badanych jest zatrudniona w sektorze prywatnym, tylko 18% w sektorze publicznym *Źródło: A. Szubierajska „Zawód głównego księgowego -wieloetapowe podejście”, praca magisterska. 6

7. Częstotliwość komunikowania się w języku obcym przez księgowych Źródło: A. Szubierajska „Zawód głównego księgowego -wieloetapowe podejście”, praca magisterska. 7

8. Główne założenia systemu certyfikacji • 4 stopnie kształcenia oparte na kursach już prowadzonych przez Stowarzyszenie • UDZ –system ustawicznego doskonalenia zawodowego • Rada Pracodawców – organ opiniotwórczy i doradczy powołany w trosce o wysokie kwalifikacje osób wykonujących zawody związane z rachunkowością

9. Dyplomowany księgowy to: • osoba o sprawdzonej oraz aktualizowanej wiedzy i umiejętnościach w zakresie organizowania rachunkowości jednostek, prowadzenia ksiąg rachunkowych oraz sporządzania sprawozdań finansowych zgodnie z polskimi i międzynarodowymi standardami rachunkowości, a także prowadzenia gospodarki finansowej, w tym spraw podatkowych jednostki • tytuł zawodowy uzyskany w ramach ścieżki edukacyjnej SKwP lub eksternistycznie

10. Jak zdobyć tytuł? Tytuł dyplomowanego księgowego może uzyskać osoba, która: • ukończyła studia wyższe w Polsce lub zagraniczne studia wyższe uznawane w Polsce za równorzędne i włada językiem polskim w mowie i w piśmie oraz odbyła trzyletnią praktykę w dziedzinie rachunkowości, w tym co najmniej dwa lata na samodzielnym stanowisku albo posiada wykształcenie uzyskane w Polsce lub za granicą, uprawniające do wstąpienia na studia wyższe i włada językiem polskim w mowie i w piśmie oraz odbyła sześcioletnią praktykę w dziedzinie rachunkowości, w tym co najmniej trzy lata na samodzielnym stanowisku, • korzysta w pełni z praw publicznych oraz ma pełną zdolność do czynności prawnych,

11. Jak zdobyć tytuł? c.d. • ma nieposzlakowaną opinię, a zwłaszcza nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślnie popełnione przestępstwo: przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe, • jest członkiem Stowarzyszenia Księgowych w Polsce, • złożyła zwynikiem pozytywnym egzaminy na dyplomowanego księgowego, • złożyła przyrzeczenie.

12. Tryb uzyskania tytułu dyplomowanego księgowego Ścieżka edukacyjna Tryb eksternistyczny 12

13. Ścieżka edukacyjna SKwP Certyfikacja zawodu księgowego w ramach ścieżki edukacyjnej Stowarzyszenia obejmuje cztery poziomy kształcenia, których zakończenie wynikiem pozytywnym stanowi podstawę potwierdzenia kwalifikacji określonego stopnia i wydania dokumentu na tytuł: • stopień I – księgowy, • stopień II – specjalista do spraw rachunkowości, • stopień III – główny księgowy, • stopień IV – dyplomowany księgowy.

14. Wymagania na stopień I(księgowy) Wykształcenie co najmniej średnie

15. Wymagania na stopień II(specjalista ds. rachunkowości) Wykształcenie co najmniej średnie oraz posiadanie wiedzy i umiejętności księgowego, potwierdzonych: • zaświadczeniem kwalifikacyjnym z zakresu I stopnia, uzyskanym po egzaminie kończącym kształcenie prowadzone przez Stowarzyszenie lub • tytułem technika rachunkowości, lub • inną formą uznaną przez organizatora kształcenia za równoważną.

16. Wymagania na stopień III (główny księgowy) Wykształcenie wyższe lub średnie oraz posiadanie wiedzy i umiejętności specjalisty do spraw rachunkowości, potwierdzonych: • zaświadczeniem kwalifikacyjnym uzyskanym po egzaminie kończącym kształcenie prowadzone przez Stowarzyszenie z zakresu II stopnia lub • certyfikatem księgowym uprawniającym do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydanym przez Ministerstwo Finansów, lub • tytułem magistra o specjalności rachunkowość lub dyplomem licencjata o specjalności rachunkowość, uzyskanym na uczelni, której program studiów został przez Główną Zawodową Komisję Egzaminacyjną uznany za spełniający wymogi (akredytacja Stowarzyszenia), lub • tytułem magistra lub dyplomem licencjata i zaliczonym testem sprawdzającym z zakresu wymagań określonych dla II stopnia, przeprowadzanym przez organizatora kształcenia.

17. Wymagania na stopień IV (dyplomowany księgowy) Wykształcenie wyższe lub średnie uprawniające do wstąpienia na studia wyższe oraz posiadanie wiedzy i umiejętności potwierdzonych: • zaświadczeniem kwalifikacyjnym uzyskanym po egzaminie kończącym kształcenie prowadzone przez Stowarzyszenie z zakresu III stopnia (główny księgowy) lub • zaliczonym testem sprawdzającym z zakresu wymagań określonych dla III stopnia kwalifikacyjnego, przeprowadzanym przez organizatora kształcenia. Posiadanie praktyki w dziedzinie rachunkowości: • co najmniej dwuletniej przy wykształceniu wyższym, • co najmniej pięcioletniej przy wykształceniu średnim.

18. Praktyka zawodowa Za praktykę w rachunkowości uważa się wykonywanie – na podstawie stosunku pracy w wymiarze czasu nie mniejszym niż ½ etatu bądź odpłatnej umowy cywilnoprawnej lub w związku z prowadzeniem własnej działalności gospodarczej – następujących czynności: • prowadzenie, na podstawie dowodów księgowych, ksiąg rachunkowych ujmujących zapisy zdarzeń w porządku chronologicznym i systematycznym, • wycena aktywów i pasywów oraz ustalanie wyniku finansowego, • sporządzanie sprawozdań finansowych. Dokumentami potwierdzającymi przedmiot i czas trwania praktyki w rachunkowości są oryginały bądź uwierzytelnione kopie świadectw pracy lub zaświadczeń od pracodawcy.

19. Egzaminy • egzaminy stopnia I, II oraz III przeprowadzane są przez okręgowe komisje egzaminacyjne • egzamin stopnia IV przeprowadza Główna Zawodowa Komisja Egzaminacyjna

20. Tryb eksternistyczny 20

21. Zakres tematyczny egzaminu obejmuje 14 modułów Egzamin składa się z 4 części – A B C D Możliwość uzyskania zwolnienia z części A i B po spełnieniu określonych wymagań 21

22. System ustawicznego doskonalenia zawodowego [UDZ] • obejmuje zagadnienia rachunkowości, finansów, audytu wewnętrznego, zarządzania i kadr, płac i ubezpieczeń, podatków i ceł, prawa gospodarczego, systemów informatycznych dla rachunkowości i zarządzania, etyki zawodowej • 120 godzin szkoleń w ciągu 3 lat w tym 60 godzin podlegających weryfikacji • w przypadku naruszania zasad UDZ Sąd koleżeński nakłada kary przewidziane w regulaminie • szkolenia prowadzone przez SKwP oraz jednostki akredytowane przez SKwP

23. Dziękuję za uwagę